Sumele unor deduceri fiscale au suferit modificări:
Cum să renumărați deducerile fiscale pentru impozitul pe venitul personal
Să luăm în considerare un exemplu concret. Salariul angajatului - 10 000 de ruble pe lună. Are 3 copii și a scris o cerere de deducere pentru trei copii. În consecință, angajatorul a trebuit să ofere angajatului 10 000 - (10.000 - 3.000) × 13% = 9090 ruble angajatului pe tot parcursul anului și 910 ruble în impozitul pe venit personal în fiecare lună. La sfârșitul anului se dovedește că angajatorul timp de 12 luni. a plătit angajatului 109.080 ruble (9090 ruble x 12). În același timp, valoarea impozitului a fost de 10,920 ruble.
Contabilitate simplă a angajaților și raportare ușoară pe 2-NDFL prin Internet împreună cu Elba!
Acum, deducerile s-au schimbat și trebuie să facem o renumărare. În loc de 3 000 de ruble. (1000 + 1000 + 1000), trebuie să utilizați 5000 de ruble. (1000 ± 1000 + 3000). Rezultatul este: 10.000 - (10.000 - 5.000) × 13% = 9.350 ruble. Suma impozitului pe venitul personal este în același timp de 650 de ruble. Astfel, pentru anul în care angajatorul a emis 112.200 de ruble angajatului, să rețină impozitul și să plătească 7.800 de ruble.
Se pare că angajatorul reține în mod inutil și a plătit pentru angajat impozitul pe venitul personal în valoare de 3 120 de ruble. (10.920 - 7.800), ceea ce înseamnă că angajatorul nu a dat angajatului 3 120 de ruble din salariul prevăzut de lege (112 200 - 109 080).
Ce să facem în această situație?
Cum să returnați un angajat un impozit pe venit personal excesiv de reținut?
Prima cale. Un angajat poate depune la biroul fiscal local o declarație completă de 3-NDFL, însoțită de un certificat 2-NDFL de la angajator. Apoi, după verificarea raportului de către autoritatea fiscală (de obicei în termen de 2 luni), angajatul trebuie să scrie o cerere de declarație fiscală pentru suma taxei excesiv plătite. Formularul de cerere este de obicei eliberat la biroul fiscal. Taxa se returnează numai "prin transfer bancar", adică pe contul din față sau al cardului unui angajat (este de asemenea adecvat un cont de economii). Impozitul va transfera angajatului această sumă în termen de o lună de la data depunerii acestei cereri.
A treia cale. Mai dificil pentru angajator, dar mai ușor pentru angajat. Angajatul scrie o cerere către angajator cu privire la returnarea taxei excesiv de reținute. Angajatorul este obligat să restituie suma de impozit excesiv reținută pe cardul sau contul personal al salariatului în termen de 3 luni de la data depunerii cererii de către salariat.
Suma impozitului excesiv retinut se rambursează în detrimentul sumelor acestei impozite, care sunt supuse transferului la buget în contul plăților viitoare atât pentru angajatul specific, cât și pentru ceilalți angajați. Dacă această sumă nu este suficientă pentru a restitui salariatului o sumă excesiv de reținută, angajatorul depune o cerere de returnare a impozitului pe venitul excedentar al impozitului pe venit.
Împreună cu o cerere de restituire a excesului reținut și remisă valoarea taxei angajatorului este autoritatea fiscală un extras din registrul contabil fiscal pentru perioada fiscală relevantă și documentele care confirmă deducerea excesivă și se transferă valoarea taxei la sistemul bugetar al Rusiei. La momentul depunerii cererii, angajatorul trebuie plătit în plus pentru această taxă. Plățile excedentare pot fi în cazul în care angajatorul, la depunerea certificatelor 2 PIT, a indicat că suma calculată a impozitului a fost mai mică decât cea reținută și menționată. Dacă angajatorul a depus deja certificate primare cu 2-NDFL cu sumele incorecte, acesta trebuie să prezinte informații corective privind 2-NDFL. Taxa returnează suma plătită în plus pe parcursul lunii în contul de decontare al angajatorului. Iar angajatorul returnează salariatului excesiv retribuția.
Impozitare și Ministerul de Finanțe, în scrisorile sale nu se opun angajatorului reținut în mod inutil înapoi suma taxei pe un angajat „din fondurile sale“, înainte de decontul de taxa plătită în plus de impozit angajatorului. Dar depinde deja de decizia angajatorului însuși - cât de loial este față de angajații săi.
- Deducerea standard pentru un angajat este de 400 de ruble. - vor fi anulate.
- Deducerea pentru primul și al doilea copil - 1400 de ruble. în luni.
- Deducerea pentru primul și al doilea copil al unui singur părinte - 2800 de ruble. în luni.
- Deducerea pentru primul și al doilea copil sau dacă unul dintre părinți a refuzat să deducă - 2800 de ruble. în luni.
- Remunerațiile rămase rămân neschimbate.
Deduceri fiscale și subtilități ale impozitului pe venitul personal
Sumele unor deduceri fiscale au suferit modificări:
Cum să renumărați deducerile fiscale pentru impozitul pe venitul personal
Să luăm în considerare un exemplu concret. Salariul angajatului - 10 000 de ruble pe lună. Are 3 copii și a scris o cerere de deducere pentru trei copii. Prin urmare, angajatorul este întregul an a fost de a da în mâinile angajatului 10 000 - (10 000 - 3000) × 13% = 9090 ruble, iar lista fiscală în fiecare lună PIT 910 ruble. La sfârșitul anului se dovedește că angajatorul timp de 12 luni. a plătit angajatului 109.080 ruble (9090 ruble x 12). În același timp, valoarea impozitului a fost de 10,920 ruble.
Contabilitate simplă a angajaților și raportare ușoară pe 2-NDFL prin Internet împreună cu Elba!
Acum, deducerile s-au schimbat și trebuie să facem o renumărare. În loc de 3 000 de ruble. (1000 + 1000 + 1000), trebuie să utilizați 5000 de ruble. (1000 ± 1000 + 3000). Rezultatul este: 10.000 - (10.000 - 5.000) × 13% = 9.350 ruble. Suma impozitului pe venitul personal este în același timp de 650 de ruble. Astfel, pentru anul în care angajatorul a emis 112.200 de ruble angajatului, să rețină impozitul și să plătească 7.800 de ruble.
Se pare că angajatorul reține în mod inutil și a plătit pentru angajat impozitul pe venitul personal în valoare de 3 120 de ruble. (10.920 - 7.800), ceea ce înseamnă că angajatorul nu a dat angajatului 3 120 de ruble din salariul prevăzut de lege (112 200 - 109 080).
Ce să facem în această situație?
Cum să returnați un angajat un impozit pe venit personal excesiv de reținut?
Prima cale. Un angajat poate depune la biroul fiscal local o declarație completă de 3-NDFL, însoțită de un certificat 2-NDFL de la angajator. Apoi, după verificarea raportului de către autoritatea fiscală (de obicei, în termen de 2 luni), angajatul trebuie să scrie o cerere de declarație fiscală pentru suma taxei excesiv plătite. Formularul de cerere este de obicei eliberat la biroul fiscal însuși. Taxa se returnează numai "prin transfer bancar", adică pe contul din față sau al cardului unui angajat (este de asemenea adecvat un cont de economii). Impozitul va transfera angajatului această sumă în termen de o lună de la data depunerii acestei cereri.
A treia cale. Mai dificil pentru angajator, dar mai ușor pentru angajat. Angajatul scrie o cerere către angajator cu privire la returnarea taxei excesiv de reținute. Angajatorul este obligat să restituie suma de impozit excesiv reținută pe cardul sau contul personal al salariatului în termen de 3 luni de la data depunerii cererii de către salariat.
Suma impozitului excesiv retinut se rambursează în detrimentul sumelor acestei impozite, care sunt supuse transferului la buget în contul plăților viitoare atât pentru angajatul specific, cât și pentru ceilalți angajați. Dacă această sumă nu este suficientă pentru a restitui salariatului o sumă excesiv de reținută, angajatorul depune o cerere de returnare a impozitului pe venitul excedentar al impozitului pe venit.
Împreună cu o cerere de restituire a excesului reținut și remisă valoarea taxei angajatorului este autoritatea fiscală un extras din registrul contabil fiscal pentru perioada fiscală relevantă și documentele care confirmă deducerea excesivă și se transferă valoarea taxei la sistemul bugetar al Rusiei. La momentul depunerii cererii, angajatorul trebuie plătit în plus pentru această taxă. Suma plătită în exces poate fi cazul în cazul în care angajatorul atunci când se aplică 2 certificate PIT a indicat că valoarea taxei calculat a fost mai mică decât retine si se varsa. Dacă angajatorul a depus deja certificate primare cu 2-NDFL cu sumele incorecte, acesta trebuie să prezinte informații corective privind 2-NDFL. Taxa returnează suma plătită în plus pe parcursul lunii în contul de decontare al angajatorului. Iar angajatorul returnează salariatului excesiv retribuția.
Impozitare și Ministerul de Finanțe, în scrisorile sale nu se opun angajatorului reținut în mod inutil înapoi suma taxei pe un angajat „din fondurile sale“, înainte de decontul de taxa plătită în plus de impozit angajatorului. Dar depinde deja de decizia angajatorului însuși - cât de loial este față de angajații săi.
- Deducerea standard pentru un angajat este de 400 de ruble. - vor fi anulate.
- Deducerea pentru primul și al doilea copil - 1400 de ruble. în luni.
- Deducerea pentru primul și al doilea copil al unui singur părinte - 2800 de ruble. în luni.
- Deducerea pentru primul și al doilea copil sau dacă unul dintre părinți a refuzat să deducă - 2800 de ruble. în luni.
- Remunerațiile rămase rămân neschimbate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: