Zile suplimentare pentru părinții copiilor cu handicap

În temeiul articolului 262 din Codul muncii al Federației Ruse, patru zile libere gratuite plătite pe lună sunt acordate unuia dintre părinți (un tutore, tutore) pentru îngrijirea copiilor cu handicap, la cererea sa scrisă. care pot fi folosite de unul dintre părinți sau separați de ei înșiși, la discreția lor.

Procedura de acordare a unor zile libere suplimentare

Pentru a-și exercita dreptul la zile plătite suplimentare, părintele copilului cu handicap trebuie să scrie o cerere scrisă conducătorului organizației. Frecvența aplicării (lunar, trimestrial, o dată pe an, în ceea ce privește tratamentul etc.) este determinată de părinte în acord cu angajatorul, în funcție de necesitatea de a utiliza zile libere plătite în plus.

Acordarea concediilor este formalizată prin ordinul (instruirea) angajatorului.

Documente pentru zile libere suplimentare

Parintele este responsabil pentru corectitudinea informațiilor furnizate, pe baza cărora se plătesc zilele libere.

Documentele care confirmă locul de reședință și certificatul de naștere sunt prezentate o dată, un certificat de la locul de muncă al celuilalt părinte - la fiecare cerere.

În cazul în care unul dintre părinții copilului se află în relații de muncă cu angajatorul, iar celălalt în astfel de relații nu constă sau oferă în mod independent locuri de muncă (antreprenor individual, notar individual, avocat etc.), atunci se plătesc patru zile libere plătite pe lună îngrijirea copiilor cu dizabilități se acordă părintelui care se află în relații de muncă cu angajatorul, prezentându-i un document care să ateste că celălalt părinte nu se află în relații de muncă sau este o persoană care asigură, pentru a lucra atât de greu.

Părintele este obligat să notifice angajatorului existența unor circumstanțe care implică pierderea dreptului de a primi zile libere plătite în plus.

În cazul utilizării parțiale de către unul dintre părinții care muncesc a unor zile libere plătite în luna calendaristică unui alt părinte care lucrează, restul zilelor libere suplimentare sunt acordate îngrijirii în aceeași lună calendaristică.

Plata suplimentară în weekend

Plata pentru fiecare dintre cele patru zile suplimentare plătite în plus se face în cuantumul câștigului mediu al părintelui (tutore, tutore).

În cazul contabilizării cumulate a orelor de lucru, zilele suplimentare plătite sunt acordate pe baza numărului total de ore de lucru pe zi, cu o durată normală de lucru crescută de 4 ori.

Dacă în familie există mai mult de un copil cu handicap, numărul de zile libere suplimentare oferite în luna calendaristică nu crește.

Zilele suplimentare deconectate, nefolosite în luna calendaristică, nu sunt transferate într-o altă lună calendaristică.

Când zilele libere nu sunt furnizate

Plățile suplimentare gratuite plătite nu sunt furnizate părintelui în timpul concediului său plătit anual, plătit fără plată, îngrijiți copilul până la vârsta de 3 ani. Cu toate acestea, celălalt părinte își păstrează dreptul la patru zile suplimentare plătite.

Bună seara.
Puteți explica. Dacă ambii părinți, un copil cu dizabilități, lucrează în aceeași companie, putem lua două în plus. zi plătită în același timp, i. în aceleași date calendaristice. Vă mulțumim anticipat pentru răspuns.

Bine ai venit! Poate soțul meu să scrie un refuz, acordând unuia dintre părinți zile libere plătite pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități, în favoarea soției sale, timp de un an? Și unde ar trebui să scrie această afirmație? Funcționează.

Totuși, trebuie să primiți un certificat care să plătească zile libere în aceeași lună calendaristică în care nu sunt utilizate.

Bună ziua. Am dreptul la 4 zile de concediu plătite pe lună dacă soția mea nu lucrează și are tutelă asupra copilului nostru cu handicap? Lucrez într-o instituție bugetară.

Bine ai venit! Pentru a utiliza add. zile libere pentru părinții copiilor cu handicap, este necesar să se furnizeze un certificat de la locul de muncă, că al doilea părinte nu a profitat de aceste zile. Soțul meu lucrează, nu știu. Cum pot să confirm că nu sunt angajat. Multumesc anticipat pentru răspuns.

Aceasta poate fi o copie a lucrării dvs. cu o înregistrare de concediere.

Bună ziua!
Spuneți-mi, vă rog, ce documente ar trebui să fie furnizate unuia dintre părinți, dacă nu este angajat?
În avans mulțumiri pentru răspuns,
Cu stimă /

Articole similare

Pagina anterioară