Surse de schimbare instituțională.
Formele structurale ale interacțiunilor umane care caracterizează societățile sunt o combinație de reguli, mecanisme care asigură respectarea lor și norme de comportament. Până când o persoană nu va învăța toate acestea, costurile de tranzacție vor fi ridicate.
Dar, cu toate acestea, instituțiile se schimbă și aceste schimbări instituționale sunt într-o anumită măsură legate de schimbările fundamentale ale structurii prețurilor. Din punct de vedere istoric, principala sursă de schimbări în structura prețurilor a fost schimbarea populației, deși progresul tehnologic (inclusiv un factor atât de important precum dezvoltarea tehnologiei militare) și schimbarea prețurilor pentru informații au jucat, de asemenea, un rol important în acest sens. Mai mult, după cum am arătat în secțiunea anterioară, normele de comportament, fiind, desigur, sensibile la schimbările în structura prețurilor, se schimbă odată cu dezvoltarea de idei și ideologii.
Ar trebui menționat în mod special rolul tehnologiei militare în schimbările instituționale. Dezvoltarea tehnologiei militare conduce nu numai la o dimensiune de schimbare INJ a frontierelor de stat, ceea ce le face mai eficiente (în ceea ce privește interesele vitale ale țării), dar, după cum va fi prezentat mai jos, această evoluție a condus la o schimbare fundamentală în alte instituții posibil pentru a asigura venituri la trezoreria , necesare pentru supraviețuirea statului. 1.4. Mecanismul schimbării instituționale. "Principalul rol pe care instituțiile îl joacă în societate este de a reduce incertitudinea prin stabilirea unei structuri stabile (deși nu eficace) a interacțiunii dintre oameni". Coordonarea în economie se realizează pe baza prețurilor actuale. Pe termen lung, alocarea resurselor și, prin urmare, coordonarea economică va depinde de instituții.
Astfel, rolul instituțiilor și al regulilor pe termen lung și în aspectul evolutiv este identic cu rolul prețurilor. În economia planificată, nu a existat, de fapt, o coordonare a prețurilor, însă a existat o coordonare instituțională, care de obicei nu a fost luată în considerare.
Cu această dispoziție este ideea fundamentală consecventă a lui Schumpeter că esența dezvoltării economice nu este numai în acumularea de capital și creștere de forță de muncă suplimentară, la fel ca în redistribuirea capitalului și a forței de muncă în numerar de numerar din sectoare mai puțin eficiente ale activității economice mai eficiente. Iar această redistribuire depinde în egală măsură de prețurile și instituțiile relative.
Dacă prețurile de pe piață se formează din cauza concurenței, indicatorii de referință pe termen lung, care determină chiar ordinea organizării economice, concurează și cu comportamente alternative. Dacă structura instituțională se află în stadiul de formare sau schimbare, instituțiile care îl constituie vor apărea și vor fi fixate în funcție de eficiența comparativă a modalităților alternative de coordonare a activității economice.
Insuficiența unora și eficacitatea altor mecanisme de coordonare sunt dezvăluite ca urmare a meta-concurenței instituționale.
De obicei, în literatura economică, concurența este înțeleasă ca o competiție meta: "dacă există orice formă de organizare economică, aceasta înseamnă că este eficientă, deoarece cele mai puternice, adică cele mai eficiente instituții supraviețuiesc în procesul luptei concurențiale. Capitolul 2.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: