Când emiteți o viză de imigrare în Canada, aveți dreptul să nu lucrați numai în viitor, ci să deveniți și cetățean legal. Există mai multe tipuri de vize de imigrare, dar cea mai accesibilă este o imigrație profesională sau de muncă (muncitor calificat federal).
Clasa muncitorilor calificați este un program de imigrare care vă permite să obțineți o viză pentru cineva care are o educație, un nivel ridicat de calificare, o experiență solidă de muncă și vorbeste limba de stat. În plus, există câteva cerințe care trebuie luate în considerare:
- Trecutul pur (nu criminal);
- Există mijloace de susținere a familiei timp de șase luni;
- Există o invitație de a lucra în Canada. Este certificată de HRDC.
Pentru a evalua viitorul candidat la locul de muncă, se aplică un sistem de punctaj fix. Dacă solicitantul primește un punct mai mare decât punctul de control, atunci se va elibera o viză de imigrant nu numai pentru el, ci și pentru acei membri ai familiei care au fost declarați.
Pentru informații: verdictul final privind eliberarea unei vize este luat direct de către oficialul de imigrare. El are autoritatea de a refuza extrădarea și de a da permisiunea să o primească, chiar și celor care nu au putut câștiga puncte. Cel mai important lucru în acest caz este să puteți dovedi că veți fi util nu numai ca angajat, ci și ca viitor cetățean al țării.
Migrația forței de muncă în Australia
Australia este una dintre țările care simt lipsa acută de specialiști calificați. Trebuie remarcat faptul că această tendință a afectat o mare varietate de sectoare economice. Oricine dorește să lucreze în Australia, trebuie să obțineți o viză care vă va oferi dreptul la muncă. Este deosebit de important să subliniem faptul că depunerea documentelor traduce examenul de limbă de calificare. Există mai multe modalități de a obține o viză de lucru:
- Cererea angajatorului. Un fel de sponsorizare a unui lucrător străin. În acest caz, puteți obține o viziune care vă oferă dreptul la reședință permanentă în Australia.
- Aplicația angajator (zonă îndepărtată). Permite recrutarea în cazul în care afacerea se desfășoară într-o zonă îndepărtată, unde nu este posibilă ocuparea unui post vacant.
- Acordul de muncă. Această viză se obține dacă există un acord între angajator, sindicat și guvernul Australiei. Aici, angajatorul are dreptul să angajeze numărul de angajați care a fost convenit în avans.
Migrația forței de muncă în SUA
În Statele Unite, pentru a obține dreptul la muncă, este necesar să se elibereze o viză H-1B, care este singurul document juridic care dă dreptul la muncă. Cerințele pentru solicitanții de muncă, în timpul eliberării vizei H-1B:
- Are o diplomă, chiar minimă, de burlac sau echivalent;
- Are experiența necesară în specialitatea cerută;
- Are o ofertă de muncă valabilă de la un angajator din Statele Unite. În plus, poate fi necesară o licență dacă aceasta este stabilită prin lege.
O viză se poate obține numai după un interviu. Pentru informații: proprietarul vizei este obligat să găsească un loc de muncă numai de la acel angajator, în numele căruia a fost depusă petiția. Viza poate fi eliberată atât cu o perioadă de probă, cât și cu un maxim de până la 6 ani. În acest caz, statutul de imigrare se poate schimba în orice statut nonimigrant. În plus, puteți aplica pentru o carte verde.
Migrația forței de muncă în Suedia
Migrația forței de muncă în Suedia are un caracter unic, deoarece are o serie de diferențe semnificative:
- aer curat;
- cel mai scăzut nivel de corupție, care este de numai 9,3%;
- o societate organizată la cel mai înalt nivel și distinsă de deschidere.
Trebuie remarcat faptul că competența lingvistică nu este o necesitate vitală: nu este necesară trecerea testelor de competență lingvistică. Cerințele necesare pentru ca permisul de muncă să fie pozitiv:
- Este nevoie de o propunere pentru un viitor loc de muncă de la angajatorul suedez;
- Ca angajat, trebuie să aveți un pașaport valabil;
- Câștigurile ar trebui să fie adecvate, astfel încât nivelul de trai al solicitantului să nu se modifice;
- Condițiile în care este angajat un angajat trebuie să fie identice cu cele oferite rezidenților indigeni;
- Sindicatul are dreptul deplin la opinia sa cu privire la condițiile propuse de angajare și trebuie să fie pozitiv;
- Locul vacant este obligatoriu anunțat în prealabil în UE și în Suedia.
Migrația forței de muncă în Irlanda
Irlanda este o țară în care imigrația forței de muncă a devenit cea mai promițătoare opțiune de a deveni cetățeanul său real. Mai ales guvernul Irlandei este interesat de specialiști în imigrație, care au abilitățile profesiilor care sunt puține pe piețele forței de muncă din Irlanda. Dacă se compară cu Marea Britanie, atunci imigrația profesională, de muncă nu se supune sistemului general de puncte, deoarece este împărțită în propuneri vacante pentru specialiștii din diferite domenii.
Singurul dezavantaj este că, dacă trebuie să vă schimbați locul de muncă, va trebui să obțineți un permis de muncă pentru unul nou. Norma prevede că un imigrant trebuie să părăsească țara până la obținerea noului permis de muncă. Cu toate acestea, practica arată că situațiile de acest tip sunt extrem de rare. Cel mai important lucru este să primiți o nouă permisiune în timp util și atunci nu va exista probleme cu deportarea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: