Redenumirea sau retragerea
Răspunsurile avocaților (1)
Orașul nu este specificat
Conform contractului de muncă, sunteți acceptat ca specialist principal al departamentului de personal.
Schimbarea titlului postului, chiar dacă funcția de muncă rămâne neschimbată, este o modificare a termenilor materiali ai contractului de muncă.
În virtutea art. 72 din Codul Muncii al Federației Ruse, schimbarea termenilor contractului de muncă este permisă numai cu acordul părților încheiate în scris (acord suplimentar la contract).
Potrivit art. 74 TC RF de către angajator îi este permis să schimbe orice termen a contractului de muncă, în plus față de funcția angajatului, în cazul în care condiția anterioară nu poate fi menținută din motive legate de schimbarea condițiilor de muncă organizatorice sau tehnologice (schimbări în tehnologie și tehnologia de producție, reorganizarea structurală a producției, din alte motive ).
Partea 2 din art. 73 din Codul Muncii al Federației Ruse obligă angajatorul să-i avertizeze pe angajat cu privire la modificările scrise cel târziu cu 2 luni înainte de introducerea lor. În cazul în care angajatul nu este de acord să continue să lucreze în noile condiții, ar trebui să-i ofere un alt, existente în organizarea muncii, în scris, iar în lipsa acestuia - un post vacant inferior sau loc de muncă plătit. Aceasta ar trebui să ia în considerare calificările angajatului și starea sa de sănătate.
Dacă, după perioada de timp specificată, angajatul nu este de acord cu inovațiile sau cu transferul în altă funcție, îl putem concedia în conformitate cu art. 73 din Codul muncii al Federației Ruse (refuzul angajatului de a continua să lucreze în legătură cu modificarea termenilor materiale ai contractului de muncă).
Inspectorul resurselor umane este o poziție inferioară, dreptul la aprobare poate fi atribuit unei ordini separate (dacă nu există un șef al departamentului de personal).
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: