Omul este o ființă socială, prin urmare, apartenența la grupuri este o condiție pentru dezvoltarea și existența normală a individului. Grupul satisface nevoia de bază de comunicare.
În cadrul grupului există o dezvoltare a calităților personale care să permită o cooperare de succes:
Evitarea egocentrismului Membrii grupului se comportă în primul rând, în conformitate cu nevoile și cerințele imediate, adesea contrar cerințelor grupului. Mai târziu, încep să înțeleagă mai bine oamenii și să coopereze.
Sentimentul de protecție, un sentiment de sprijin pentru alții, posibilitatea de a obține ajutor în situații dificile.
Cunoașterea încrederii în sine, exprimarea sentimentelor și a ideilor. În cazul în care membrii grupului au un sentiment de încredere în grup, atunci, dorește să creeze Acest lucru le permite să-și exprime sentimentele lor sincere și atitudini, de a spune ceea ce cred. Pe măsură ce pătrund în atmosfera de bunăvoință, resetați masca, îndepărtați niște bariere de protecție, stabiliți feedback cu ceilalți și cunoașteți-vă.
Abilitatea de a-și apăra propriile opinii și de a le corespunde. Grupul are propriile norme de grup, standarde. Este important pentru o persoană dacă aceste standarde sunt impuse sau el a participat la crearea lor. Creând o atmosferă informală, atmosfera libertății de alegere este de mare importanță.
Influența grupului negativ asupra individului.
Influența grupului se manifestă prin:
1. Puterea reacțiilor dominante în prezența altor persoane (activitatea simplă se îmbunătățește, în greșelile complexe domină - sunt amplificate).
Influența celorlalți se datorează:
apariția excitației, "teama de evaluare"
distragerea atenției de la sarcină către alte persoane.
"Mărăpușii" sunt oameni care beneficiază de grup, dar nu oferă mult în schimb.
3. deindividualization - pierderea conștiinței de sine are loc în situații de grup, care asigură anonimatul și nu se concentrează asupra individului. Este mai puternică după activitățile interesante și distrage atenția (ventilatoare), anonimat, deoarece acestea aparțin unui grup mare sau haine de mascare (KKK, oraș mare anonimat). Poate apărea ca agresiune sau panică a grupului. În general, se stabilește că grupurile dintre ele adesea concurează și cooperează mai puțin decât indivizii.
Normele de grup, conformismul și influența acestora asupra comportamentului.
Normele grupului - ideile generale despre comportamentul dorit și nedorit al membrilor grupului, manifestările acestor și alte comportamente sunt sancționate de grup (se întâlnesc cu sprijin sau respingere).
Acceptarea de către individ a normelor grupului depinde de acceptarea internă:
1. Obiectivele grupului (Obiectivele grupului coincid cu obiectivele mele?).
2. Dorințe de a menține stabilitatea grupului, prestigiul său.
3. Starea statutului, imitarea membrilor influenți.
Teama de sancțiuni de grup.
Conform conținutului normei, toate aspectele activităților grupului sunt vizate: conținutul activității - normele atitudinii de a studia sau de a lucra, normele de atitudine față de lideri, normele disciplinei etc. natura relației dintre membrii grupului - normele relațiilor, apelurile, sprijinul, cooperarea, intensitatea comunicării, valorile comune etc.
Grupurile pot avea norme difuze, uniforme sau în conflict, care vor cauza diferențe și conflicte.
Grupul monitorizează respectarea standardelor. Membrii echipei pot îndeplini rolul de „cenzor“, „deținător al regulilor“, „bigot“, „sectare“, „ultra ortodox“, care prezintă activitate diferită în menținerea standardelor.
4. În ceea ce privește normele de grup, oamenii sunt împărțiți în conformiști, independenți și devianți.
Conformitatea este o schimbare a comportamentului sau credințelor ca urmare a presiunii grupului.
Conformismul se manifestă în două forme:
Respectarea este o urmărire externă a unui grup cu dezacord intern. Se manifestă mai puternic dacă o persoană dintr-un grup caută protecție împotriva necazurilor din afara grupului.
Astfel, o serie de circumstanțe influențează nivelul conformismului.
Influența publicului. Opinia unanimă a trei sau mai mulți oameni, destul de atractivă. Persoana însuși se exprimă în mod public, după care își păstrează poziția.
Influența normativă: conformismul, bazat pe dorința omului de a satisface așteptările altora, de obicei pentru a obține recunoașterea.
Influența informației. conformismul care decurge din acceptarea necritică a opiniilor altor persoane, auzite în mod repetat.
Influența culturii. Mulgrem: nivelul de conformitate este de 32% în Hong Kong, 34% în Brazilia și 51% în Zimbabwe.
Influența sexului. Femeile sunt oarecum mai potrivite decât bărbații.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: