Avocat Nadezhda D. foarte circumspecți în estimările perspectivelor de carieră ruși din Austria: „Multe dintre noastre aranjate aici este destul de bun: au un loc de muncă, salariu și pachet de beneficii stabil la o carieră uimitoare, așa cum se întâmplă adesea în Rusia, în prezența capului de lumină și cu atenție, nu a auzit. . să ia o poziție înaltă, trebuie să fie mai matur și mai experimentat., iar salariul mediu în Austria relativ scăzut (aproximativ 1,5 € mii.), și rare, tinerii profesioniști care primesc bani de standardele normale Moscova“. Sper, de asemenea, poziția proprie nu este prea fericit: munca este plictisitoare, „legea pur nu este suficient, iar Rife birocrația“, dar există, desigur, și momente plăcute - „liniștit de viață, calm, civilizat.“ Și încă se retrage. Acum, rusul se gândește serios la propunerea din "casă", cu atât mai mult munca este oferită direct prin profesie, iar salariul este de două ori mai mare.
Potrivit programatorului Igor Mironov, în Australia, în general, nimeni nu se uită la naționalitate, aici egalitatea nu este un cuvânt frumos, ci un fapt. Rolul principal în construirea unei cariere este jucat doar de oportunități personale și, bineînțeles, de comunicare. Deși programatorii sunt printre specialiștii în cerere, cariera lui Igor nu se dezvoltă încă, dar el crede că a lucrat aici pentru o perioadă scurtă de timp, iar creșterea va fi neapărat.
Ce trebuie să știți despre viața locală înainte de a lua decizia finală de a muta? Este foarte probabil ca migranții să aibă probleme cu adaptarea. Imigranții, indiferent de vârstă, disponibilitatea muncii și timpul petrecut într-o țară nouă, tind să aibă un sentiment de "alteritate", alienare. La aceasta se pot adăuga alte senzații neplăcute: frică, respingere, lipsă de apărare, singurătate. Este necesar să înțelegem situația schimbată și să găsim o identitate. „Dacă vii într-o țară străină, ar trebui să încercați să trăiască în conformitate cu legile și reglementările sale, și nu pentru a crea în jurul său un mini-Rusia - sigur Olesya Panasenko -. Este necesar să se integreze în mediul înconjurător, de a comunica cu locale, mai degrabă decât limitarea cercul de prieteni numai ruși.“
De asemenea, trebuie să fiți pregătiți pentru dificultăți de zi cu zi: trebuie să căutați locuințe, să obțineți mobilier și obiceiuri noi. Dar toate aceste lucruri, pentru că încă să se adapteze la un cu totul alt ritm de viață, o cultură diferită, pentru a se împăca cu faptul că tot ceea ce spun într-o limbă străină. La sosirea în Olanda, Elena Biriucova a simțit mereu că toată lumea a adormit și totul a fost foarte mic: a existat o lipsă a ritmului și spațiului Moscovei. A fost greu să fii călăuzit în legile locale și să nu te sperie, când 36-55% din salariu era cheltuit pe impozite. „A fost foarte greu la început, dar salvat de faptul că am fost 19 și am venit să învețe, atunci, și nu a putut imagina că aș trăi în Norvegia, - spune Marina Mescherinova -. Ritmul altor forme de viață, oamenii par a fi inhibat și valoarea celuilalt .. este totul planificat pentru mai mulți ani: la începutul anului știu unde să meargă la odihnă, și pentru a merge la colegiu, deja prezent, de către cine și în cazul în care acestea vor lucra sunt foarte previzibile „..
Un alt punct important, potrivit lui Marina, este costul ridicat al vieții. Ambii soți trebuie să lucreze în familie: una nu va hrăni pe toate. Deci gospodinele sunt puține. Despre cel mai scump și spune „Aussie“ Igor Mironov: „Îmi amintesc încă cumpărat într-una din primele zile după sosirea de o jumătate de litru de apă încă pentru mult timp, vrând-nevrând, începe, precum și toate locale, să ia banii și să aștepte pentru vânzări.“.
Alim-Nebi se concentrează Sate pe diferențele mentale: „Cu siguranță ați auzit că americanii - individualisti În plus, acestea sunt practice :. Nu face nimic care nu le aduce nici o returnare sau beneficiezi rivalitate mai pronunțată - fiecare om dovedesc. că el este mai inteligent și mai inteligent decât restul, prin urmare, dificil de a obține sfaturi valoroase. oamenii se tem de ceea ce le spui și vei fi vospolzueshsya de succes nu a decis să facă ceva care poate îmbunătăți condițiile de muncă ale întregului personal, precum și toate lucrează împreună.“. Faptul că locale „celălalt“, spune Elena Biryukova :. „Ei lucrează în conformitate cu instrucțiunile Nu vorbi pe o celulă la birou și chiar și în chestiuni personale În același în cursul negocierilor se comporta foarte natural, o mulțime de glume și de a vorbi despre afaceri, indiferent cât de serios. “.
Desigur, cineva poate acoperi dorința de acasă - nostalgia notorie, cântată de poeți și de Andrei Tarkovski. Adevărat, de multe ori se dovedește a fi un mit frumos. „Știi, când am fost de gând să se mute la Londra, prietenii mei au încercat să mă pregătească pentru diferite dificultăți în noua țară - parts amintiri manager de QS World MBA Tour în Europa Zoya Zaitseva -. La fel ca și cultura noastră este diferită, și stilul de muncă, și nostalgie depresie am avut câteva luni pentru a începe. sincer am așteptat toată această lună, două, trei, apoi m-am gândit că a fost, probabil, pur si simplu nu cazul meu, și relaxat ". În opinia ei, principalul lucru este să vă gestionați așteptările, să înțelegeți de ce mergeți într-o țară nouă, ceea ce doriți să obțineți prin aceasta. Chiar înainte de plecare, este necesar să se facă un plan de carieră și să se calculeze cu atenție costul vieții în orașul selectat.
Articole similare
-
Vitamina B pentru o carieră, cum să faci o carieră în Europa, dw
-
Prima regulă "pentru afaceri în Europa, cum să faci o carieră în Europa, dw
Trimiteți-le prietenilor: