Tradiția de a veni la întreprindere în tinerețe și de a lucra aici de mult timp este un lucru din trecut. Nici o creștere a salariilor și promovarea pe scara de carieră nu va înlocui impresiile și perspectivele proaspete pentru a se încerca într-un nou domeniu de activitate perfect.
Renunțarea și transferul la un alt loc de muncă reprezintă întotdeauna un stres, chiar dacă pe termen lung există un salariu mare și o avansare rapidă. Psihologii spun că acest stres are în cele din urmă un efect benefic asupra unei persoane. El dă un impuls acțiunii active și servește ca o motivație excelentă pentru a avansa.
Imediat ce cererea de concediere este scrisă și reușită în departamentul de personal, statul intern este inversat diametral opus. Urcând la biroul tău, îți dai seama că acum locul tău de muncă va servi drept credință și adevăr la altul. Și, deși rămân să se termine două săptămâni, mâinile încearcă fără îndoială să-și adune lucrurile.
Ce trebuie să faceți înainte de a părăsi compania?
Verificați dacă aveți vreun fel de obligații. Revedeți contractul de muncă dacă l-ați semnat atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Poate că v-ați abonat la faptul că după terminarea unui minim de șase luni nu veți lucra pentru concurenții direcți ai companiei. Acest lucru, deși rar, dar se întâmplă, și când angajează, nu toată lumea citește cu atenție unde au pus autograful.
Finalizați toate sarcinile și sarcinile, nu faceți o surpriză celui care vă va transfera îndatoririle, sub forma unui șir de confuzie. Puneți documentele și înregistrările în ordine. Dacă există nuante pentru clienții pe care i-ați condus sau pentru contracte, descrieți totul disponibil și transferat. Rezumați activitatea în companie: câte tranzacții mari au fost perfecte, ce au ajutat ideile dvs. în eficiența companiei. Veți avea nevoie de aceste informații pentru a compila un CV, pentru a vă prezenta ca specialist în viitoarele interviuri.
Nu uitați de astfel de lucruri banale cum ar fi ștergerea istoricului browser-ului. eliminați parolele. marcaje și alte lucruri. Spuneți la revedere ultimul cu toți angajații, aflați care ar putea oferi îndrumări potențialului dvs. angajator. Nu ezitați să cereți o descriere, de multe ori este această scrisoare care vă adaugă la rating.
concluzie
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: