Acordarea de premii

În timpul pe care eu predau cursuri de exprimare verbală, am avut ocazia de a preda zeci de oameni de afaceri de ambele sexe, directori și profesioniști care sunt îngrijorați (și, uneori, la disperare), datorită faptului că au primit un fel de atribuire, și au fost nevoiți să " straluceste ", in fata fetelor a sute de oameni, oferind un discurs responsabil de multumire. Ceea ce urma să fie baza pentru fericire și bucurie, sa transformat într-o sursă de anxietate și suferință.







Unii dintre ei au speriat și a trimis în reprezentanții săi loc, alții pur și simplu nu vin, iar al treilea, chiar mai rău, să vină, dar apoi a regretat după discursul său dezastruos. În loc să proiecteze o imagine pozitivă, au suferit un fiasco zdrobitor, pentru că nu știau ce să spună și cum să spună.

Este o mare oportunitate de a profita la maximum de cele 15 minute prețioase.

Dacă trebuie să-ți exprimi evlavia, învață să spui un discurs excelent de mulțumire.

Vorbește despre sentimentele tale

Mulțumim persoanei care a pronunțat eulogia în onoarea ta

Dacă o persoană este un reprezentant al unui anumit grup și vorbește în numele ei, dându-i o recompensă, ar trebui să ocupe o poziție importantă în acest grup și să se bucure de respectul său. Prin urmare, atunci când vă mulțumesc că persoana pentru cuvintele rostite de ei, demonstrează că vă identificați cu publicul, pentru că, de asemenea, ca persoana căreia i le-au încredințat dreptul de a vorbi în numele lor.

Dacă, din orice motiv, vă simțiți că vorbirea să te laudă, fii umil și să încerce să justifice vorbitorul cerere, spunând, de exemplu, că astfel de cuvinte pot fi auzite doar de la bun vechi prieten (dacă este adevărat, desigur) sau persoană binevoitoare care vede mereu numai binele în ceilalți.







Persoanele care au venit la ceremonia de decernare a premiului au sacrificat confortul în casă sau au fost anulate. Au făcut unele eforturi și chiar au făcut sacrificii pentru a participa la ceremonie. Mulțumind fiecăruia dintre participanți pentru prezența lor, veți demonstra că sunteți foarte conștienți de acest lucru și astfel câștigați publicul.

Spuneți, de asemenea, că prezența lor face ca această ceremonie să fie și mai importantă pentru voi.

Nimeni nu face nimic singur. Suntem întotdeauna dependenți de ajutorul altora dacă proiectele noastre sunt finalizate cu succes.

Oamenii sunt foarte sensibili să demonstreze recunoașterea și recunoștința noastră față de cei care ne-au ajutat să ne atingem obiectivele.

Puteți, de exemplu, menționează colegii care au participat la lucrările privind proiectul dumneavoastră, și în momentul în care, datorită muncii lor grea, dedicare si eficienta ar putea rezolva problema.

Dacă vreun membru al echipei dvs. a murit, sa îmbolnăvit sau a încetat să participe la proiect din motive serioase, nu uitați să îl menționați, să subliniați cele mai bune calități, spiritul de parteneriat și dedicarea de a lucra.

Comunicați-vă realizările cu o cauză nobilă

Este normal ca oamenii să lucreze, amintindu-i de recompensa financiară viitoare, dar acum nu este momentul să vorbim despre asta. Chiar dacă ați obținut un profit substanțial sau ați luat această afacere pentru bani, atunci acest aspect ar trebui să fie uitat pe durata ceremoniei.

Există întotdeauna o cauză nobilă care poate fi legată de realizările tale. Pentru a afla, întrebați-vă: ce beneficii a beneficiat societatea de la aceasta?

De exemplu, puteți primi o recompensă pentru crearea unui proiect de arhitect al unui muzeu, școală, teatru sau orice altă clădire din care societatea va beneficia. Aceasta este o cauză nobilă, care ar trebui menționată.

Lasă-ți discursul să aibă un final de neuitat

La cuvintele dvs. finale a atins audiența, ele trebuie să fie pline de emoții.

Îți poți lăuda din nou colegii și spui că speri să lucrezi cu ei în viitor, participând la aceleași eforturi importante.

Puteți să vă mulțumiți unei persoane scumpe care v-a sprijinit tot timpul - părinți, unchi sau prieteni.

Distribuiți această pagină







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: