În ciuda faptului că siguranța este acordată suficientă atenție pentru a lucra asupra întreprinderilor, moartea în producție are destul de des loc. Motivele pentru astfel de incidente sunt diferite. Cu toate acestea, indiferent de acestea, angajatorului i se vor aplica anumite măsuri. Să luăm în considerare ce trebuie să facem în continuare dacă a avut loc un accident în producție cu un rezultat fatal.
Informații generale
Moartea ca urmare a unui accident la locul de muncă este un eveniment îngrozitor, care implică o serie de consecințe negative pentru angajator. Într-o astfel de situație, este important să înțelegem circumstanțele. Pentru a afla toate faptele, se creează o comisie care va investiga moartea ca urmare a unui accident de muncă. Fiecare pas se fixează în documente care vor fi ulterior studiate de către organele de drept.
Baza normativă
Activități inițiale
Să luăm în considerare un exemplu. Cetățeanul lucra pe o mașină de prelucrare a lemnului. A curățat echipamentul. În acest proces, mâna lui a fost strânsă într-un tambur și sfâșiată. A fost un accident la fabrica. Moartea unui om se datora unei mari pierderi de sânge. Ce ar trebui să facă primul angajator?
Conservarea mediului
anunț
Legislația stabilește obligația managerului de întreprindere de a notifica un număr de organe de stat că un accident a avut loc în producție cu un rezultat fatal. Aceste structuri de stat includ:
Dacă moartea lucrătorului la locul de muncă a fost asociată cu otrăvire acută, notificarea este trimisă și Rospotrebnadzor. Dacă un incident a avut loc într-o instalație periculoasă, Rostekhnadzor este informat. Aceste organe de stat își trimit reprezentanții la întreprindere. Aceștia fac parte din investigația comisiei.
Participarea rudelor
Șeful întreprinderii este, de asemenea, obligat să raporteze incidentul rudelor decedatului. Rudele pot participa la reuniunile comisiei care conduce ancheta. Totuși, este interzis să fii membrii săi. Acest lucru se datorează necesității unei investigații obiective și imparțiale a incidentului.
Cererea către instituția medicală
De asemenea, trebuie trimisă șefului întreprinderii. Pentru a efectua o investigație, este necesar să se încheie o instituție medicală. Aceasta indică cauzele decesului unei persoane. În plus, în concluzie există informații despre starea cetățeanului înainte de moartea sa. De exemplu, el a fost beat sau nu. Moartea unei persoane în producție poate să apară din cauza agravării unei boli. De exemplu, inima unui cetățean sa oprit. Informațiile exacte și de încredere pot furniza doar o instituție medicală.
Creați o comisie
Depinde de cap și de angajații organelor de stat să investigheze un accident de muncă cu un rezultat fatal. Comisia poate include un reprezentant în locul unui angajator. După trimiterea unui aviz către organele de stat, obținând de la aceștia informații despre reprezentanții care vor participa la anchetă, șeful emite o comandă. În el, el indică componența comisiei. Un inspector de muncă sau un reprezentant al lui Rostechnadzor poate acționa în calitate de președinte. Este interzisă includerea în comisie a unor specialiști ai întreprinderii, care trebuiau să monitorizeze respectarea cerințelor pentru Vechiul Testament pe locul unde a avut loc tragedia.
Ca regulă generală, ancheta trebuie să dureze 15 zile. Între timp, situațiile sunt diferite, iar această perioadă poate fi extinsă. Creșterea perioadei se datorează de obicei necesității de a solicita documente suplimentare, de a efectua un examen. În astfel de situații, decizia de prelungire a termenului este atașată materialelor de investigație. Trebuie să fie motivată.
documentarea
Comisia investighează incidentul, atașat materialelor de caz:
Acesta este organizat după terminarea investigației și colectarea tuturor documentelor. Data, locul și ora reuniunii sunt notificate rudelor angajatului care a murit în timpul producției. În cursul examinării, se examinează documentele colectate, în urma cărora se soluționează problema calificării accidentului ca fiind legată sau nu de activitatea de producție a unui cetățean. În plus, întâlnirea stabilește personalul care a comis încălcări ale cerințelor OT, ducând la moartea colegului lor.
Materiale de caz
efecte
Ce amenință șeful întreprinderii dacă ar exista o moarte în producție? Responsabilitatea. după cum arată practica, vine pentru angajator, chiar dacă din partea lui nu au existat încălcări ale regulilor OT. Cu toate acestea, managerul este obligat să monitorizeze comportamentul angajaților săi la întreprindere. În conformitate cu legea, în caz de deces al unui angajat la locul de muncă, angajatorul poate fi pedepsit. Aspectul și dimensiunea acestuia depind de circumstanțele incidentului. Poate fi bine sau închisoare.
Moartea în producție: compensație
- Pierderi câștigate.
- Cheltuieli de îngrijire medicală și de reabilitare.
- Costul îngropării.
Pentru moștenitorii decedatului
Compoziția veniturilor plătite succesorilor decedați este stabilită în articolul 1183 din Codul civil. Potrivit normei, membrii familiei decedatului, persoanele aflate în întreținerea sa, indiferent dacă au trăit împreună sau nu, au dreptul să primească:
- Sumele incasate de venituri și alte câștiguri echivalente cu acesta.
- Burse de studiu.
- Pensii.
- Despăgubire pentru vătămarea sănătății / viața.
- Prestații de asigurări sociale.
- Alimonie, alte sume oferite subiectului ca mijloc de subzistență.
La moartea unui angajat, șeful trebuie să efectueze o procedură de concediere conform normelor generale pe baza certificatului de deces prezentat de rude.
Subiecții de drept
Luând în considerare primirea sumelor de asigurare în caz de deces al unui cetățean la locul de muncă, acesta poate:
Moartea în producție: plăți către FSS
Rudele decedatului au dreptul să conta pe:
- Indemnizație unică.
- Sumele lunare de asigurare.
Primul, ca regulă generală, este furnizat nu mai târziu de 1 lună (calendar) de la data numirii. În caz de deces al persoanei asigurate suma forfetară percepută cetățenilor care au dreptul de a obține, în termen de 2 zile de la data depunerii cererii, societatea de asigurare a tuturor documentelor care sunt necesare pentru calculul. Plățile lunare sunt efectuate:
- Minorii înainte de a ajunge la vârsta majoratului.
- Elevii cu vârsta mai mare de 8 ani - până la terminarea formării cu normă întreagă, dar nu mai mult de 23 de ani.
- Pentru viață - pentru femei 55 și bărbați 60 de ani.
- Invalizi - pe întreaga perioadă de incapacitate de muncă.
- Soț / soție, tată / mamă, o altă rudă are grijă, șomeri și ocupat de copii, frați / surori, nepoți ai persoanei decedate, care erau dependenți de el, la 14 de ani sau de sus pentru a schimba starea de sănătate a acestora.
Particularitățile calculului
O sumă forfetară FSS este setat la o dimensiune de 60 de ori de SMIC oferit legislatiei federale pentru scoruri de date. Suma lunară se calculează pe baza câștigurilor medii ale persoanei decedate în luna minus părțile care intră pe el și aflate în întreținerea acestuia apți de muncă, au dreptul de a primi suma corespunzătoare. Pentru a determina valoarea plății per cetățean, care se poate aștepta să primească, suma totală este împărțită la numărul de astfel de entități. Recalcularea ulterioară a sumelor acumulate nu se face. Excepție sunt cazurile de schimbări în domeniul subiecților care au dreptul să le primească, gradul de invaliditate. Recalcularea poate fi efectuată și cu indexarea beneficiilor lunare efectuate în conformitate cu legislația federală.
impunere
concluzie
Moartea unui angajat în procesul de îndeplinire a sarcinilor de producție implică multe consecințe negative. Desigur, pentru rudele angajatului este o tragedie. Poziția capului este destul de complicată. De obicei, accidente cu evoluție letală - rezultatul respectării necorespunzătoare cu normele de securitate, lipsa controlului respectării de către angajator cu cerințele de protecție a muncii. După cum sa menționat mai sus, este în prezent cerințe legale semnificativ mai stricte pentru liderii și alți oficiali pentru încălcări în domeniul sănătății și siguranței. Tehnologia și tehnologiile de producție sunt în continuă îmbunătățire, echipamentele devin mai complicate și necesită mai multă atenție și control. Pentru a evita tragediile la întreprindere, managementul trebuie să asigure cele mai sigure condiții de lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: