Zece persoane cinstite găsesc întotdeauna una necinstită. Din nefericire, angajatorii necinstiți în zilele noastre nu sunt mai puțin frecvenți. Nimeni nu este imun să se întâlnească cu un mincinos. Trebuie doar să fii atent: escrocii întotdeauna trăiesc ei înșiși. Principalul lucru este să știi ce să cauți.
Ekaterina Kovalenko, șefa Healthcare, care deține "Empire of Cadres", sfătuiește: "Momeala", care "suge" solicitanții, - propunerea de lucru cu salariile în mod clar supraevaluate și poziția "frumoasă". În acest caz, merită să examinăm alte propuneri similare, pentru a evalua salariul funcțional și propus. "
Promisiunea unui salariu ridicat pentru o muncă ușoară;
Orice varianta a programului este oferită, inclusiv gratuit, precum și de la distanță de lucru;
Cerințe scăzute pentru calificarea și educația unui candidat;
Grea în închiderea postului vacant ("ultima poziție vacantă, numai până la sfârșitul acestei săptămâni");
Nu există informații specifice despre lucrarea în sine și toate detaliile promit să fie dezvăluite în interviu;
Dacă este vorba despre cumpărarea de către concurent a oricăror materiale, necesare pentru muncă.
interviu
Dacă totuși ați decis să vă petreceți timpul într-o vizită la companie, cum ar trebui să arătați în jur: compania frauduloasă este vizibilă atât la apariția biroului, cât și la conversațiile care vor avea loc la interviu. Marina Kovalenko avertizează: "Este necesar să fiți precaut de orice încercare la un interviu pentru a lua bani pentru examinarea candidaturii dumneavoastră sau pentru a impune o formă de cumpărare. Unii escroci solicită bani pentru reluarea unei fotografii sau pentru un dosar personal. Amintiți-vă că orice încercare de a lua bani în etapa de angajare sau de interviu este ilegală. "
Dacă aveți suspiciuni, ar trebui să cereți să vedeți carta companiei, fișele de post și un eșantion din contractul de muncă pe care îl veți semna. Dacă astfel de cerințe confundă interlocutorul, ceva aici este necurat.
Dacă lucrarea este legată de vânzări, cereți certificatele de origine și distribuitorul oficial. Cei care lucrează pe sisteme schematice cu produse discutabile, nu există o documentație oficială.
În cazul angajării, clarificați toate termenele de procesare: nu sunteți de acord să lucrați fără semnarea unui contract de muncă. În caz contrar, nimeni nu va avea nimic de a face cu tine, și numai tu ești vina pentru asta.
Chiar dacă aveți de-a face cu un angajator foarte decent, prevenirea excesivă nu va împiedica niciodată. Este necesar să înțelegeți perfect ceea ce aveți dreptul și cum trebuie să aibă loc procesul de angajare. Un angajator cinstit va trata întotdeauna cu înțelegerea că vă veți apăra interesele și că nu veți oferi niciodată să lucrați fără un salariu pentru prima lună sau să nu faceți un contract de muncă după încheierea perioadei de probă. Și cu atât mai mult nu va forța să plătească bani pentru a începe să lucreze. Dar dacă simțiți un truc, dacă vedeți că potențialul angajator este greu, uitați de o astfel de cooperare. Numai pierderea timpului - în cel mai bun caz - bani (inclusiv salariile neplătite) - în cel mai rău caz, nu va aduce.
Articole similare
-
Sberbank cum să construiască o carieră în cea mai mare bancă a țării
-
Și știți ce este în compoziția formulei pentru sugari - copil Sunt șocat! Mamele țării
-
O, fetelor! Materialul de țesut - aplicație în lucrarea de mătase, există idei de mame de țară
Trimiteți-le prietenilor: