Acordarea directorului

Plata de atribuire directorului general (el este singurul membru al personalului organizației și fondatorul)
Există restricții privind mărimea bonusului de non-producție (la aniversare) și a producției)? Primele acumulate managerului pentru realizarea indicatorilor de producție sunt pierdute ca cheltuieli pentru activități obișnuite sau alte cheltuieli?







Nu există nici o limită a mărimii primei. Dar, atunci când calculați prima, trebuie să vă străduiți să luați în considerare toți indicatorii financiari care afectează formarea primei. De exemplu, acumularea de bonusuri bazate pe datele de vânzări, excluzând costul de performanță poate duce la o pierdere de organizare, și, prin urmare, recunoașterea acestor plăți să fie nefondate. Primele acumulate managerului pentru realizarea indicatorilor de producție pot fi eliminate ca cheltuieli pentru activitățile obișnuite.

Ca regulă generală, atunci când directorul și unicul fondator - una și aceeași persoană, angajatul nu numai bonusuri, dar, de asemenea, salariile nu pot fi taxată și, prin urmare, nu se plătește (articolul 273 din Codul muncii.). Cu toate acestea, chiar și în cazul în care contractul de muncă cu un angajat în plata unor prime trebuie să fie o distincție clară între premium și dividende regularizări.

Din punct de vedere legislativ, răspunsul la întrebare este să țineți cont în plăți de directorul general - singurul fondator nu este soluționat.

Organizațiile sunt mai bine să nu ia în considerare la calcularea plăților pentru impozitul pe profit în favoarea directorului executiv - singurul fondator.

1. Organizația are dreptul de a lua în considerare remunerația directorului general, care este singurul fondator, la calcularea impozitului pe profit. Acest lucru va necesita:

- sau să încheie cu directorul general - unicul fondator al contractului de muncă. Organizația nu este obligată să încheie un astfel de acord (în conformitate cu explicațiile Agenției Muncii), dar acest lucru nu înseamnă că nu se poate concluziona din proprie inițiativă. Clarificarea Ministerului rus de Finanțe în aplicarea dreptului muncii în această privință, dincolo de competența departamentului. Prin urmare, în cazul în care există o compensare de CEO al contractului de muncă se va conforma pe deplin cu cerințele costurilor forței de muncă pentru a se adresa lor în conformitate cu art. 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse;

- sau să furnizeze o astfel de plată în decizia unui singur participant (acționar) cu privire la numirea în funcția de director general (director) al organizației. Apoi, în conformitate cu normele raportului de muncă dreptul muncii cu CEO - singurul fondator apar ca urmare a alegerilor (numire)-l pe cei care se ocupă cu anumite funcții de muncă (articolul 16 17 19 din Codul Muncii al Federației Ruse ...). În acest caz, costul forței de muncă poate fi considerat că a survenit în temeiul legislației, în acest sens, valoarea compensației poate fi amânată în temeiul art. 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse.







Răspunsul oficial agențiile de reglementare eliberează organizarea de responsabilitate și penalități pentru plata cu întârziere a impozitelor (taxelor) fiscale în cazul în care legea încălcare a fost permis datorită faptului că organizația a urmat în conformitate cu acest document explicații (nr. 3, n. 1, v. 111. N. 8 Articolul 75 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Angajarea unei prime unice

Această operațiune se reflectă utilizând creditul contului 70. Contul de debitare corespunzător acestuia va depinde de:
- tipul activității organizației (industrial, comercial);
- natura muncii pentru care se acumulează prima (de exemplu, poate fi legată de crearea de bunuri, de cheltuielile curente);
- o unitate structurală (de exemplu, un departament sau un magazin), în care angajatul este listat;
- sursa de plată a primei (profitul net, alte venituri, venituri din activitatea de bază);
- natura primei (pentru rezultatele producției, a primei de producție).

Cablajul poate fi următorul:

DEBIT 20 (23, 29) CREDIT 70
- o primă unică pentru rezultatele muncii a fost acumulată pentru angajații principalei (auxiliare, de serviciu) de producție;

DEBIT 25 (26) CREDIT 70
- a fost acumulată o primă unică pentru rezultatele muncii angajaților angajați în procesul de deservire a producției principale și auxiliare (personal administrativ și de conducere);

DEBIT 28 CREDIT 70
- o primă unică pentru rezultatele muncii a fost acumulată pentru lucrătorii care au corectat căsătoria de producție;

DEBIT 44 CREDIT 70
- o primă unică pentru rezultatele muncii a fost acumulată angajaților angajați în comerț (vânzări);

DEBIT 08 CREDIT 70
- primă unică pentru rezultatele muncii pentru lucrătorii angajați în lucrări de construcție și instalare, lucrări privind construcția de capital, crearea obiectelor de investiții de capital etc .;

DEBIT 91.2 CREDIT 70
- bonus de non-producție acumulat (de exemplu, pentru o aniversare, o sărbătoare etc.);

DEBIT 84 CREDIT 70
- Primele unice se acumulează în detrimentul profitului net.

Suma primei unice acordate poate fi inclusă:
- în componența cheltuielilor pentru activități obișnuite (punctul 5. 7 PBU 10/99);
- în costul proprietății (articolul 8.12 PBU 6/01);
- în alte cheltuieli ale organizației (punctul 11 ​​13 PBU 10/99).

Concluzie: Prima de producție se referă la costurile de remunerare a muncii, trebuie luată în considerare la compunerea cheltuielilor pentru activitățile obișnuite.

Acest răspuns se bazează pe informațiile conținute în întrebare. În cazul în care problema a avut în vedere o situație diferită, este necesar să se specifice, stabilind cât mai detaliat posibil. În acest caz, răspunsul poate fi obținut cu un grad mai mare de acuratețe.

Plata de atribuire directorului general (el este singurul membru al personalului organizației și fondatorul)
Există restricții privind mărimea bonusului de non-producție (la aniversare) și a producției)? Primele acumulate managerului pentru realizarea indicatorilor de producție sunt pierdute ca cheltuieli pentru activități obișnuite sau alte cheltuieli?

Nu există nici o limită a mărimii primei. Dar când se calculează prima.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: