Venitul este natural și "nenatural"
Veniturile oamenilor pot fi reprezentate nu numai sub formă de bani, ci și în natură. De exemplu, persoanele fizice pot primi încasări naturale sub forma:
- alimente și produse de îngrijire personală, îmbrăcăminte pentru cei în nevoie;
- produse care sunt cultivate și produse prin utilizarea economiei personale;
- vânătoare, pescuit, adunarea de fructe de pădure și ciuperci în pădure etc.
În acest caz, cuvântul "natural" nu este folosit atât în sensul "natural, natural", cât și "nu este destinat vânzării, ci pentru consum propriu".
Contabilitatea veniturilor
Pentru contabili au dezvoltat instrucțiuni speciale care îi permit să se ia în considerare venitul natural al angajatului. Acestea sunt enumerate mai jos:
IMPORTANT!
În natură, salariile nu pot fi plătite de următoarele bunuri sau obligații financiare:
Programul de înregistrare
Pentru a stabili în mod corespunzător partea naturală a venitului, ar trebui să utilizați cablajul indicat în tabel:
Reflecția veniturilor naturale sub formă de 6-NDFL
- la 020 vom scrie suma venitului nemonetar primit;
- 040 - impozitul pe venituri pe aceste venituri;
- 070 - impozitul pe venit din restul salariului;
- 100 - data primirii părții firești a salariului;
- 110 - data primirii restului;
- 130 - suma părții naturale a venitului.
IMPORTANT!
Legea federală nr. 212 conține o listă a încasărilor nemonetare din care nu se plătesc prime de asigurare. Acestea includ:
- costurile pentru călătoriile spre și de la locul de muncă pentru persoanele care lucrează în regiunile din Nordul Nordului;
- costul formării angajaților pentru programele de educație profesională specială;
- valoarea cheltuielilor pentru uniforme pe care unii angajați le solicită prin lege
- plăți compensatorii către cetățeni (subvenții pentru alimente, utilități, locuințe gratuite etc.).
Venituri naturale și mese reduse de personal
Esența recomandării este că, în cazul în care societatea nu poate estima beneficiul angajaților au primit beneficii, precum și pentru a personaliza, impozitul pe venitul personal nu se plătește.
Un alt lucru, dacă vine vorba de un sistem alimentar organizat pentru angajați (preferențial sau complet gratuit). În acest caz, compania este obligată să țină înregistrări pe baza cupoanelor emise angajaților sau printr-o revistă specială, în care este înregistrată o vizită în sala de mese.
Există un alt sistem - angajatul poate emite un card cu care plătesc pentru produsele alimentare, iar la sfârșitul delapidarea luni contabile efectuate pe baza consumului real.
Venitul natural și călătoriile angajaților
În cazul în care activitatea implică deplasări oficiale sau, dacă este necesar, cheltuieli suplimentare atunci când călătoresc către și de la locul de muncă (de exemplu, biroul se află în afara limitelor orașului), societatea este obligată să ramburseze toate cheltuielile de deplasare. Deseori, angajații primesc un bilet de călătorie sau o compensație pentru numărul efectiv de călătorii. Aceste fonduri nu sunt venituri, ceea ce înseamnă că nu sunt impozitate. Prin urmare, luarea în considerare a veniturilor naturale este incorectă.
În general, ținând seama de partea nenaturală a venitului, nu ia mult timp și efort. Este necesar doar să urmați exact instrucțiunile și să luați în considerare cele mai recente modificări ale legilor relevante.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: