Tipuri de sisteme de pensii din lume

Tipuri de sisteme de pensii în diferite țări

Cel mai vechi sistem de pensii din lume este sistemul de pensii din Regatul Unit.

Este o organizație destul de complexă, include proceduri de reglementare interesante, precum și oportunitățile pe care statul le oferă cetățenilor săi. Face pensionarii din Marea Britanie au dreptul de a primi nu numai o pensie de bază din partea statului, dar, de asemenea, o parte din pensia de muncă, care este transferată din sistemul național de asigurări și depinde direct de lungimea pensionarului și de mărimea salariului.

Pentru bărbați, vârsta de pensionare începe la vârsta de 65 de ani, iar femeile încep la vârsta de 60 de ani. Dimensiunea pensiei de bază din Marea Britanie depinde de asemenea de lungimea persoanei, dar statul limitează nivelul pensiei de bază și îl indexează în funcție de nivelul actual al inflației din țară. Statul oferă garanții că mărimea pensiei de bază va fi egală cu 20% din câștigul mediu al unei persoane care lucrează. Partea de muncă a pensiei depinde de contribuțiile pe care pensionarul le-a transferat în timpul vieții pe jumătate la angajator. Suma transferurilor depinde de salariul persoanei și este egală cu aproximativ 20% din venit. În Marea Britanie există un număr mare de cooperative și companii private care oferă cetățenilor posibilitatea de a acumula pensii.

În Germania, un sistem de pensii puțin diferit.

În Franța există un sistem de pensii de distribuție

Dimensiunea pensiei în Franța este de 50% din câștigul mediu, calculat pentru ultimii 11 ani de muncă. În această țară, pensiile minime și maxime sunt stabilite la 6.000 de euro pe an, pragul inferior și 12.000 de euro pe an, pragul superior. Vârsta la care un cetățean al Franței, se retrage, este de 60 de ani, dar dacă în acest timp navigând cu mai puțin de 41, atunci nu va primi o pensie în mărime completă, dar mai puțin de 1,25%, sau ar trebui să funcționeze până la 65 de ani . Când francezii au 65 de ani, nu contează cât de mulți ani a lucrat - pensia va fi transferată integral. În ciuda unui astfel de sistem de pensii bine structurat în țară, există un deficit în sistemul de pensii din Franța, cu care organismele guvernamentale vor lupta prin noi reforme.

În Suedia, pensia cuprinde trei părți

NDC (format în detrimentul contribuțiilor lucrătorilor - 16% din venituri), finanțat (depinde de câștigurile individuale sunt transferate în contul sunt active reale de a investi în NPF sau societățile de administrare) garantat (minim obligatoriu, care este un cetățean al vârstei de pensionare va fi sigur de a primi). Ca urmare, o persoană din Suedia poate primi mai multe plăți de pensii, iar în raport cu salariul său suma va fi de aproximativ 70%.

În SUA, există sisteme de pensii private și publice.

Acest lucru permite americanilor să se pregătească în mod adecvat pentru limită de vârstă, să primească o pensie din trei surse: de la stat, de la fostul angajator (colectiv privat) și pensie individuală din contul acumulativ de pensie. Sistemul propriu al plăților pentru pensii din SUA este următorul: pensionarii curenți primesc o pensie din fondurile transferate de cetățenii care muncesc la fondurile de pensii. În general, există un sistem de pensii de stat în Statele Unite, numit Programul Federal General. Acesta acoperă aproape toate persoanele care operează în sectorul privat al economiei. Acest program a fost construit pe principiul distribuirii fondurilor și, cu ajutorul acestuia, cetățenilor americani li se oferă o pensie minimă.

Sistemele cumulative din Statele Unite pot fi atât publice, cât și private. Conform termenilor programului, o parte din contribuții este plătită de angajator, iar lucrătorul transferă el însuși economiile în contul de economii. Fiecare cetățean activ poate alege care proiect de investiție ar trebui să participe, însă proprietarul își asumă personal responsabilitatea și riscurile pentru plasarea fondurilor sale de pensii. Statul limitează suma contribuțiilor anuale pe care o persoană le poate transfera în contul său personal de pensii. Astfel de contribuții nu poate fi mai mare de 2 mii de dolari .. Fondurile din aceste conturi, cetățenii pot fi eliminate numai după 59.5 ani, dar atunci când americanii 79.5 ani contul vechi vor fi închise fără a eșua. Impozitarea fondurilor pentru întreaga perioadă în care nu sunt cont, nu se face, însă în momentul retragerii fondurilor din cont, impozitul pe venit va fi reținut. Vârsta de pensionare în Statele Unite este de 65 de ani, însă pentru persoanele care s-au născut după 1938, vârsta crește la 67 de ani.

Sistemul de pensii din Japonia este un sistem pe două nivele, finanțat de bugetul federal.

La primul nivel, sunt incluse pensiile de bază, sunt primite de toți cetățenii țării, indiferent de câți ani au lucrat și de veniturile pe care le-au primit. Pensia de bază este, la rândul său, împărțită într-o pensie pentru limită de vârstă (65 de ani și o experiență obligatorie de muncă cu o persoană), invaliditate, pierderea unui câștigător de pâine. Cel de-al doilea nivel al sistemului de pensii din Japonia include pensiile de stat și profesionale, care se acumulează în plus față de pensia de bază de bază. Dacă un cetățean continuă să lucreze în Japonia după ce a împlinit vârsta de 65 de ani, pensia sa crește anual.