A lucrat timp de mai puțin de un an la Magnitogorsk
Pro: Manager bun, posibilitatea de a avansa scara de carieră treptat scăderea poziției de grad, o adevărată oportunitate de a zbura la Paris, de formare bună.
Poziția nu este specificată
A lucrat timp de mai puțin de un an la Krasnodar
Pro: Nu-mi amintesc.
Ce se poate îmbunătăți: în Krasnodar, în Piața Roșie, schimbați managerul. Iresponsabil, sunca. Faceți un program normal! Un salariu normal, dacă nu încercați, nu veți primi un salariu de 20-40 de mii (așa cum a promis) și nu veți găsi muncă cu fracțiune de normă, deoarece în orice moment ei pot apela. Iar fetele pe care administratorii și managerii le tratează vânzătorilor ca oameni, și nu ca sclavi. Este regretabil faptul că o astfel de rețea mare lasă astfel de recenzii groaznice.
managerul Bush
Pro-uri: Nici unul
Ce poate fi îmbunătățit: în opinia mea, șeful recrutării este complet inadecvat. Personal, i-am rezistat doar cinci minute de comunicare. Apoi a existat o dorință dură de a scăpa. Conversația sa bazat numai pe învățarea despre starea mea civilă. Apoi a existat impresia că toți erau de același tip fără mine și nu este clar de ce am venit acolo deloc. Așa că am vorbit doar câteva minute, apoi sa ridicat și a plecat. În același timp, nu a sugerat nici măcar cum să găsească calea spre ieșire. Am întâlnit prima dată în viața mea cu un astfel de interviu. Aș dori, desigur, că a fost ultima. Astăzi lucrez într-o companie destul de solidă și serioasă. Am aceeași poziție, care număra inițial când am fost aranjat. Angajatorul este mulțumit de mine, nu am probleme. În general, totul este bine. Cu toate acestea, îmi amintesc de multe ori compania "Latuael". Încerc să o depășesc pe cât posibil, chiar și magazinele lor nu participă. Nu pierde timpul cu ei. Nu recomand ca nimeni să ajungă la ele. Acolo, problemele încep deja literalmente de la prag. Deci, dacă cineva a decis, noroc
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Nu este singurul.
Ce poate fi îmbunătățit: Atitudinea față de angajați este teribilă. Hamsteri fără discriminare. Programul este incredibil de dur. Procesare continuă. Amenzile sunt ireale. În ceea ce privește colectivul, se poate spune că nu există. Locurile de muncă sunt întotdeauna deschise, cifra de afaceri este teribilă. Nu aveți timp să vă familiarizați, deoarece personalul se schimbă din nou. În același timp, accesul la muncă este destul de simplu. Grebut toate într-un rând. Mai ales că nu vă puteți deranja dacă vreți să vă stabiliți. Ce spun ei pentru două săptămâni libere de stagiu, atunci toate acestea sunt adevărate. Spălați rafturile, rearanjați mărfurile și așa mai departe. Deși lectura, unde unii indică faptul că dau câte 2.500 fiecare. În orice caz, asta nu are nimic de-a face cu Vladivostokul nostru. Probabil, aceste fonduri ne părăsesc capul pentru cheltuieli de buzunar. Nu se pune problema calificărilor vânzătorilor. Aici, nimeni nu o face îndeaproape. Există lipsuri colosale. Și toți încearcă să stea pe vânzători. Se pare că o astfel de normă de lucru pentru cineva este în mod clar benefică.
consultant de vânzări
Pro: Nu pot specifica
Ce se poate îmbunătăți: voi începe cu faptul că am venit la ei pentru un interviu. Managerul responsabil cu recrutarea personalului a explicat toate condițiile stipulate. Inițial mi-a plăcut totul. În principiu, după povestiri și explicații, totul sa dovedit destul de reușit. Numai atunci acest "tot" a devenit diferit. Salariul în primul rând. Se calculează de la 6,5 mii. Asta este ceea ce este posibil pur teoretic. Firește, plus este procentul. Acum imaginați-vă. Ei promiteau salarii de 40-42 de mii. Cât de mult ar trebui să vând pentru a câștiga astfel de bani? Un mare matematician nu trebuie să fie pentru asta. Atunci ceea ce ma deranjat era un stagiu. Pentru a petrece într-un magazin este nevoie de douăsprezece ore șapte schimburi. În această perioadă, ștergeți în instituția raftului, mărfurile sunt plasate, rearanjați produsele cosmetice, vindeți și așa mai departe. În plus, șase zile în centrul de instruire va avea loc. Dacă treceți cu succes toate examenele, veți fi plătiți 2.500 pentru această perioadă. În general, într-un fel acest lucru nu este grav acolo. Pe scurt, am venit acolo să ne stabilim în cinci, și am luat doar trei. Mi se pare, chiar și pentru apariții. Nu am fost acolo. Am uitat să menționez. Când tocmai am mers acolo, pe coridor, fata sa întâlnit și, confundat, a spus că există cu adevărat altcineva care vrea să lucreze aici. Se pare că a renunțat
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 3-5 ani
Pro: Pentru dvs. veti obtine o multime de experienta personala. De la companie nu trebuie să aștepte.
Ce poate fi îmbunătățit: Atitudini față de personalul scandalos.
Rugaciune excepțională.
Salariul este scăzut, scade mai mult decât se acumulează.
Pachetul social lipsește.
Ei chiar te fac foc pentru ca vei fi prieteni in echipa.
O atmosferă nesănătoasă în echipă este menținută.
konsustant
Lucrează în companie timp de 3-5 ani Kursk
Pro: Paris, pregătire și oportunități de câștig
Ce se poate îmbunătăți: fără a aprecia absolut personalul, deducerile sunt de până la 70% din c / p umplute, mai des decât vă simțiți vinovați de acest lucru. Evaluarea mea de 15% este o loterie, pas puteți lua 100% minus 10%, dar, din cauza care este la echipă, sunteți lipsiți de aceeași, Inv-TION minus 20% la cauzele penale de mare atunci când el conta de TIV prinde hoți . dar totuși plătește, deoarece cazurile penale sunt efectuate de ani de zile, cota este dedusă din toate, indiferent de indicatorii personali, puteți avea 70%, dar din cauza oamenilor leneși sunteți dedus de la 5% la. Prin urmare, rețelele ocupă 70% din personalul nostru. Nick nu va pleca, dacă nu pentru marea deducerilor, cel mai adesea nu sunteți vinovat de acest lucru. Toate sunt egale cu o mărime potrivită tuturor.
Vânzător-casier, Administrator, Manager
Lucrează în companie timp de 5-10 ani în Soci
Ce se poate îmbunătăți: măriți numărul de zile de stagiu, astfel încât concurentul să înțeleagă dacă dorește să lucreze aici sau nu.
Poziția nu este specificată
A lucrat în compania Moscova
Pro: Cursuri gratuite și cadouri foarte bune.
Ce poate fi îmbunătățit: NU EXCELENTA CITIȚI! TOATE AICI DESPRE LETOIL!
Vă rog să vă acordați atenție la ceea ce va fi scris aici. Sincer vreau să sfătuiesc oameni care vor fi aranjați în Letual să citească acest lucru. Nu forțez, scriu doar adevărul.
Vreau să trag o concluzie și să rezum în general.
Aceasta este munca de sclav, care nu este evaluată, nu este plătită și nu este compensată nici după concediere. Este regretabil că cea mai mare rețea de parfumuri și cosmetice din Rusia se află în această stare. Și aceasta este doar o revizuire a angajatului magazinului, și a se vedea feedback-ul cumpărătorilor.
NU RECOMANDĂm munca în această rețea, în special fetele care au copii și soți.
Manager
Încercarea de angajare Ekaterinburg
Pro: Nu pot spune cu siguranță, deoarece totul era doar în cuvinte.
Ce se poate îmbunătăți: schimbarea radicală a sistemului de recrutare. La examinarea potențialului candidat, nu se pot familiariza imediat cu CV-ul reclamantului. Pentru că nu mai dau concluzii corecte și încep să-și impună punctul de vedere, ceea ce se datorează probabil vârstei directorului regional (o femeie de ani de zile, astfel încât tinerii sunt părtinitori). Era ridicol să mă uit la modul în care directorul regional încerca să ofere feedback cu privire la CV-ul meu cu o sugestie. Piercul. Am prea multă cerere pentru ca munca să fie făcută. Având în vedere faptul că în cei 22 de ani m-am ocupat deja de oameni și am fost unul dintre puținii lideri de succes. Potrivit directorului de povești pentru selecția de personal, compania este o gravă și stabilă, ci pe baza unei conversații cu superiorii îndrăznesc să concluzioneze că trebuie să funcționeze ca un butoi cu pulbere, totul depinde de starea de spirit de conducere.
Recomandare: Este mai bine și mai bine să examinați CV-ul, pentru a nu pierde timpul și timpul candidatului. Însuși sa angajat în selecția angajaților și a înțeles perfect în CV, are sens să invite la un interviu sau nu.
Mult noroc!
Vanzator-casier
A lucrat timp de mai puțin de un an la Ekaterinburg
Pro: gratuit de școlarizare de la branduri de lux
Dragi fete, dacă îți cauți primul loc de muncă, atunci Le poate deveni un fel de "pregătire militară", după care orice altă lucrare va fi pe umăr; în orice alt caz, sfatul meu: nu pierdeți timp în această organizație. Testerii talentați în antrenament nu vor plăti forța și nervii petrecuți.
Asistent magazin
Pro: Nu înțeleg un lucru pentru interviu veni aproximativ 30 de persoane. dintre aceștia care sunt interesați de muncă. Presupun că nu am fost luată, deși sunt un artist de machiaj și foarte bine cunoscut în cosmetică.
Ce poate fi îmbunătățit :))
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: