Dacă afacerea este mică, de exemplu, o fabrică de brutărie privată sau orice atelier este soluția ideală, dar merită să crească veniturile până la proporții înalte, deoarece problemele încep. Uneori o afacere comună duce la desființarea relațiilor indiferent de rudenie.
Aspecte pozitive
Organizarea diverselor afaceri are avantajele și dezavantajele sale, dacă aceasta este o afacere de familie, există mai multe caracteristici.
Pro-urile afacerii familiale:
Aspecte negative
În ciuda unui număr mare de avantaje, o afacere comună cu rudele poate avea propriile sale părți negative.
Dezavantaje ale afacerii familiale:
- Chiar și în familie poate fi un "cal întunecat", a cărui trădare este foarte greu de prevăzut. Puteți avea încredere pozitivă într-o rudă apropiată, care, în spatele tău, țese intrigi.
- Relațiile de familie se pot deteriora din cauza intereselor materiale. Afacerea dvs. poate, atât să crească cât și să ardă. Banii mari și salariile stabile pot provoca invidii, iar problemele contrar neînțelegerilor datorate reducerii banilor.
- Risc dublu în cazul eșecului cazului, acest lucru se aplică în mod specific bugetului familiei. Atunci când cauza comună se prăbușește, iar soțul și soția primesc venitul de bază dintr-un singur loc, ei devin complet falși.
- Conflictele din cauza muncii proaste sau absenteismului. Rudele pot folosi uneori atitudinea ta bună când lucrează scurt și absent de la locul de muncă.
- Absența depunerii complete. Când familia nu te respectă, nu poți să-l aștepți și la serviciu.
- Nu exact evaluarea corectă a abilităților persoanelor apropiate la angajare. Uneori se întâmplă că membrul familiei dvs. are nevoie de un loc de muncă, iar prin calități nu se potrivește deloc poziției. Numai prin bunătatea sufletului pe care o luați, că pentru cauza voastră va aduce numai pierderi.
- Incapacitatea de a împărtăși relațiile în familie și la locul de muncă. Dacă lucrați cu soția dvs., nu vă puteți descurca doar din cauza problemelor la domiciliu.
- Posibile probleme de la invidie la mari realizări. Dacă sunteți CEO-ul venitului dvs., depinde de rentabilitatea întreprinderii, spre deosebire de alți angajați ai căror salarii sunt stabile.
- Fragilitatea. Atunci când următoarea generație preia chestiunea, care nu înțelege cât de greu a fost creată întreprinderea, atitudinea lor nu este pe deplin realizată, până când apar primele probleme.
În ciuda tuturor dezavantajelor, destul de mulți directori își angajează rudele, văd doar avantajele și încearcă să nu observe neajunsurile. Din cuvintele lor, aceasta este o salvare directă a căutării și o mare flexibilitate în plata muncii.
Cum de a crea o afacere de familie de succes?
Pentru a crea această afacere, trebuie să urmați următoarele recomandări:
Amintiți-vă afacerea de familie - este suficient de atractivă, dar nu suferă de neglijență. Când vă recrutați rudele, asigurați-vă că ați citit toate riscurile. Nu uitați că sunt cei dragi care vă pot ajuta să creați o atmosferă familială caldă la locul de muncă.
Îmi place 0
in momentul in care caut un loc de munca - merg la interviuri. Deja nu într-un singur birou care se confruntă cu situația, care imediat nu vorbește despre rezultate. Așteptarea unui răspuns este necesară timp de 2 săptămâni - destul de dificilă. Există posibilitatea de a determina imediat - ce impresie ați făcut? Este potrivita candidatura dvs. sau nu? Vă mulțumim anticipat.
Vă cer ajutor și sfaturi. Sora disperării a fost intervievată în "pyaterochku" pe vânzător-casier și săptămâna viitoare merge la muncă. Am citit recenzii - doar groază ... Poate că aveți propria dvs. experiență sau cunoștințe - ce pierderi poate suferi lucrătorul, cum poate fi înlocuit și cum să îl eviți? Voi fi foarte recunoscător dacă împărtășiți sfaturile voastre
Foarte curând du-te la lucru, aștept acum al doilea copil și sunt foarte îngrijorat de modul în care mă voi adapta la locul de muncă, având în vedere faptul că cea mai veche fiică este mereu bolnavă. Chiar există un fel de teamă că nu-mi amintesc ceva, că mă voi înșela, că vor fi neliniștite liste de bolnavi. Cum ai trecut prin această perioadă?
Recent, încerc să lucrez de la distanță și sa dovedit că printre fetele mele familiare sunt și cei care fac asta. Practic, aceasta este mama în decret, dar pentru unii este de lucru cu fracțiune de normă. Fiecare dintre fete și-a găsit ceva de-al lor și lucrează acasă. Câștigurile nu sunt foarte mari, însă mărimea acestora este de la locul lor principal de muncă. Iar această egalitate de venituri lipsește interesul de a reveni la muncă după decret.
Opinia prietenilor mei este de înțeles. De ce să lucrezi pentru cineva de dimineața până seara, să adere la programul și disciplina de lucru, să îndure constantă stresul, poate să rămână în continuare
Articole similare
-
Afacerea în familie sau cum să evitați neînțelegerile din familie
-
Beneficiile și dezavantajele contractului de căsătorie - avantaje și dezavantaje
Trimiteți-le prietenilor: