Celula comunismului. Societatea comunistă are o structură complexă. Dar baza structurii sale este organizarea standard a populației. Toți adulții și cetățenii capabili sunt uniți în colectivitățile de afaceri primare - în celulele întregului.
Este bine pentru a vedea fabrici, instituții, ferme, magazine, școli, spitale și alte întreprinderi și instituții în care sunt angajați cetățeni, primesc o remunerație pentru munca, ceea ce face progrese, să facă o carieră, pentru a primi premii și diferite tipuri de lucruri bune de viață. Desigur, structura societății nu este redusă la o structură celulară. Societatea este structurată în multe alte aspecte. Dar în oricare dintre ele baza este formată din structura celulară. Celula este o societate în miniatură, iar societatea în ansamblul ei este o multiplă divizată și extinsă la o celulă de dimensiuni gigantice. Dacă vreți să înțelegeți esența comunismului, studiați mai întâi celula sa.
Observ că înțelegerea mea despre celulă nu are nimic de-a face cu marxianul. Marx consideră bunurile ca o celulă a capitalismului. Dar relațiile de marfă, monetare și capitaliste, în general, nu sunt celule ale societății în sensul meu, inclusiv în societatea occidentală, considerate capitaliste.
Celulele reale ale unei anumite țări comuniste (de exemplu, Uniunea Sovietică) sunt foarte diverse în ceea ce privește mărimea, funcțiile de afaceri și multe alte caracteristici. Dar cele mai importante, caracteristice și comune ale acestora au caracteristici comune, determinate de tipul organizării sociale și, la rândul lor, determinarea acestui tip. Voi menționa principalele dintre aceste caracteristici.
Celula are o structură complexă. Are un organism de conducere. De obicei, ea este alcătuită din mai mulți oameni și în celule mai mult sau mai puțin mari - de la un grup special și chiar de la gruparea de grupuri. Celula, de regulă, este împărțită în grupuri mai mici până la cele minime. Fiecare grup la rândul său are un lider (șef) sau un grup de conducere al mai multor persoane. În plus față de grupurile de afaceri, structura celulei include multe organizații sociale diferite. Principalele sunt partidul, sindicatul și tineretul. Aceste organizații au o structură mai mult sau mai puțin complexă.
Toți angajații celulelor sunt angajați sau angajați. Aceștia sunt acceptați pentru muncă permanentă pe o perioadă de timp nelimitată și pot fi concediați numai în cazuri excepționale. Și în aceste cazuri este necesară o decizie a instanței și consimțământul organizației sindicale. Salariile sunt stabilite prin lege. Mărimea acesteia depinde de poziția deținută, de nivelul de calificare și de merit. Angajații celulei primesc salariul de bază indiferent de realizarea rezultatelor activității celulei.
Kletochka îndeplinește funcțiile educației ideologice și morale a cetățenilor. Ea le implică într-o viață socială activă și îi supraveghează în această privință. Statul și aparatul ideologic îi afectează pe oameni în primul rând prin colectivitățile lor primare. Colectivul poartă o anumită responsabilitate pentru membrii săi.
Viața oamenilor în condițiile unei astfel de organizații este simplă, liniile de viață sunt clare și clare. Pentru majoritatea, există o oportunitate de a realiza bunăstarea comparativă, îmbunătățirea condițiilor de viață și succesul serviciilor în detrimentul muncii personale prin profesie și abilități. Toți cetățenii capabili sunt muncitori garantați. Toți lucrătorii sunt garantați cu concediu plătit, plată a timpului de boală, îngrijire medicală gratuită, educație, profesii de formare, pensie pentru limită de vârstă și multe altele. Necesitățile de bază ale vieții sunt satisfăcute într-un fel sau altul.
Cetățenii capabili ai unei societăți comuniste trebuie să fie membri ai unor colective primare. Această datorie se datorează faptului că, în teorie, oamenii nu au alte surse de existență, cu excepția celor care le sunt oferite în colectivitățile primare. Pentru majoritatea covârșitoare a populației țării comuniste, acesta este cazul. Colectivul primar este pentru ei angajatorul și, de asemenea, locul unde se desfășoară cea mai mare parte a activității vitale. Pentru că aici sloganul „interesele colective mai presus de interesele individuale“ este principiul aproape valabil de înrobire comunale a individului. Colectivul se străduiește să facă individul cât mai dependent de el. Și are putere pentru asta. Pe aceasta depinde succesul individului la locul de muncă, bogăție, locuințe, tot felul de recompense și pedepse, recreere, de îngrijire a copilului, și așa mai departe. D. Individul, la rândul său caută posibilitatea de a deveni independent de personalul, pentru a obține unele privilegii, pentru a obține sprijin și resurse veniturile din afara colectivului, să folosească colectivul în interes propriu.
Pentru relațiile de subordonare, legea este că poziția superiorului este considerată mai bună decât poziția subordonatului. Munca sefului este considerată mai calificată. Și, prin urmare, este plătit mai bine decât munca subordonaților. Capul caută depunerea maximă la cel inferior, iar cel de-al doilea - la independența maximă posibilă față de autorități. Autoritățile se străduiesc să minimizeze riscul și responsabilitatea. Aceasta subliniază tendința cea mai puternică de a fi iresponsabilă pentru cursul de afaceri, pentru evitarea riscului, pentru lipsa de inițiativă.
Printre legile de coordonare se numără legile care contravin legilor concurenței în sfera afacerilor, legile privatizării (obstrucție). Un exemplu de astfel de legi: inamicul principal pentru individ - alt individ (coleg, un om de aceeași profesie), care este mai în măsură să-l efectueze aceeași muncă mai inteligent și mai capabil decât el poate atinge un mare succes, iar dacă individul are capacitatea de a preveni într-un fel unui astfel de potențial concurent, o face.
Partidul. Cel mai important factor în organizarea comunistă a populației din Uniunea Sovietică a fost CPSU. Mă voi întoarce la acest subiect de mai jos. Aici mă voi referi doar la un aspect al acesteia.
În propagandă anticomunistă, membrii partidului sunt portretizați drept cei mai răi și mai imorali oameni din societate. Aceasta este o prostie. Membrii partidului nu au fost mai răi decît partea nepartizană a populației și, în multe privințe, mai bine.
Nu toți erau dispuși să participe la petrecere. A existat o selecție în funcție de anumite criterii. Și acest lucru a păstrat în mare măsură comportamentul oamenilor în limitele normelor acceptate.
Membrii partidului și candidații la aderare, care lucrează în aceeași echipă principală, au format organizația de partid primară. Dacă acesta din urmă era suficient de mare, a fost împărțit în părți mai mici, în funcție de structura colectivului primar în sine. În organizație ca întreg și în părțile sale (dacă există), au fost selectate organele de conducere și persoanele fizice (birouri, organizatori de partide, secretari). Toți membrii biroului, secretarii și organizatorii de partide au rămas angajați ai colectivităților, nu au devenit aceiași lucrători profesioniști în partid. A fost munca lor socială ca membri ai partidului. Pentru unii dintre aceștia a fost pregătirea pentru activitatea profesioniștilor de partid. Dar există o minoritate atât de nesemnificativă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: