O profesie sau o muncă socială temporară pentru femei?
Odata cu formarea sectorului ocupării forței de muncă, care implică muncă orientată spre elev întâmplă în consolidare în paralel a stereotipurilor cu privire la ceea ce este „masculin“ și „feminin“ calități care par neschimbate și „naturale“.
munca de cercetare britanic feministă și ocuparea forței de muncă [6] la sfârșitul anilor '80 - începutul anilor '90 au arătat modul în care în procesul de muncă sunt strâns legate de gen și a relațiilor economice. Ambele aceste începuturi sunt legate între ele de la momentul revoluției industriale. Proprietarii fabricilor de femei de lucru au identificat probleme similare cu cele efectuate de femei la domiciliu, creând astfel fenomenul „muncii femeilor“, și apoi raționaliza deprecierea acestei lucrări, pe baza legilor și a stereotipurilor cu privire la rolul femeilor în societate. În acest sens, se poate vorbi nu numai despre concentrarea femeilor într-un anumit sector al economiei, dar, de asemenea, despre un anumit tip de ghetoizare „, pe fondul creșterii proporției femeilor în sfera ocupării forței de muncă este concentrarea lor pe anumite locuri de muncă și nivelurile de locuri de muncă, de exemplu, low plătit și cel mai puțin prestigiu "[2, p. 143].
Profesionalismul: experiența împotriva educației?
Distribuția pe sexe
Referințe
[1] * * Pentru a se conforma cu informațiile de confidențialitate cu privire la respondenți, organizațiile și orașul în care cercetarea a fost realizată, nu este specificat.
[2] * Pe zborurile internaționale, în cazul în care plata este mai mare în serviciul de zbor ocupat și însoțitorii de zbor de sex masculin.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: