Suprataxele nordice
Angajatul a lucrat în zona echivalată cu CSW timp de 2 luni și 5 zile. Și-a părăsit slujba și a obținut un loc de muncă în RCS. Cât de corect să-i calculați taxele suplimentare din nord?
Mulțumesc
Clarificarea clientului
Răspunsuri ale avocaților (22)
Orașul nu este specificat
În conformitate cu art. cu st.315 TC,
Remunerarea muncii în zonele de Nord și în zonele echivalente se efectuează utilizând coeficienții raionali și procentajele suplimentare ale salariilor.
Specificați, vă rog, exact unde a lucrat angajatul și activitatea pe care a efectuat-o, precum și vârsta angajatului
Întrebați avocatul?
Dragoste, seara bună.
Mărimea coeficientului regional și procedura de aplicare pentru calcularea salariilor angajaților organizațiilor situate în zonele Extremul Nord și echivalente, precum și creșterea plăților fixe către pensiile de asigurări, pensii de stat, alocații, burse și compensarea persoanelor care locuiesc în zone Nordul îndepărtat și localitățile asimilate acestora sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.
Organele puterii de stat de subiecți ai Federației Ruse și a autonomiei locale au dreptul în detrimentul, respectiv, bugetele regionale și bugetele municipalităților de a percepe rate mai mari pentru dimensiunea organismelor guvernamentale regionale și instituțiile publice ale Federației Ruse, guvernele locale și instituțiile municipale. act reglator Federația Rusă a limita creșterea dimensiunea regională coeficient poate fi setat pentru a fi instalate făcând parte din comunele care fac obiectul RF.
Salariile, luând în considerare coeficientul regional stabilit în conformitate cu acest articol, se referă la cheltuielile angajatorului pentru plata integrală a muncii.
Aici, sub acest link, puteți vedea ratele dobânzilor aplicate regiunii dvs.
Clarificarea clientului
Decizie în cadrul consultantului mă pot găsi! Mă interesează o întrebare specifică! Cum să țin cont de zilele lucrate în zonă, echivalate cu regiunile din Nordul îndepărtat, dacă angajatul se stabilește în CRC. A lucrat 60 de zile în ISS! Cum pot calcula suprataxa la admitere? cât de mult interes, sau ce data următoarea suprataxă.
Nu știu ce a pus suprataxa nordică la admitere. Vă mulțumim în avans pentru ajutor.
dragoste
Dragostea, aceste două luni ar trebui să fie numărate în experiență, de unde și numărătoarea inversă a primelor șase luni pe care trebuie să le păstrezi, adăugând termenul limită.
1. Să stabilească durata serviciului care le dă dreptul la dobândă
indemnizațiile pentru salariile lunare pentru cei care lucrează în raioane
Localitățile de la nord, localitățile similare și alte zone
Nord, unde se stabilesc coeficientul regional și prima procentuală
la salarii, este rezumată indiferent de perioada de pauză în muncă și
motivația de a înceta raportul de muncă, cu excepția concedierii pentru
actiuni vinovate.
Când un angajat se deplasează pentru a lucra într-un alt cartier sau localitate (din rândul lui
specificat), având experiența necesară pentru obținerea acestei taxe suplimentare
se recalculează marja procentuală a salariilor
proporțional cu timpul lucrat în zonele relevante
Localitățile de la nord, localitățile similare și alte zone
Nord, în ordinea stabilită de noul loc de muncă.
Clarificarea clientului
Vă înțeleg corect, perioada petrecută în zonă echivalată cu regiunile extreme nord-60 de zile, luăm în considerare ca și cum ar fi lucrat în RCC. Și muncitorul obține dreptul la următorul bonus după 123 de zile? Multumesc pentru ajutor!
Dobânzile pentru prima jumătate a anului în CRC, care sunt aceleași în termeni egali, adică 10%, deci pur și simplu adăugați 60 de zile și
dreptul la următorul bonus este primit de angajat după 123 de zile
dragoste
Orașul nu este specificat
Cum pot calcula suprataxa la admitere?
Un angajat care a lucrat la o întreprindere situată într-o localitate echivalentă cu regiunile din Nordul Nordului, timp de 3 ani 10 luni, primește o creștere procentuală de 30%. La transferul la muncă într-o întreprindere din nordul îndepărtat, un bonus procentual de 30% pentru o perioadă de 3 ani de muncă rămâne, iar pentru 10 luni se percepe o taxă suplimentară de 8,3% (10 luni: 12 luni x 10%). În acest caz, fracțiunile fracționate ale unui procentaj, cu o valoare de 0,5 sau mai mare, sunt rotunjite la cea mai apropiată și la o valoare mai mică de 0,5, acestea sunt aruncate.
Încasarea următorului bonus procentual regulat ar trebui să se facă în ordinea generală în 6 luni de la momentul trecerii lucrătorului la întreprinderea situată în zona din nordul îndepărtat
Aceasta este, inițial, suprataxa este menținută, care a fost, a lucrat mai puțin de 6 luni - o taxă suplimentară de 0, 0 și este salvat.
Apoi după 6 luni va exista o suprataxă.
Până în prezent, nu are experiență în ceea ce privește acumularea primei; el ar trebui să lucreze cel puțin 6 luni, iar el doar 2 m. 5 zile, apoi la fiecare 6 luni se adaugă la 10%
Aceasta este, inițial, suprataxa este menținută, care a fost, a lucrat mai puțin de 6 luni - o taxă suplimentară de 0, 0 și este salvat.
Rasskazova Elena Viktorovna Până în prezent, el nu are experiență în ceea ce privește acumularea primei, tk. el ar trebui să lucreze cel puțin 6 luni, iar el doar 2 m. 5 zile, apoi la fiecare 6 luni se adaugă la 10%
Magola Violetta Olegovna
Acest lucru nu este negat, după ora 3 pm 25 zile. poate percepe prima suprataxă
Orașul nu este specificat
Lasă-mă să nu fiu de acord cu tine
Poziția pe care o aplicați este folosită dacă angajatul se deplasează de la MKR la MKR, districtul KS în districtul KS.
Și așa se dovedește că persoana a lucrat timp de 5 luni în MKR (în condiții mai ușor decât nordul), apoi merge în districtul Curții Constituționale, după care după o lună primește deja suprataxa din nord?
În conformitate cu art. cu explicații,
Calcularea următorului bonus procentual obișnuit ar trebui făcută în ordinea generală în 6 luni de la momentul trecerii lucrătorului la întreprinderea situată în zona din nordul îndepărtat.
Lasă-mă să nu fiu de acord cu tine
Rasskazova Elena Viktorovna
Și citiți cu atenție
Atunci când un angajat se deplasează pentru a lucra într-un alt cartier sau localitate (din
indicat). care are experiența necesară pentru a primi această alocație
se recalculează marja procentuală a salariilor
proporțional cu timpul lucrat în zonele relevante
Localitățile de la nord, localitățile similare și alte zone
Nord, în ordinea stabilită de noul loc de muncă.
Orașul nu este specificat
Și citiți cu atenție
La schimbarea angajat pentru a lucra într-o zonă sau alta localitate (dintre cele menționate) care au solicitat pentru a obține alocația vechimii, se recalculează alocația procentuală a salariilor efectuate proporțional cu timpul lucrat în zonele nordul îndepărtat, regiunile echivalente în alte domenii Nord, în ordinea stabilită de noul loc de muncă.
Nu credeți că acest lucru ar crește abuzul? de ce ar trebui să lucreze o persoană timp de încă șase luni, când este posibil să primească o suprataxă din nord și să se întoarcă înapoi la MKR cu o primă salvată salvată în nord.
Clarificarea clientului
Înțeleg corect că, dacă vom pleca de la principiul proporționalității, atunci calculul SN ar trebui să fie după cum urmează: pentru vechimea în muncă, aproximativ 5 luni: 5: 12 * 10% - 4,1% angajatul a câștigat un CH în ISS. Apoi, cum să calculeze lipsa 5.9 - strâns cu matematica! și deja de la această dată vom considera CH în ordinea generală.
REVIZUIREA CURȚII FEDERAȚIEI RUSE DE instanțelor PRACTICE SUPREME să ia în considerare cazurile care implică realizarea angajării cetățenilor în Extremul Nord și echivalentul
LA LOCALITĂȚILE LOR
Da, suprataxa este aceeasi 10% pentru prima jumatate a anului, ceea ce este acolo, ce este acolo, care sunt abuzurile?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: