Descrierea postului de consilier juridic

Descrierea postului de exemple și exemple de avocat:

Descrierea postului de consilier juridic al unei instituții medicale.

1.1. Principala sarcină a consilierului juridic al unui sanatoriu este de a desfășura o activitate juridică la întreprindere.

1.2. Consilierul juridic este numit și eliberat din funcție de directorul sanatoriei "Lumini polar".

1.3. Funcția de consilier juridic este atribuită unei persoane cu studii superioare de bază sau superioare care a fost supusă unui examen medical și care a lucrat timp de cel puțin 3 ani

1.4. Consilierul juridic este direct subordonat directorului sanatoriului;

1.5. Consilierul juridic ar trebui să știe:

- acte normative legislative, de reglementare, locale care reglementează activitățile legale, de muncă și alte activități ale întreprinderii;

- legislația Ucrainei, Federația Rusă;

- munca în birouri și organizarea muncii cu personal;

- modul de lucru al sanatoriului;

- Legea Ucrainei "Cu privire la protecția muncii";

- Legea Ucrainei "Cu privire la siguranța la incendiu";

- acte normative și acte privind protecția muncii;

- normele și normele de protecție a muncii;

- reguli de siguranță la incendiu și salubrizare industrială;

- instrucțiuni privind protecția muncii și siguranța la foc;

- Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

- Regulamentele privind apărarea civilă din Ucraina;

2.1. Desfășoară activități legale în sanatoriu;

2.2. Ea desfășoară acțiuni în justiție, protejează și reprezintă interesele sanatoriului în organele judiciare, de aplicare a legii și de control;

2.3. Vizite, face contracte necesare pentru activitatea sanatoriului;

2.4. Supraveghează problemele legate de aplicarea normelor muncii, legislației civile;

2.5. Supraveghează încheierea contractelor privind răspunderea etc .;

2.6. Controlează aplicarea sancțiunilor disciplinare, răspunderii materiale față de angajații sanatoriului;

2.7. Conform ordinului directorului, împreună cu alte divizii, se efectuează investigații oficiale privind faptele de încălcare a cerințelor legislației,

Disciplina industrială și de muncă, deturnarea de fonduri etc.

2.8. Verificați fișele de post ale angajaților sanatoriului pentru a respecta cerințele legislației în vigoare;

2.9. Respectă și respectă normele, regulile altor reglementări privind siguranța la locul de muncă, incendiu, securitatea electrică și tehnologice, sanitare industriale și dreptul muncii.

2.10. Respectă și respectă cerințele orientărilor și regulamentelor privind apărarea civilă și situațiile de urgență.

2.11. El se străduiește să-și îmbunătățească abilitățile.

2.12. Respectă regulile reglementărilor interne ale muncii, ale muncii și ale disciplinei de producție.

2.13. Oferă o securitate completă a proprietății încredințate lui.

2.14. Îndeplinește cerințele convenției colective.

3.1. Îndeplinirea calitativă și în timp util a funcțiilor care îi sunt atribuite în conformitate cu cerințele actualei legi, regulamente, regulamente, instrucțiuni și ordine ale directorului;

3.2. Efectuați sarcini zilnice primite de la director și sarcini în conformitate cu planul de lucru aprobat.

3.3. Păstrați locul de muncă curat și ordonat.

3.4. Pentru a trece introductiv, primar la locul de muncă, briefing-uri repetate, neprogramate și orientate, studierea și testarea cunoștințelor privind protecția muncii.

3.5. Respectați regulile și normele privind siguranța la incendiu și salubrizarea industrială.

3.6. Respectați obligațiile de protecție a muncii prevăzute de convenția colectivă și de reglementările interne privind munca.

3.7. Respectați regulile de protecție a muncii la locul de muncă în conformitate cu Instrucțiunea nr. _______.

3.9. Să își îndeplinească îndatoririle ca parte a formării nestandard a sanatoriului sanatoriu.

3.10. Pentru a trece prin formarea în grupul de formare privind Planul de pregătire a sanatoriului sanatoriu.

3.11. Cunoașteți semnalele alertei și procedura de operare a acestora.

3.12. Participați la promovarea problemelor CS în rândul lucrătorilor din sanatoriu.

3.14. Lucrați pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

3.15. Să respecte cerințele standardelor morale și etice generale și ale deontologiei.

3.16. Urmați programul de lucru și disciplina de lucru.

3.17. Participă activ la viața socială a echipei.

3.18. Asigurați-vă siguranța completă a proprietății încredințate lui. Aveți grijă de proprietatea sanatoriului și luați măsuri urgente pentru a preveni deteriorarea.

3,19. Îndeplinirea cerințelor convenției colective.

Consilierul juridic are dreptul:

4.1. Să facă propuneri conducerii cu privire la aspectele legate de activitățile sale și în ceea ce privește organizarea și condițiile muncii sale.

4.2. Obțineți informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor.

4.3. Luați decizii în cadrul competenței lor.

5.1. Consilierul juridic este responsabil pentru:

- Executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor funcționale;

- Munca slabă și acțiunile eronate;

- Invaliditatea informațiilor furnizate;

- Munca scăzută și disciplina executivă;

- Încălcarea regulilor programului intern de muncă al zilei;

- Încălcarea instrucțiunilor și a altor acte legislative privind protecția muncii;

6.1. Consilierul juridic primește de la director informațiile necesare, orale, scrise, documentația, materialele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

6.2. Consilierul juridic furnizează administratorului principal informațiile necesare orale și scrise despre activitatea sa.

6.3. Soluționează probleme legate de logistică cu directorul sanatoriu sau alți oficiali;

6.4. Obține informații despre salariul său de la contabil;

6.5. La depunerea cererii de muncă, el înaintează personalului un registru de muncă, un pașaport și alte documente (un document privind educația etc.).

6.7. Accesează departamentul de personal informații despre experiența de lucru, disponibilitatea beneficiilor etc.

Principalele criterii pentru evaluarea lucrării sunt:

7.1. Executarea corespunzătoare a funcțiilor și îndatoririlor acestora.

7.3. Managementul calității documentației.

7.4. Corectitudinea și exhaustivitatea drepturilor care i-au fost acordate.

7.6. Respectarea cerințelor actelor normative privind protecția muncii, foc, siguranța electrică și industrială;

7.7. Absența încălcărilor muncii și a disciplinei de producție.

Descrierea postului de consilier juridic se face pe baza:

Descrierea postului de consilier juridic este aprobată și convenită.

Instrucțiunea oficială a consilierului juridic a fost semnată.

Numirea la post și demiterea se face prin ordinul directorului.

-Constituția Federației Ruse;

-acte juridice normative ale Președintelui Federației Ruse, Federația Rusă, Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei și a altor organisme federale ale puterii executive, Administrația teritorială de Sud, autoritățile executive din regiunea Rostov, autoritățile locale;

-Legislația federală și regională existentă referitoare la activitatea desfășurată;

-Cu privire la întrebările privind metodologia de efectuare a lucrărilor legale - instrucțiuni ale subdiviziunilor structurale ale Departamentului pentru Districtul Federal de Sud, responsabil cu activitatea legală;

-Comenzi și ordine și alte acte normative locale ale instalației;

-Prezenta descriere a postului;

-Reguli de reglementare a muncii interne.

Legile federale ale Federației Ruse, decretele Președintelui Federației Ruse, rezoluțiile și deciziile Guvernului Federației Ruse privind activitățile industriei;

Decrete, ordine, ordine, îndrumări și documente normative ale organizațiilor superioare privind activitățile instalației;

Legea civilă, de muncă, financiară și administrativă;

Legislație privind protecția muncii și a muncii. Norme și norme de protecție a muncii;

Legislația fiscală și de mediu;

Acte legislative care reglementează activitățile financiare și economice ale organizației;

Documente juridice normative, materiale metodologice și normative privind activitatea juridică a organizației. Metode de gestionare și gestionare a organizației;

Perspectiva dezvoltării organizației, a tehnologiei de producție, a procedurii de elaborare și aprobare a planurilor de producție și de activitate economică a instalației;

Procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri (contracte);

Procedura de contabilitate și raportare a activităților financiare și economice ale organizației;

Ordine de sistematizare, contabilitate și întreținere a documentației legale folosind tehnologii moderne de informare;

Fundamentele economiei, organizarea forței de muncă și a managementului;

Reguli de reglementare a muncii interne.

Implementarea îndrumării metodologice a lucrărilor legale la uzină.

3. Obligațiile oficiale

-Elaborarea documentelor juridice ale întreprinderii.

-Acordarea de asistență juridică unităților structurale privind modificarea ordinelor existente sau nevalabile și a altor acte normative.

-Verificați respectarea cerințelor actualei legislații înaintate directorului pentru semnarea proiectelor de ordine, regulamente, instrucțiuni și alte documente juridice, precum și pentru a le vizualiza.

În caz de încălcare a legalității în activitățile instalației, raportați aceste încălcări directorului și luați măsuri de modificare sau anulare a actelor emise cu încălcarea legislației actuale a Federației Ruse.

• să informeze angajații instalației despre legislația actuală și despre modificările acesteia. Să familiarizeze specialiștii cu actele juridice de reglementare care se referă la activitățile lor;
• să furnizeze informații și consultanță angajaților instalației cu privire la legislația în vigoare, precum și să tragă concluzii cu privire la problemele organizatorice și juridice și alte aspecte juridice;
• să acorde asistență diviziilor structurale în executarea documentelor și actelor de proprietate și de natură juridică.

• proteja drepturile și interesele protejate legal ale întreprinderii în instanțele de arbitraj, în instanțele de jurisdicție generală, în organele autoguvernării locale, precum și în alte organizații;
• să stabilească ordinea organizării activității de acțiune;
• păstrează înregistrări ale creanțelor;
• organizarea colectării documentelor necesare pentru întocmirea declarațiilor de cerere;
• să pregătească observații cu privire la reclamații și documente care să justifice obiecții la cereri;
• pentru a controla termenele de prezentare de către diviziile structurale a certificatelor, calculelor, explicațiilor și altor materiale privind revendicările, revendicările;
• să elaboreze răspunsuri motivate atunci când examinează reclamații, reclamații de deturnare de fonduri, delapidări, deficiențe și alte infracțiuni de transfer la instanța de arbitraj, organele de urmărire penală și organele judiciare;
• participa la procedurile judiciare;
• să monitorizeze termenele de primire a ordinului de executare din partea sistemului judiciar.
• întocmește și transmite cererile și listele executive către serviciul executor judecătoresc pentru executarea hotărârilor judecătorești.
• Monitorizarea satisfacerii reale a pretențiilor întreprinderii.
• să înregistreze și să păstreze procesele de judecată și de arbitraj care sunt în curs de finalizare și completare.

-Monitorizați executarea contractelor în cadrul "Răspunderii pentru proprietate a părților" și impuneți cu promptitudine sancțiuni pentru încălcarea obligațiilor contractuale.

- Pentru a colabora cu organismele de supraveghere și supraveghere, notificați Oficiului Federal Reserve din Districtul Federal de Sud asupra viitoarelor inspecții și a rezultatelor auditului.

-Respectați regulile și reglementările privind protecția muncii, cunoașteți și respectați regulile de siguranță la incendiu, de igienizare industrială.

-Respectați regulile reglementărilor interne ale muncii.

-Pentru a păstra secretele de stat și oficiale, să nu dezvăluie informații care au devenit cunoscute în procesul de lucru.

-Să respecte etica relațiilor de afaceri.

Raportați conducerii organizației cu privire la toate deficiențele identificate în competența lor.

Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activităților acestora.

Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii îndatoririlor prevăzute în această instrucțiune.

Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii cu privire la activitățile sale.

Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte organizații, în chestiuni legate de implementarea activităților sale;

Să solicite gestionarea instalației pentru a contribui la îndeplinirea sarcinilor sale;

Solicitați executorilor să finalizeze documentele întocmite cu încălcarea normelor stabilite prin actele normative de reglementare ale Federației Ruse

Solicitați angajaților contabilității să furnizeze informații despre creanțele contabile ale companiei.

• explicațiile și materialele necesare privind proiectele de documente care i-au fost transmise pentru examinare și observație, precum și coordonarea acestor documente (proiecte) cu specialiștii interesați ai întreprinderii;
• documentele, certificatele, certificatele, concluziile scrise (vizele) și alte informații necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor lor, inclusiv la conducerea directorului sau acordul cu acesta - explicații scrise necesare angajatului înainte de aplicarea sancțiunilor disciplinare.

În cazul neconcordanței actualelor proiecte de ordonanțe, contracte (acorduri) și alte documente ale reglementării legale

caracterul de a refuza să viziteze aceste documente și să-și exprime opinia cu propuneri privind meritele acestei chestiuni.

Primiți informații de la șeful și specialiștii unităților structurale legate de performanța activității lor.

- Pentru o performanță necorespunzătoare sau o neîndeplinire, din vina sa, a îndatoririlor sale oficiale, furnizate de această descriere a postului - în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.

- Calitatea și actualitatea îndeplinirii sarcinilor atribuite prin prezenta Instrucțiune.

- Acțiuni ilegale cu documente și informații despre activitățile fabricii.

- Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

- Pentru a provoca pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație civilă și civilă a Federației Ruse.

7. Procedura de revizuire a postului ocupat:

Instrucțiunea este supusă revizuirii după cum este necesar, dar nu mai puțin de o dată în 5 ani.

PERSONAL: Specialist în resurse umane.

CONVENIT: Inginer șef, Consilier juridic, Specialist în securitatea muncii, Șef mecanic.

M-am familiarizat cu descrierea postului de consilier juridic și am primit o copie la îndemână.

Descrierea postului de consilier juridic - 4.0 din 5 bazat pe 2 voturi

Articole similare

• Descrierea postului de depozit

• Descrierea postului de formare a masterului de producție în 2019, hr-portal

• Descrierea postului de cântar 1

Trimiteți-le prietenilor: