Cel mai mare obstacol în interpretarea politicii de birou ca ceva constructiv vine din conotația negativă pe care o poartă. De-a lungul anilor, angajații nemulțumiți au raportat o situație dificilă din punct de vedere politic la locul de muncă, fiind cel mai mare obstacol în calea carierei lor.
Conform unui sondaj realizat în rândul angajaților din diferite companii, primele cuvinte care vin în minte atunci când se gândesc la politica de birou au fost - „joc-joc“, „josnic“, „agresiv“, „sabotaj“, „negativ“, " vina "," reținerea "," comportamentul necooperant ".
În opinia lor, politica de birou a fost un act de complac în crearea unei percepții negative / inferioare altora autorităților din partea persoanelor care fac acest lucru pentru a realiza agenda sa personală a zilei la locul de muncă, de multe ori în detrimentul altora.
Și mulți dintre ei nu sunt așa. Mulți oameni vor. pentru a ajunge la "punctul de vedere" față de colegii lor și la acel moment. care în sine nu este o ambiție greșită, metoda pe care unii dintre ei o realizează. pentru a face acest lucru. Mulți dintre ei demoralizează în mod deliberat angajații motivați care sabotează succesul companiei. Acești oameni sunt întotdeauna în cantități mici, dar, la fel ca în cazul mai multor mere proaste care putrezesc întregul trunchi, impactul lor negativ este semnificativ.
Aceste experiențe din trecut, combinate cu anecdote și împărtășite de oameni din diferite companii din întreaga lume au dus la convingerea larg răspândită că se complac în politică de birou la auto-interes nu poate fi un lucru pozitiv și să slăbească în mod inevitabil companiei. Cu atât de multe prejudecăți împotriva lui, cu greu deloc surprinzător faptul că „politica“ a devenit un astfel de cuvânt murdar.
De-a lungul anilor, companiile au dat seama de adevărul că oamenii vor avea întotdeauna scopuri personale, care de multe ori în contradicție cu politica companiei, astfel încât obtinerea echipa dedicata exclusiv la obiectivul comun, fără a avea grija agendele personale pot fi lipsite de sens. Acestea se concentrează în prezent în formulă, „Câștigi, câștig“, pe care ei cred al echipei revenind la eforturile lor la calcularea profiturilor lor prea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: