Din ce în ce mai multe companii au început să organizeze competiții corporative pentru angajații lor. Fără îndoială, această tendință va continua și după Jocurile Olimpice.
De ce aveți nevoie de o astfel de formă de organizare a petrecerii timpului liber al angajaților?
Motivația angajaților
De exemplu, orice organizație poate mulțumi angajaților lor evenimente sportive, în cazul în care puteți lua parte ca o familie. Aceasta este o ocazie excelentă de a petrece o mulțime de distracție și de a discuta cu rudele colegilor dumneavoastră. Astfel de competiții pot fi organizate în orice moment al anului și includ un număr mare de sporturi în ele. Mai ales de popular bucura acum evenimentul numit „Ziua Familiei“, care este de obicei la care au participat peste 1000 de persoane. „La patinoar și schi depune vă pot participa la toate tipurile de sporturi de iarnă, cum ar fi săniuș, hochei pe gheață, schi fond, snowboard, patinaj și așa mai departe. Nu uita despre sărbători în masă în ajunul carnaval, în cazul în care începe distracție sunt deținute în toate tradițiile naționale“, - a spus Margarita Alaeva.
Orice organizație își poate mulțumi angajații cu activități sportive, unde puteți participa la întreaga familie. Aceasta este o ocazie excelentă de a petrece o mulțime de distracție și de a discuta cu rudele colegilor dumneavoastră.
„Se poate observa un model sezonier: în timpul iernii cel mai mare eveniment cererii este destinații de iarnă - activități în aer liber: schi, patinaj, sanie. În general, tot ce se poate face numai în timpul iernii. Popular în timpul verii, respectiv, volei pe plajă și fotbal pe plajă, care devine din ce în ce mai popular, atât în lume, cât și în țară“, - a spus Vitaly Bujor. El observă, de asemenea, o altă tendință: încearcă să diversifice și să extindă programul de atletism în desfășurarea Olimpiada pe scară largă, compania a început să includă în ea nu numai tradiționale, dar, de asemenea, sporturi de agrement neobișnuite, cum ar fi concursuri de sumo. Acestea sunt ținute, în principal pentru căpitanii echipelor. Pentru directori din organizatorii cadru Jocurile Olimpice organiza turnee de tenis sau biliard.
Companiile care urmăresc nu numai să joace sporturi, ci și să ajute alți oameni, să organizeze curse de caritate și maraton. "Este foarte plăcut și lăudabil atunci când organizarea de evenimente sportive de această natură devine o tradiție bună", a spus Margarita.
Instrument pentru afaceri
În mod inevitabil, se pune întrebarea: de ce companiile ar trebui să cheltuiască bani pentru petrecerea timpului liber pentru angajații lor? Învățăm acest lucru din partea companiilor care organizează regulat tot felul de concursuri.
"Sportul corporativ este un instrument modern și luminos pentru rezolvarea problemelor de afaceri. Coeziune și formarea spiritului de echipă, se concentreze pe rezultate, menținerea sănătății, poziția inițială a unui angajat individual - doar o mică listă de avantaje. Acest mod de manifestare a abilităților individuale ale angajaților își mărește stima de sine și, în consecință, afectează dorința de creștere a carierei ", - notează Anastasia Sorokina. director de marketing al Microsoft.
Companiile care dețin în mod regulat concursuri sportive printre angajații lor sunt mulțumiți de rezultate: astfel de evenimente întăresc nu numai spiritul, ci și sănătatea angajaților.
Dmitry Sidnev. Chief Specialist al departamentului de achiziții Qiwi, spune: "Este important să înțelegeți angajatul și să îl puteți interesa. Partidele clasice de tip "masă" ca o modalitate de unificare, comunicarea informală, după părerea mea, este puțin depășită. Teambuilding-ul este un eveniment local care devine rapid plictisitor. Sporturile corporatiste sunt atrase de faptul ca combina sanatatea, entuziasmul si abilitatea de a rezolva orice sarcina intr-un cadru informal ".
După cum am văzut, companiile care dețin în mod regulat competiții sportive în rândul angajaților lor sunt mulțumiți de rezultatele: astfel de evenimente să consolideze nu numai spiritul, ci și starea de sănătate a angajaților, care vor fi de acord, este important. Și nu contează cât de capricios vremea în țara noastră, de a organiza un eveniment sportiv sau o vacanță este întotdeauna posibilă fără probleme. Pur și simplu, ar putea fi necesar să-l țineți "sub acoperiș". În cele din urmă, vom afla ce cheltuieli financiare ar trebui să fie pregătite pentru management.
Costul lecțiilor
"Costul evenimentelor corporative sportive este întotdeauna diferit, pentru că totul depinde de cerințele organizării evenimentului și de amploarea acestuia. Companiile mici petrec zile destul de sportive bugetare, cum ar fi "Ziua Sportului", "Starturi amuzante", competiții ale echipelor de familie "Mama, tata, I. "Există, de asemenea, concursuri anuale majore ca Spartakiads complexe, care includ până la 20 de sporturi", a spus Vitaly Bujor.
Companiile care urmăresc nu numai să joace sporturi, ci și să ajute alți oameni, să organizeze curse de caritate și maraton.
Deci, putem concluziona: sporturile corporatiste devin o parte integrantă a atmosferei de lucru. Și acest lucru este, fără îndoială, bun. La urma urmei, să ridice spiritul corporativ angajaților și să-și întărească sănătatea nu va face niciodată rău. Cu toate acestea, nu uitați: nu organizați petrecerea timpului liber într-o ordine "voluntară-obligatorie". În caz contrar, banii vor fi irosiți și obiectivul dorit nu va fi atins. Prin urmare, dacă angajații firmei declară în unanimitate că nu doresc să joace, de exemplu, în fotbal, atunci ar putea fi util să le oferim altceva.
Totul despre beneficiile angajaților
Detalii despre toate tipurile de plăți către angajații din Beratore "Angajații și dvs.". Cum să organizați un serviciu de personal "de la zero", să aranjați cu exactitate o vacanță, să justificați indemnizațiile, bonusurile, să plătiți maternitatea și să faceți o vacanță.
Aflați mai multe >>
Dacă aveți o întrebare - întrebați-o aici >>
Citiți și pe această temă:
Trimiteți-le prietenilor: