Aspectele pozitive ale companiei sunt legate.
Colectivul pe care l-am avut a fost în principiu bun, erau cu siguranță niște indivizi care erau înfuriați, dar există asemenea persoane peste tot.
Aspecte negative ale companiei Svyaznoy.
Atitudini față de angajați ca sclavi. Mulți muncesc fără un week-end de o lună sau mai mult. Un angajat mi-a spus că a treia lună fără un weekend și nu știe când va fi.
Există deseori o renumărare a mărfurilor (în funcție de TT, unde mai des, unde mai puțin), care se poate încheia la ora 6 dimineața și după 3 ore din nou la locul de muncă. Din fericire, aproape întotdeauna nu am putut merge pe ea. Și unii au spus că au la TT recalcularea zilnică până la ora 0:00, în timp ce ziua lucrătoare este până la ora 22:00.
absolut ADM nu a fost pasa deloc, planurile nu sunt îndeplinite, du-te dracului, nu o zi liberă, iar dacă faci restul lunii aproximativ o săptămână, să zicem, la locul de muncă până la sfârșitul lunii, și apoi veți avea o vacanță. Cu o singură ieșire poate duce la locul de muncă. Foarte des, toate OM forțat să lucreze 12 ore pe zi în loc de 10.
Vendetta 24.11.13
Pofigizmom companie sunt interni pentru studiul oferă o imprimare și a studiat san, nu arată așa ceva făcut, a venit la El Dorado este o antiteză completă a intern în Eldorado sunt complet diferite, toate vorbesc în detaliu și arată atât mai prost să înțeleagă modul în care de lucru
Anonim 01.11.13
Angajații dintr-o legătură explicată după cum urmează: (Timp de 8 ore + 1 oră la prânz + doriți pee și aer curat sau de a fuma 10 minute * 10) = 10 h zi.
Company_Svyazny 31.10.13
Vă mulțumim pentru feedbackul dvs. despre munca noastră. După cum vedem, această sferă de activitate nu v-a încântat, iar lucrarea a fost dificilă pentru dumneavoastră.
Am dori să clarificăm câteva puncte.
Într-adevăr, avem un sistem de stocuri disponibile în orice companie de vânzare cu amănuntul.
Răspunderea colectivă face parte din activitatea din comerț, se încheie un acord privind răspunderea la încheierea unui contract de muncă cu compania, astfel încât aceasta să nu fie o surpriză pentru angajați.
Da, îndeplinirea planurilor în companiile de retail depinde de calculul salarial al oricărui angajat.
Succesul activității de ieșire este succesul echipei, care este gata să rezolve toate problemele de lucru.
Toate întrebările care apar în cursul muncii, putem discuta cu liderii de a scrie pe încredere-mail sau în cartea de plângeri, chiar dacă problemele nu au fost tu si colegii tai din alte puncte.
În ceea ce privește viața personală, există multe cupluri fericite în Svyaznoy, mulți angajați au creat familii. Sperăm că veți găsi locul de muncă potrivit preferințelor dvs. Mult noroc!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: