de la practică la lege
Yuri VEREMEYKO, avocat
Dar, din moment ce copiii muncitorilor, de regulă, nu sunt asigurați deloc foarte rar lucrează sub contract de muncă sau alte contracte, emiterea de cadouri pentru ele nu poate duce la apariția unui obiect de colectare a primelor de asigurare.
În consecință, nu este necesar să se prevadă o regulă conform căreia primele de asigurare să nu fie debitate pe valoarea acestor împrumuturi.
De fapt, transferul liber de lucru de către o organizație unui cetățean este un dar. Contractul de cadou este o tranzacție bilaterală în care sunt prezenți donatorul și donatul. Angajații care sunt plătiți pot gestiona în mod independent darul și, prin urmare, includerea în norma considerată a unei indicații a copiilor lor este foarte îndoielnică și incomprehensibilă din punct de vedere juridic. În plus, această regulă nu stabilește niciun control asupra utilizării vizate a cadoului. Dreptul civil descrie un anumit tip de tranzacție, care prevede utilizarea cuvenită a cadoului - aceasta este o donație. Dar această construcție juridică nu este relevantă în acest caz.
În același timp, norma specificată în Listă a existat mult timp. După modificarea acesteia și excluderea normei privind scutirea de la colectarea primelor de asigurare obligatorie, sa ajuns la concluzia că, atunci când se donează daruri, este necesar să se plătească contribuții în orice caz, chiar dacă sunt acordate copiilor lor. Cu toate acestea, această abordare este eronată, deoarece norma care a devenit invalidă nu a scutit niciodată primele de asigurare obligatorie de la cadouri pentru copiii care nu sunt asigurați.
Trebuie menționat faptul că lista este un act normativ care prevede cazuri de scutire de la plata plăților care fac obiectul colectării lor. Evident, absența oricăror plăți din listă nu înseamnă că toate plățile sunt plătite numai pentru că nu se află în listă. Există multe plăți, din care nu se percep taxe, deoarece ele nu constituie un obiect pentru plata unor astfel de contribuții, de exemplu, dividende. Excluderea acestora din listă nu a dus la apariția obligației de a plăti contribuții, fapt explicat în mod repetat de reprezentanții FSZN.
Obiectul de evaluare pentru angajatori și persoanele care lucrează sunt toate tipurile de plăți în numerar și (sau) natură acumulate în favoarea cetățenilor care lucrează cu orice titlu, indiferent de sursele de finanțare, inclusiv dobânda pentru contractele civile, cu excepția celor prevăzute în Lista. Astfel, numai plățile acumulate în favoarea populației de lucru, fac obiectul pentru colectarea contribuțiilor de asigurări obligatorii. Conform Codului civil al persoanei donatar poate acționa ca un angajat, și alte persoane, inclusiv copiii lor. În cazul în care astfel de copii nu sunt cetățeni care formulează obiecții la orice plată a contribuțiilor de asigurări obligatorii de lucru, aceste plăți nu sunt.
În conformitate cu art. 16 GK capacitatea de a avea drepturi civile și obligații de urs (capacitate juridică civilă) este recunoscută în mod egal pentru toți cetățenii republicii. Copiii minori sunt, de asemenea, membri ai relațiilor civile, și, prin urmare, pot fi părți la contracte, inclusiv daruri și primirea de cadouri de la cetățeni și persoane juridice. Potrivit art. 20 Capacitatea GK a cetățenilor prin acțiunile lor achiziționa și exercita drepturile civile, pentru a crea pentru sine îndatoriri civice și le (capacitatea civilă) a efectua are loc la vârsta de 18 ani. Minorii sub vârsta de 14-18 de ani, în conformitate cu art. 25 angajează GK tranzacție, cu excepția celor specificate în paragraful 2 al acestui articol, cu acordul scris al reprezentanților lor legali -. Părinții, părinții adoptivi sau tutorii. Dar ei au dreptul pe cont propriu, fără acordul reprezentanților lor legali pentru a face de zi cu zi mici și alte tranzacții avute în vedere la alin. 2, art. 27 din Codul civil. Pentru minorii sub vârsta de 14 (minori) ale tranzacției, cu excepția celor specificate la alin. 2, art. 27 din Codul civil, se pot efectua în numele lor numai de reprezentanții lor legali - părinții, părinții adoptivi sau tutorii. Cu toate acestea, minorii sub vârsta de 14 sunt libere să se angajeze tranzacții interne mărunte, tranzacțiile destinate să primească prestații de semințe care nu necesită legalizare sau de înregistrare sau de înregistrare de stat, precum și tranzacții pentru dispunerea fondurilor furnizate de către un reprezentant legal sau cu consimțământul acestuia din urmă de către un terț pentru un anumit scop sau eliminare liberă.
Astfel, minorii, chiar și sub vârsta de 14 ani, pot fi părți la acordul de cadouri și pot primi cadouri, inclusiv. cofetărie sau jucării pentru Anul Nou. Astfel de tranzacții pot face în mod independent, pentru că au capacitate juridică și capacitate. O donație - doar o tranzacție care are drept scop beneficii gratuite, care nu necesită o notariatizare sau înregistrare sau înregistrare de stat.
Dar chiar dacă tranzacția a fost făcută de părinte în numele copilului, ultima parte va acționa ca parte la contract, o astfel de tranzacție se face în numele său. Copilul este destinatarul cadoului, iar părintele acționează doar ca reprezentant al acestuia atunci când efectuează o tranzacție.
Deci, potrivit Art. 183 tranzacție CC făcută de o singură persoană (reprezentant) în numele altei persoane (reprezentat) în virtutea puterii, pe baza unei procuri, legea sau act al organului de stat autorizat sau corpul administrației publice locale și auto-guvernare, de a crea în mod direct, schimbarea și să înceteze drepturile și obligațiile civile reprezentate.
Astfel, contractele de donare făcute de părinți care acționează ca reprezentanți legali ai copiilor lor creează drepturi și îndatoriri pentru copii. Ei dobândesc dreptul de proprietate asupra darului și, prin urmare, primesc venituri în natură. Părinții aici nu primesc nici o plată, tk. nu sunt parte la acordul de cadouri, dar acționează doar ca reprezentant al donatului.
Orice persoană, inclusiv copil, este un participant deplin în relațiile civile și poate primi cadouri. Un cadou pentru un copil nu poate fi atribuit plăților în favoarea angajaților, deoarece nici un act legislativ nu permite acest lucru. Dimpotrivă, o astfel de reflectare a operațiunii va fi o încălcare directă a legii. De exemplu, dacă astfel de plăți sunt atribuite venitului angajatului, se pot aplica deduceri fiscale, care sunt ilegale și pot atrage sancțiuni pentru a subestima baza impozabilă. Obligația de a plăti contribuții în acest caz nu se datorează faptului că copiii, care nu sunt angajați ai angajatorului, nu aparțin persoanelor asigurate. Plata venitului unei singure persoane (copil) nu poate fi considerată o plată a venitului unei alte persoane (angajat).
Toate acestea nu înseamnă că angajatorii pot utiliza aceste reguli pentru a evita plata primelor de asigurare obligatorii. Din punct de vedere juridic, orice element poate fi inclus ca un cadou copilului. Dar, de exemplu, donarea către copiii angajaților a unor lucruri care nu sunt destinate în mod explicit pentru aceștia sau a unor sume mari de bani va cauza întrebări legitime din partea organismelor de control. Dacă o astfel de donație va fi făcută pentru a evita plata contribuțiilor de asigurare obligatorie pentru personalul organizației, i. E. angajatul încheiat va fi înlocuit cu o altă persoană, astfel de operațiuni pot fi considerate ilegale, iar autoritățile de control ar putea să perceapă angajatorului prime de asigurare obligatorii dacă există dovezi de nelegalitate a tranzacției.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: