Constituția Federației Ruse, precum și legislația muncii, garantează angajatului dreptul său de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele protecției muncii, adică în siguranță pentru viața și sănătatea sa.
Accident la locul de muncă (accident de muncă) - acest incident, în urma căruia un angajat este accidentat sau alte afectare a sănătății, în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, iar acesta a fost motivul pentru pierderea temporară sau permanentă a sănătății sale angajat sau care duce la moarte.
Prejudiciul profesional include incidente care au avut loc:
- pe teritoriul angajatorului sau în alt loc de îndeplinire a sarcinilor de muncă în timpul stabilit (inclusiv în timpul pauzelor, orelor suplimentare, lucrărilor la sfârșit de săptămână și sărbătorilor);
- în timpul deplasării la locul de muncă al transportatorului angajat sau dacă transportul personal este utilizat în scopuri de producție;
- în timpul călătoriilor de afaceri și a călătoriilor de afaceri, inclusiv în timpul călătoriei;
- în timpul perioadei de repaus inter-schimbare în timpul lucrului la schimb;
- Când călătoriți pe un autovehicul ca înlocuitor în timpul unei perioade de întreținere.
Această listă este deschisă, i. Aici este posibil să atribuiți orice acțiuni legale efectuate de angajat în cadrul relațiilor de muncă cu angajatorul.
Persoanele care, în timpul îndeplinirii sarcinilor lor de muncă, pot primi leziuni profesionale includ:
- Lucrătorii cu care contractul de muncă este încheiat;
- angajații care desfășoară activități în baza unui contract de drept civil, în cazul în care acest acord prevede obligația angajatorului de a asigura angajatul;
- Persoanele care primesc studii în baza unui contract de student;
- studenți care practică practică industrială;
- persoanele care efectuează o muncă utilă din punct de vedere social.
Angajatorul este obligat să organizeze o investigație a accidentului organizând o comisie de anchetă.
Investigarea leziunilor legate de locul de muncă trebuie efectuată în termen de 3 zile (pentru leziuni minore) până la 15 zile (pentru cazuri grave și fatale).
Comisia investighează natura incidentului, identifică făptașii, respectă regulile de protecție și siguranță a muncii, determină gravitatea leziunilor primite.
Aceste circumstanțe afectează stabilirea sumei plăților către victimă.
Plățile către victimă în producție
- indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă;
- sumă forfetară și indemnizațiile de asigurări lunare - în cazul unui lucrător pentru incapacitate de muncă, la fel ca în cazul decesului unui angajat al unei astfel de plăți se transferă către persoanele care au dreptul de a primi plata este stabilit (persoane aflate în întreținerea persoanei decedate);
- plata costurilor suplimentare pentru tratament, îngrijire, reabilitare, deplasare până la locul de tratament și reabilitare, fabricarea de proteze, furnizarea de mijloace tehnice de reabilitare, formare profesională.
Probabil veți fi interesați să vedeți harta mentală "Răspunderea angajatului". unde în detaliu se spune în ce ordine se colectează daunele cauzate
Sau aflați AICI. cât de mult poți lucra ore suplimentare
Suma plăților
Dacă, în timpul investigării unui accident, este detectat un vin sau o neglijență gravă a victimei care dăunează unui prejudiciu, suma plăților lunare de asigurare va fi redusă, dar nu va depăși 25%.
În caz de deces, valoarea prestațiilor nu scade.
Prejudiciul moral al lucrătorului vătămător este plătit de persoana vinovată de a face rău.
Cuantumul prejudiciului moral este stabilit prin acordul părților sau stabilit de instanță.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.?
Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Este rapid și gratuit!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: