Pentru început, ia în considerare ordinea generală. Această problemă este reglementată de Codul disciplinar al forțelor armate ale Federației Ruse (denumite în continuare "Forțele Armate ale Federației Ruse").
Înainte ca comandantul să ia o decizie de a aplica o pedeapsă disciplinară unui agent de serviciu, trebuie să se desfășoare procedurile (articolul 81 din Codul penal al forțelor armate ale Federației Ruse).
Procedurile se desfășoară în următoarele scopuri:
- să identifice făptașii,
- Identificați cauzele și condițiile care au contribuit la comiterea unei infracțiuni disciplinare.
Procedurile pot fi desfășurate de următoarele persoane:
- comandant direct,
- O altă persoană desemnată de unul dintre comandanții direcți. Soldatul care a fost desemnat să conducă procedura, ar trebui să aibă un grad militar și poziția militară nu rang inferior și post militar soldat care a comis o abatere disciplinară.
- procedurile sunt șeful garnizoanei, ofițerul naval superior, comandantul militar al garnizoanei, șeful de posturi militare de pe modurile de transport, șeful de drumuri militare, comandantul militar al trenului (apă), porțiunea și stația (port, aeroport) sau funcționarii lor desemnați în cazurile enumerate la articolul 75 de control al Forțelor armate (în cazurile în care regulile sunt încălcate garnizoană sau taxe de protecție atunci când infracțiunea este comisă de către unitatea militară sau în timpul perioadei de vacanță sau de comandant oi etc.)
Materialele anchetei privind o infracțiune disciplinară gravă se fac fără întârziere în scris.
În cursul procedurii ar trebui să se stabilească:
- evenimentul de infracțiune disciplinară (timpul, locul, metoda și alte circumstanțe ale comisiei sale);
- o persoană care a comis o infracțiune disciplinară;
- vina unui agent de serviciu în săvârșirea unei infracțiuni disciplinare, forma de vină și motive de comitere a unei infracțiuni disciplinare;
- datele care caracterizează identitatea unui agent care a comis o infracțiune disciplinară;
- prezența și natura consecințelor dăunătoare ale unei infracțiuni disciplinare;
- circumstanțe care exclude răspunderea disciplinară a agentului de serviciu;
- circumstanțele care diminuează răspunderea disciplinară și circumstanțele care agravează răspunderea disciplinară;
- natura și gradul de participare a fiecărui militar la comiterea unei infracțiuni disciplinare de către mai multe persoane;
- motivele și condițiile care au contribuit la comiterea unei infracțiuni disciplinare;
- alte circumstanțe importante pentru rezolvarea corectă a problemei de a aduce un serviceman la răspundere disciplinară.
Comandantul are dreptul de a lua o decizie asupra pedepsei de către autoritatea sa sau în termen de 10 zile de la prezentarea subordonării comandantului superior al procedurii.
Procesele se finalizează în redactarea unui protocol. Forma protocolului arată astfel:
Vă rugăm să rețineți: agentul de serviciu are dreptul de a solicita includerea în procesul-verbal a explicațiilor și observațiilor cu privire la conținutul protocolului și, de asemenea, să precizeze motivele refuzului său de al semna.
Procesele verbale și materialele procesului sunt puse la dispoziția armatorului pentru inspecție și sunt în continuare transmise comandantului spre examinare.
Comandantul unității militare este obligat să până la două zile să ia în considerare raportul și materialele pentru a comite abateri disciplinare brut și să decidă fie să le trimită la Curtea Militară Garrison sau cererea celeilalte acțiuni disciplinare soldat.
Dacă circumstanțele GTP sunt stabilite mai devreme (audit, inspecție sau investigație administrativă etc.), atunci comandantul nu poate comanda cazul. În acest caz, protocolul nu trebuie să depășească trei zile.
În temeiul punctului 3, art. 28.8 din Legea federală „Cu privire la statutul Servicemen“ perioadă de probă nu trebuie să depășească 30 de zile de la momentul în care comandantul a devenit conștient de infracțiune militară disciplinară (nu de numărare perioada soldat incapacitate temporară în concediu, alte cazuri de absența acestuia din motive întemeiate) .
Vă rugăm să rețineți: în cazul în care se fac modificări ulterioare materialelor privind infracțiunea disciplinară, soldatul trebuie să cunoască fără întârziere aceste modificări.
Aplicarea pedepsei disciplinare (art. 83 din controlul forțelor armate) la soldat în termen de 10 zile de la data când comandantul (șeful) a luat cunoștință de abatere disciplinară (nu inclusiv timpul cu privire la desfășurarea procedurii, procedurilor penale, sau, în cazul unui control administrativ infracțiune, timpul de soldat bolii, găsind-o călătorie de afaceri sau de vacanță, precum și momentul îndeplinirii unei misiuni de luptă), dar înainte de expirarea termenului de prescripție militar la măsuri disciplinare.
Un serviceman care se consideră nevinovat are dreptul de a depune o plângere în termen de 10 zile de la data aplicării pedepsei disciplinare.
În plus, acțiunile (inacțiunea) funcționarilor pot fi contestate prin contactarea Parchetului Militar și a instanței.
Vezi și:
Trimiteți-le prietenilor: