Desigur, uneori apelul reclamantului este o simplă formalitate. Recruiterul va cere doar numele, vârsta și sugerează imediat să vină la birou sau la întreprindere. Cu toate acestea, uneori o astfel de conversație este un interviu cu drepturi depline, iar rezultatele sale pot afecta în mod semnificativ dacă aveți un loc de muncă sau nu.
Mentine de lucru
Totul la îndemână? Adunate cu spiritul? Apoi sună!
Cum de a construi o conversație
De obicei, acest interviu durează cinci până la zece minute, deci trebuie să fiți la timp să raportați informații despre dvs., confirmând că sunteți cel mai potrivit pentru acest loc de muncă. Desigur, nu trebuie să înlăturăți tot ceea ce vizează experiența și profesionalismul dumneavoastră. Mai bine dați inițiativa managerului de resurse umane. el a avut cu siguranță un anumit tip de comunicare cu solicitanții, deci da-i ocazia să afle ce are nevoie și să-ți spună despre companie și despre poziția pe care o consideră potrivită.
În timpul interviului, recrutorii caută nu numai să înțeleagă caracterul adecvat al unui solicitant pentru poziția, dar, de asemenea, evaluează modul în care o persoană de pe celălalt capăt construiește un dialog. Prin urmare, fiți gata să răspundeți clar la întrebări. Nu trebuie să vorbească sau, dimpotrivă, Mumble, ceas tonul (de altfel, experții spun că Reciproca este în picioare, în general, mai bine - vă permite să vorbiți mai tare și mai încrezător).
Ce să întrebați
După ce răspundeți întrebărilor recrutorului, vă va cere probabil să vă adresați propriile întrebări.
În al doilea rând, pentru a afla ce fel de companie este potentialul angajator (la sfârșitul unei conversații puteți căuta comentarii Internet despre organizație, du-te la site-ul oficial pentru a obține cele mai utile informații).
Dacă nu auziți ceva, nu înțelegeți, asigurați-vă că vă întrebați din nou sau clarificați, astfel încât să nu aveți probleme. Dar nu întrerupeți managerul, așteptați până termină vorbitul. În general, respectați regulile etichetării, fiți corecte și benevolent.
Dacă, după ce te-ai ascultat, recrutorul îți va sugera să vii la birou, atunci te poți felicita cu succes, deși mic. Prin urmare, la prima vedere, îndepliniți cerințele vacantei, iar candidatura dvs. este demnă de o analiză detaliată. Cu toate acestea, este prea devreme să vă relaxați - întâlnirea cu liderul este pe linie, iar acesta este un test mult mai serios. Cu toate acestea, după ce ați pregătit-o și ați ajustat corespunzător, veți reuși cu siguranță.
spun corect, absolut ohreneli, ei înșiși trebuie să se întoarcă acasă la reclamant și să ajute la completarea chestionarului ..
Nu este nevoie să lucrați deloc și să aduceți bani casei
Fedar nu este în stare de adecvare?
aduceți-mi bani)) o dată semnată
Sunt de acord cu Natalie și Nastya. Nu pot adăuga doar că majoritatea acestor „angajatori“ sunt companii ordinare Networker sau suspecte, cum ar fi o corporație, „City“ (Harkov), de exemplu, care nu plătesc angajații lor chiar și pariul minim, toate ZP constă dintr-un procentaj. Deci oamenii săraci lucrează ca niște câini vagabonzi - au găsit ce au mâncat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: