Internshipul este momentul în care un nou angajat stăpânește abilitățile și cunoștințele profesionale pe care va avea nevoie pentru o muncă ulterioară. Practic, acest proces de formare a profesioniștilor noi este controlat de un mentor cu experiență. Stagiul este, de asemenea, o parte importantă a procesului de lucru, prin urmare trebuie să fie documentat.
Scrierea unui ordin de internship
Baza pentru emiterea unui ordin este contractul de muncă pentru stagiar. Documentul specifică toate condițiile în care un nou angajat este acceptat.
Informații de bază care trebuie scrise în comandă:
- informații despre organizație;
- Numele stagiarului;
- poziția ocupată de noul angajat;
- perioada de formare;
- Numele supraveghetorului imediat al stagiarului;
- semnatura angajatorului.
Stagiarul trebuie să fie familiarizat cu documentul. După expirarea stagiului, un nou angajat poate ocupa o poziție deplină. Acceptarea unui nou angajat, ca intern, fără a emite un ordin și a scrie un contract de muncă - o încălcare a dreptului muncii.
Aveți o întrebare juridică?
Descărcați documentul de probă
Salvați acest document într-un format convenabil. Este gratuit.
Fiți atenți! Numai începutul documentului este dat. Puteți descărca versiunea completă din linkul corespunzător.
Salvați acest document acum. Este util.
Ați găsit ce căutați?
Articole similare
-
Emitem un ordin de stagiu la locul de muncă - un exemplu - consilierul oamenilor
-
Ordonanța de recuperare a pensiei de întreținere - eșantion de aplicare și reguli de umplere
Trimiteți-le prietenilor: