Ordinul privind stagiul la locul de muncă - un exemplu al acestui document este adesea solicitat de serviciul de personal. Vom afla ce să căutăm atunci când pregătim o astfel de comandă.
Cum să pregătiți o comandă de internship
Când scrieți o comandă privind numirea unui stagiu la locul de muncă
Art. 212 și 225 din Codul muncii prevede că angajatorul trebuie să aibă grijă de măsurile de protecție a muncii și că lucrătorii au pregătirea necesară în acest domeniu. Una dintre măsurile menite să asigure îndeplinirea acestor atribuții este formarea efectuată la locul de muncă, - stăpânirea abilităților practice sub supravegherea administratorului sau supraveghetor.
Stagiul nu trebuie confundat:
- Cu perioada de probă prevăzută la art. 70 și 71 din LC RF. În timpul perioadei de probă, angajatul își îndeplinește efectiv sarcinile și este verificat doar cât face el. Atunci când un stagiu este același, angajatul este instruit în metodele corecte și sigure de lucru.
- Cu briefing-ul furnizat de același articol al RF RF, ca stagiu. La un briefing sunt date numai cunoștințe teoretice, la stagiu - aplicarea lor practică.
Doar în cazul în care angajatul este trimis pentru un stagiu, șeful organizației trebuie să primească o comandă corespunzătoare.
Cum să ajustați stagiul
- La angajarea inițială a unui angajat pentru o funcție.
- Când transferați la o altă operație în cadrul unității, dacă condițiile de lucru din noua locație sunt dăunătoare sau periculoase.
- Când este promovat sau transferat la o altă unitate.
Standardele specifice privind stagiile depind de locul de muncă și de profesie. În special, se aplică următoarele reguli (sau se vor aplica):
Cum se pregătește ordinul de stagiu?
Pentru a trimite un angajat pentru un stagiu, este necesar să se emită o comandă corespunzătoare. Ea este pregătită în conformitate cu reglementările privind stagiile și programul aprobat de conducerea întreprinderii.
Comanda conține următoarele informații:
- datele salariatului (numele complet, numărul personalului și postul pentru care este instruit);
- datele șefului stagiului (curator);
- termeni de trecere;
- referiri la legislația și reglementările întreprinderii, conform căreia se desfășoară instruirea.
Forma oficială a ordinului nu există, deci este pregătită în forma adoptată în cadrul organizației specifice.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: