Profesioniștii companiei: plăți stabile, vacanțe plătite, asistență financiară
Până în prezent, o astfel de companie imensă și bogată MEA se îndreaptă spre fund. Compania nu are bani (îmi pare rău absurd, uneori nu există bani pentru cele mai de bază, pentru hârtie igienică !!), așa că încearcă să transfere locuri de muncă în alte zone, unde este mai ieftin, de exemplu, Orel. Toți angajații competenți sunt în momentul de față tăiați, sunt încă absolut dibili sau recrutează persoane nou-veniți, pe care nu există nimeni care să-l predea. Acum nimeni nu va rezolva problemele și problemele clienților. Pur și simplu înlocuirea PU sau procesarea unei plângeri poate dura câteva luni.
Informațiile despre cum să lucrezi și ce să faci este schimbată în fiecare zi. Este pur și simplu imposibil să-l amintiți.
Despre s / n, la începutul anului salariul părea să fie mărit, dar. Modificarea procedurii de calculare a primei. Ca urmare, ați rămas în continuare în roșu, cu aceiași indicatori.
Despre șefii, deputații lor, deputații adjuncților lor și așa mai departe nimeni nu știe nimic! Ceea ce fac acești angajați este neclar. Probabil că sunt plătiți s / n doar pentru că ei stau pe pape egal.
Creșterea carierei - nu Toate pozițiile înalte au fost atribuite de mult bunicilor, copiilor și nepoților.
Deci, dacă există o oportunitate de a ajunge în altă parte, să vă așezați, dar nu aici.
Însuși ar fi demisionat demult, este doar criza din țară care se oprește (veți renunța și dacă se va stabili undeva mai târziu nu se cunoaște) și cel puțin un salariu mic dar stabil
Ex-angajat ITC
Argumente ale companiei: Nu
Dezavantaje ale companiei: taxele pentru cererile platite nu au putut fi urmarite! Apreciați-i pe cei care v-au creat FOUNDATION for WORK, altfel clădirea pe care ne-profesioniștii o vor construi - Ruhnet!
Profesioniștii companiei: Nu există aspecte pozitive ale muncii în această companie.
Compania este thiefish. să conțină specialiști slab instruiți, adesea cu diplome false. Salariul din mână. Organizarea procesului de producție nu este acceptabilă. În cazul în care comenzile plătesc așa cum doresc, tarifele pentru personalul de lucru nu există. Stăpânii fură leul din salariile lor și le pun în buzunar ca muncitori în organizații contractuale - un lucrător 200 și 1000 pentru ei înșiși. Lucrează la Malov I.Z. și pensionarii militari adjuncți nu lasă nicio structură bună inutilă. Materialele și uneltele trebuie să fie strânse pe cocoașă pe tot cuprinsul Moscovei ca o cămilă (contoare, transformatoare TT, materiale de montaj și unelte). Rezultatul pozitiv ar trebui să fie voința genei. directorul Kovalev și să disperseze întregul birou și în locul unui centru de distribuție pentru a forma doar un magazin de asamblare electrică, tragând aproximativ 50 de manageri din Tunneia.
Profesioniștii companiei: nici unul
Interesat de acțiunea de instalare a tuturor contoarelor de apă "pentru 3800 de ruble", dar la completarea aplicației sa constatat doar că instalarea contoarelor "itmma" nu intră efectiv în acțiune, ci costă 4900 de ruble. De ce această caracteristică nu a putut fi prescrisă în condițiile acțiunii, indicând faptul că contoarele "itm" nu sunt incluse în acțiune. Mai mult, după o căutare lungă pe site-ul lor, nu am găsit nici măcar un indiciu în lista de prețuri a costului serviciilor suplimentare la instalarea contoarelor, ceea ce este util pentru consumator să știe înainte de instalarea contoarelor. prețul de pe site este indicat numai pentru instalarea standard a contoarelor. Și mecanismele performanțelor tuturor instalatorilor de contoare, de la o instalație standard, o instalație non-standard, sunt absorbite de maeștri, o mulțime de narațiuni cum ar fi "războiul și pacea" consumatorilor pe Internet. Mai mult, atunci când a vorbit cu operatorul centrului de call-uri, sa constatat că, de fapt, instalarea contoarelor de apă este efectuată de contractori. Apoi nu este clar de ce să ne întoarcem la o organizație mai puțin fiabilă, dacă, de fapt, instalarea de contoare este următoarea sharakka, cu feedback negativ despre care Internetul este plin.
Vă adresați întrebări detaliate operatorului call center-ului și nu poate răspunde exact (numele sharaga, prețurile pentru o muncă suplimentară etc.) sau spune că comandantul celuilalt sharaga vă va răspunde la aceste întrebări sau veți începe să vă simțiți ca la tel. operatorul începe să se agită și își mănâncă dinții (ceea ce cu siguranță nu se aplică profesionalismului).
Poate că aceasta este intenția, atunci când listele de prețuri pentru servicii nu sunt disponibile sau nu coincid de fapt la casa de marcat!?)
Cumva, deja înțelegi că fiabilitatea organizației nu miroase deloc.
Rezultatul este clar că un anumit maestru Sharahkin va veni, scot din deget. locul de muncă, vă vor numi prețurile personale și îi veți plăti chiar și pentru plecarea dvs. sau, mai degrabă, pentru o fraudă eșuată.
Acesta nu este prof. abordare a marketingului și a serviciului pentru clienți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: