Deschideți în format WORD
Dispoziții generale
1.1. Lucrătorul de întreținere și reparare a clădirii este numit și eliberat de director. Pentru perioada de concediu sau incapacitate temporară de muncă pentru întreținerea și repararea unei clădiri, atribuțiile sale pot fi atribuite altor angajați ai MNP. Executarea temporară a taxelor în aceste cazuri se efectuează pe baza ordinului șefului școlii, eliberat în conformitate cu cerințele legislației muncii.
1.2. Lucrătorul de întreținere al clădirii trebuie să aibă experiență în această profesie și o notă mai mică decât a treia.
1.3. Lucrătorul de întreținere al clădirii este subordonat direct directorului adjunct al activității administrative și economice.
1.4. În activitățile sale, lucrează la întreținerea și repararea clădirii este ghidat de reguli și reglementări de sănătate la locul de muncă, de securitate și de protecție împotriva incendiilor, precum și Actul Constitutiv și reglementările locale ale școlii (inclusiv regulamente interne, ordine și instrucțiuni ale directorului, această descriere de locuri de muncă), forța de muncă contract (contract). Lucrătorul de întreținere al clădirii respectă Convenția privind drepturile copilului.
funcții
2.1. Principalele activități de întreținere și reparație a clădirii constau în întreținerea și repararea cuprinzătoare a clădirilor, structurilor și echipamentelor.
Taxe oficiale
Un lucrător de întreținere repară clădirea;
3.1. Efectuează o inspecție sistematică a stării tehnice a obiectelor care îi sunt atribuite (clădiri, structuri, echipamente și mecanisme);
3.2. Efectuează întreținerea în conformitate cu regulile de funcționare și reparația actuală a obiectelor care îi sunt atribuite prin executarea tuturor tipurilor de lucrări de reparații și lucrări de construcție (inclusiv tencuieli, beton, tamplarie, tamplarie, lăcătușerie, vopsire);
3.3. Atunci când execută reparații și lucrări de construcție, utilizează schele, leagane, agățate și alte dispozitive de siguranță și de ridicare;
3.4. Executa reparatii si intretinere a sistemelor de încălzire centrală, de alimentare cu apă, sisteme de canalizare și alte echipamente, scule, instrucțiuni pentru a efectua instalatii sanitare, de lipit și de sudare;
3.5. Menține o temperatură normală a încăperii, un regim de temperatură potrivit în conformitate cu reglementările locale privind salubritatea și întreținerea clădirilor, păstrează un record al consumului de căldură;
3.6. Curăță și menține starea sanitară adecvată a obiectelor atașate;
3.7. Produce antrenament sezonier al clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor deservite;
3.8. Elimină daunele și defecțiunile la solicitarea personalului școlii;
3.9. Respectă tehnologia lucrărilor de reparații și lucrări de construcție, regulile de funcționare și întreținere a clădirii, echipamentelor, mașinilor, structurilor de mașini, regulilor de siguranță și protecției împotriva incendiilor.
drepturile
Lucrătorul pentru întreținerea și repararea clădirilor, structurilor și echipamentelor are dreptul:
4.1. Interzice utilizarea obiectelor de întreținere defectuoase și periculoase (echipamente, mașini, structuri, mecanisme, dispozitive, structuri);
4.2. Refuză să efectueze activități periculoase pentru viață și sănătate;
4.3. Să prezinte răspunderii disciplinare a directorului adjunct pentru activitatea educațională, metodică și educațională a elevilor pentru abateri de la procesul educațional în modul prevăzut de Regulile privind încurajările și execuțiile.
4.4. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității MNP și întreținerea școlii;
4.5. Îmbunătățirea abilităților acestora.
responsabilitate
5.1. Pentru neutilizarea sau utilizarea abuzivă, fără statut bun motiv și regulile de interne tururi regulamentului școlar, ordinele legale ale principalului, adjuncții săi și alte reglementări locale, taxele stabilite în acest manual, inclusiv pentru neutilizarea lucrătorului drepturilor acordate pentru întreținerea și repararea clădirilor poartă răspunderea disciplinară în modul stabilit de legislația muncii. Pentru încălcarea gravă a obligațiilor de muncă ca pedeapsă disciplinară, poate fi aplicată concedierea.
5.2. Pentru aplicarea, inclusiv o singură dată, metodele de educație, de violență fizică mentală și (sau) împotriva fiecărui student, lucrează la întreținerea și repararea clădirii poate fi revocat din funcție, în conformitate cu legislația muncii și Legea Federației Ruse „On Education“. Renunțarea la acest abatere nu este o măsură a răspunderii disciplinare.
5.3. Pentru încălcarea normelor de securitate la incendiu, normele sanitare de siguranță la locul de muncă pentru organizarea procesului de învățământ, care lucrează la întreținerea și repararea clădirii supus răspunderii administrative în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.4 Pentru a provoca vătămarea școlii sau a participanților la procesul educațional în legătură cu executarea (îndeplinirea) sarcinilor sale, lucrătorul de întreținere al clădirii poartă răspundere materială în modul și în limitele prevăzute de dreptul civil.
Relația. Comunicări după poziție
Lucrători în domeniul întreținerii și reparării clădirii:
6.1. Funcționează în conformitate cu programul, elaborat pe baza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii.
6.2. Obține de la șeful școlii și deputaților săi informații de natură normativă, organizatorică și metodică, se familiarizează cu primirea cu documentele relevante.
6.3. Schimbă sistematic informații cu privire la aspectele care țin de competența sa, împreună cu directorul, adjunctul pe AXR și cu profesorii.
6.4. Îndeplinește îndatoririle altor angajați ai MNE în timpul absenței lor temporare (concediu, boală, etc.). Executarea sarcinilor se efectuează în conformitate cu legislația muncii și cu Carta Școlii, pe baza ordinului directorului.
Trimiteți-le prietenilor: