În primul caz - când faceți vânzări directe - venitul dvs. din vânzări va fi de la 40% la 55%. De exemplu, cumpărarea unui produs pentru 100 de ruble, îl puteți vinde pentru 155 de ruble, câștigând astfel 55 de ruble dintr-o vânzare.
Produsele, în plus față de numerar, au o valoare punctuală. Prin achiziționarea de produse, acumulezi puncte. Când se acumulează o lună de la 60 de puncte, la următoarea achiziție se va face o reducere de 120 de ruble.
În al doilea caz, venitul este mărit prin extinderea structurii sale - construirea unei echipe de oameni ca-minded, pentru partenerii de afaceri cosmetice. Tu, ca organizator al structurii, o informație sponsor pentru echipa sa și în același timp, face un profit de consultant de vânzări al structurii: remunerația lunară (bonus) pentru munca efectivă cu structura crește odată cu numărul de consultanți în structura și volumul vânzărilor.
Fiecare partener de afaceri alege în ce mod își va baza afacerea. Cu toate acestea, practica de a face afaceri arată că cea mai eficientă combinație a celor două abordări este construirea structurii și a vânzărilor directe.
Dați oamenilor bucurie din utilizarea cosmeticelor Batel! Spuneți tuturor despre virtuțile sale! Atrage cât mai mulți nou-veniți! Oferta de afaceri cu Batel!
Cu cât sunt mai multe vânzări ale structurii dvs., cu atât veți obține mai multe venituri!
Dezvoltați structura, creșteți-vă și beneficiați de mai multe oportunități de a câștiga cu compania cosmetică Battelle!
Venitul fiecărui Consultant constă în mai multe componente și depinde de statutul Consultantului. Odată cu intrarea într-o echipă largă de parteneri, Consultantul Batel se află în prima etapă a Scărilor de Succes - în calitate de "Consultant". Și primul pas, prima urcare pe Ladder începe cu vânzările personale. Cu fiecare pas, cu fiecare statut nou, Consultantului i se oferă mai multe oportunități.
Acest tabel arată scara dvs. de succes și viitoarele dvs. victorii! Cu cat iesi mai sus pe scari, cu atat mai mari posibilitatile!
* LOP pentru obținerea unui bonus din vânzările personale
Cu cât este mai mare statutul tău, cu atât este mai mare reducerea bonusului!
La calcularea bonusului, se utilizează conceptul de "diferență de rabat bonus".
Diferența dintre discountul bonus este diferența dintre discountul dvs. bonus și discountul bonus al consultanților de nivel 1.
Tabelul reflectă diferența dintre reducerile bonus ale Consultanților cu diferite statute dintr-o singură structură.
Este foarte ușor de utilizat: în coloană găsiți statutul dvs., iar în linie - statutul de consultant al primului nivel. La intersecția dintre statutul dvs. și statutul Consultantului veți primi diferența de reducere bonus.
Reprezentarea schematică a diferenței în reducerea bonusurilor:
Dacă nu aveți structura consultanților, dimensiunea reducerii bonusului va fi determinată numai de vânzările dvs. personale.
Dacă aveți o structură Consultants, mărimea reducerii bonusului este determinată de vânzările dvs. personale și de vânzările tuturor consultanților pentru structuri.
Lucrezi singur, iar vanzarile tale pentru luna au ajuns la 200 de puncte.
Statutul dvs. este "consultant 1 grad" și o reducere de 5%.
Bonusul dvs. pentru vânzări personale este de 400 de ruble.
Dacă ați vândut produse pe 200 de puncte pe lună și consultanții dvs. împreună pentru 3000 de puncte, atunci statutul dvs. este deja "Manager al gradului III". Bonus de reducere de 27%.
Bonusul dvs. pentru vânzări personale este de 2 160 de ruble!
Bonus pentru vânzări personale
Mărimea bonusului pentru structura este determinată de numărul de consultanți din structură și de vânzările lor personale.
Bonusul pentru structura se calculează pe baza diferenței dintre discount-ul bonus, adică Diferența dintre discount-ul dvs. bonus și discount-ul bonus al consultanților dvs. de primul nivel.
Trebuie să înțelegeți că un bonus, de exemplu, de 10.000 de ruble poate fi obținut prin faptul că aveți o diferență în reducerea bonusului de 12% și de 1%. De ce? Luați în considerare exemplele.
Opțiunea 1: Lucrați numai cu doi consultanți, dezvoltați-le cu succes. Consultanții de la nivelul 1 au ajuns deja la "Expert Leader", au un volum stabil de vânzări de 12.500 de puncte fiecare. Reducerea lor bonus este de 32%.
În acest moment aveți statutul de "Grand Leader", având 12 500 de puncte * 2 = 25 000 de puncte. Reducerea bonusului este de 33%.
Diferența dintre reducerea bonusului este de 1% (33% -32%).
Bonusul dvs. din structura este de 10 000 de ruble (25 000 de puncte * 1% * 40 ruble).
Bonus pentru structură
Opțiunea 2: Lucrați cu mulți consultanți, aveți cel puțin o linie în cel puțin 20 de persoane cu diferite stări, începând cu "gradul 1 de consultant".
În total, volumul vânzărilor este de 2.000 de puncte. Statutul dvs. este "Managerul gradului 2". Bonus de reducere - 24%. Dar la tine în 1 rând există consultanți care au de asemenea o reducere diferită și în medie primiți din volumul vânzărilor lor de 12%. Bonusul dvs. din structură este de 9 600 de ruble.
Nu contează, indiferent de strategia de construire a structurii pe care o alegeți - să lucreze cu multe dintre consultantii sai de prim nivel pentru a ajuta la dezvoltarea sau structura unui număr de consilieri - în ambele cazuri, veți obține bonusuri decente pentru realizări în afaceri.
Dacă ați atins statutul de „Leader“ și de mai sus, și în primul nivel are de asemenea un „lider“, veți obține, în plus față de diferența de reduceri de bonus, până la 10 sucursale la nivel de procente din „lideri“. Aceste bonusuri se numesc Bonus Bonus. Pentru a crește în structura sa "Liderii" este profitabil!
Exemple de calculare a bonusului bonus:
Clubul prezidențial este prestigios. Deveniți un membru al clubului prezidențial capabil de cei mai ambițioși și motivați oameni, pentru care în viață există un singur adversar în lupta pentru conducere - el însuși. Recunoașterea și privilegiile merită pentru fiecare consultant să își stabilească acest scop pentru el însuși.
Statutul "președintelui" vă crește veniturile. Veți primi, în plus față de diferența de reduceri bonus și bonus bonus, și bonusul prezidențial.
Bonus al "președintelui": Consultantul în calitatea de "președinte" este creditat cu 0,5% din vânzările întregii sale structuri.
Imaginați-vă: cel puțin 120.000 de ruble (600.000 * 0.5% * 40 ruble) vor fi adăugate lunar la bonusurile dvs.!
În prima etapă de cooperare, partenerii companiei Batel așteaptă sprijin pentru intrarea cu succes a afacerii: nou-veniții devin automat participanți la programul de motivare "Quick Start" și primesc bonusuri pentru începerea cu succes a afacerii.
Dacă în prima lună de lucru Consultantul confirmă statutul de "Manager al gradului I" sau mai mare, iar în a doua și a treia lună de lucru confirmă starea actuală sau se ridică mai sus, primește un bonus. Cu cât este mai mare statutul - cu atât este mai mare prima care așteaptă un Consultant de succes.
Premiul cel mai prestigios este Marele Premiu pentru menținerea statutului de "Leader" și mai mare. Participa la aceasta pot consultanti care au ajuns la "Leader" si mai in varsta, dezvoltand "Manageri de gradul III" si "Liderii" in primul nivel. Cu cât este mai mare statutul dvs. și statutul partenerilor dvs. de succes - cu atât mai mare vă așteaptă premiul atunci când ajungeți la o nouă etapă a Scărilor succesului. Consultantul primește un bonus de fiecare dată când obține un statut mai înalt.
Cum sa devii de succes? Răspunsul poate fi diferit pentru toți. Unii văd acest lucru în stabilitatea situației deja realizate, altele - în căutarea constantă de noi orizonturi, pentru al treilea succes se află în combinația reușită a ambelor definiții.
Pentru a stabili un obiectiv, a realiza planul și apoi a încerca noi realizări, avem nevoie de motivația potrivită. Pentru ca posibilitățile dvs. să nu fie limitate, lansăm programe motivaționale unice.
Promisiunile pe termen scurt și permanent ajută consultanții să ajungă la noi nivele în dezvoltarea afacerii lor, să se mândrească cu propriile lor succese și să se simtă cele mai bune dintre cele mai bune! Cadouri demne de victorie - o motivație excelentă în dezvoltarea afacerii.
Participarea la promoții
Trimiteți-le prietenilor: