Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“
Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Persoane care au dreptul la o majorare a pensiei; contabilizarea veniturilor medii la calcularea unei pensii majorate; contabilizarea fondurilor primite de la Fondul de pensii al Federației Ruse; procedura de calculare a unei pensii majorate
În scopul plăților de sprijin financiar care cresc legii pensiilor № 37-FZ, o rată suplimentară a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii RF, plătit de organizare a angajatorilor care folosesc echipajele de zbor ale aeronavelor civile în mărime de 14% din plăți în beneficiul zborului echipajele pe orice temei, indiferent de sursele de finanțare, inclusiv remunerația în baza contractelor de drept civil, al cărei obiect este prestarea de servicii și furnizarea de servicii.
Astfel, pentru a mări suma pensiilor la 2,2 salarii medii lunare în țară a fost practic posibilă numai cu disponibilitatea fondurilor necesare generate de acest tarif suplimentar.
Procedura de calculare a unei pensii în conformitate cu Legea nr. 37-FZ este stabilită la paragraful 4 al Regulamentului din 07.09.99. Această procedură este destul de complicat, aplicat ca reguli generale de calculare a pensiei în conformitate cu Legea pensiilor și a regulamentelor speciale, utilizate pentru calcularea pensiilor membrilor echipajelor de zbor ale aeronavelor civile.
A fost necesar un calcul special al pensiei datorită faptului că Art. 3 din Legea 37-FZ a stabilit o procedură specifică pentru finanțarea costurilor de plată a pensiilor pentru membrii echipajelor de zbor ale aeronavelor civile.
Cheltuielile cu pensiile în partea care nu depășește 3.5 din pensia minimă pentru limită de vârstă în baza legislației cotelor Federației Ruse stabilite și a plăților compensatorii, finanțate din surse din care sunt efectuate plățile de pensii (de ex., E. corespunzătoare Datorită ratei globale a contribuțiilor de asigurări Fondul de pensii), și în plus față de 3.5 din pensia minimă pentru limită de vârstă în baza legislației a indemnizațiilor și compensațiilor Federația Rusă plăți - în detrimentul care intră în Federația Rusă pentru un fond de pensii taxă suplimentară tariful. În același timp, mărimea creșterii pensiilor se stabilește pe baza primirii efective a contribuțiilor de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru trimestrul precedent, la un tarif suplimentar.
Auto-finanțarea diferitelor părți ale unei singure pensii (inclusiv alocații și compensații) a impus o formulă specială pentru calcularea pensiilor, care ar trebui să ia în considerare această procedură.
Mulți pensionari care beneficiază de o pensie de lungă durată în legătură cu munca în aviația civilă în temeiul părții 1 din art. 79 din legea privind pensiile, au considerat că ar trebui să dobândească automat dreptul la o majorare a pensiei prevăzută de Legea nr. 37-FZ. Totuși, acest lucru nu este cazul. Faptul că un cetățean avea dreptul să primească o pensie obișnuită de "zbor" pentru un serviciu prelungit nu înseamnă că el trebuie să primească o pensie în conformitate cu prevederile Legii nr. 37-FZ.
În primul rând, au existat poziții diferite, munca în care a fost acordat dreptul la o pensie pentru o perioadă îndelungată de muncă, în limita maximă obișnuită și mărită.
Trebuie amintit faptul că, în același timp, a acționat ca o listă de posturi de lucrători de zbor și a personalului tehnic, lucru care dă dreptul la o pensie de ani de serviciu (în continuare - Lista de 09/04/91), aprobat. Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 04.09.91 Nr. 459, privind stabilirea unei pensii conform art. 79 din legea privind pensiile și anexa din 07.09.99 privind stabilirea unei pensii în conformitate cu Legea nr. 37-FZ.
Are dreptul la o pensie pe Lista de 07.09.99 au fost doar acei cetățeni care au dezvoltat o vechime de cel puțin 25 de ani - pentru bărbați 20 de ani - pentru femei (sau, respectiv, 20 și 15 de ani, lăsând în același timp operațiunile de zbor din motive de sănătate) direct la birou, numit în Lista din 07.09.99.
Lista posturilor listate în Lista din 07.09.99 este mult mai mică decât în Lista din 04.09.91. Acest lucru se datorează faptului că, conform Legii nr. 37-FZ, numai membrii echipajelor de zbor de avioane civile aveau dreptul la o majorare a pensiei. În același timp, Legea nr. 37-FZ a făcut referire la art. 56 „Echipajul aeronavei,“ Codul aerian al Federației Ruse, potrivit căruia echipajul aeronavei este împărțit în două părți: zborul (comandant, alte echipaje se confruntă) și cabina (operatorii de zbor și administratori). Numai membrii echipajului de zbor ai unei aeronave au dreptul la o pensie majorată.
În plus, la calcularea acestui serviciu, au fost luate în considerare numai lucrările în aviația civilă. Codul aerian al Federației Ruse (articolele 20-23) împarte aviația în trei tipuri: civil, de stat și experimental. Lucrările în aviația de stat și experimentală nu au dat dreptul la o majorare a pensiei.
Plecând de la aceste restricții, a fost întocmit Lista din 07.09.99.
În al doilea rând, chiar dacă pensionarul avea o vechime necesară în posturile menționate în Lista din 07.09.99, acesta nu putea avea dreptul la o majorare a pensiei.
Aceasta se datorează faptului că regula privind stabilirea unei pensii sporite pentru membrii echipajelor de zbor ale aeronavelor civile a fost inclusă direct în art. 86 din Legea cu privire la pensii fără rezerve speciale. Astfel, dacă pensia de lungă durată, desemnată în conformitate cu partea 1 din art. 79 din Legea cu privire la pensii, pensionarul nu a atins dimensiunea maximă obișnuită stabilită pentru echipajul de aviație civilă (3,5 pensie minimă pentru limită de vârstă), atunci, evident, acest pensionar nu avea dreptul la o pensie maximă majorată.
Acest lucru se datorează faptului că pensiile nu sunt limitate dimensiunea maximă IKP (p. „E“, art. 7 din Legea privind pensiile în roșu. Legea federală din 21.07.97 numărul 113-FZ „Cu privire la procedura de calcul și de modernizare pensiile de stat“). Și Legea nr. 37-FZ a stabilit, deși o pensie majoră, dar totuși maximă, care nu a permis aplicarea acesteia la pensiile cu ICP.
Prin urmare, pensia calculată cu ICP, trebuie mai întâi să fie calculate prin, regulile „vechi“ convenționale, iar dacă acesta ajunge la dimensiunea maximă (3,5 minimă), calculul pensionar ar putea fi făcute dispoziții de pensie ale Legii № 37-FZ. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că pensia cu ICP ar putea fi mai mare decât pensia calculată prin aplicarea Legii nr. 37-FZ și, prin urmare, pensionarul nu ar beneficia de o asemenea recalculare.
Mărimea pensiei majorate a unui pensionar particular depindea de o serie de circumstanțe, inclusiv de câștigul mediu al pensiei pensionarului și de valoarea primelor de asigurare pentru un tarif suplimentar primit efectiv de către Fondul de pensii al Federației Ruse.
În cazul în care venitul pensionar a fost redus, nu este posibil să se stabilească o pensie mai bună, chiar dacă există suficiente fonduri în Fondul de pensii RF.Eto datorită faptului că, inclusiv normele privind majorarea pensiilor direct în art. 86 din Legea cu privire la pensii, legiuitorul a extins reguli generale, conform cărora cuantumul pensiei calculate din câștiguri în toate cazurile nu poate depăși 75% din aceste câștiguri. În același timp, 75% a fost stabilită dacă pensionarul avea 45 de ani de serviciu și mai mult. Cu o vechime mai mică, acest procent a scăzut.
După cum știți, la calcularea pensiei, fără aplicarea ICP sunt luate în considerare nu sunt câștigurile efective obținute în perioada corespunzătoare unui cetățean, un „modernizat“ venit, care se calculează prin înmulțirea câștigurilor reale în indicii și coeficienții relevanți în funcție de anul acesta este primit.
Prin indexarea ulterioară (o creștere a salariului mediu lunar în țară), acești coeficienți ar crește cu indicele corespunzător.
De asemenea, o mare importanță pentru calcularea cuantumului pensiei a fost suma fondurilor primite de la Fondul de pensii al Federației Ruse la un tarif suplimentar. În acest caz, ar putea exista o situație în care, chiar și cu o sumă mare de câștiguri medii, un pensionar nu ar putea primi o pensie majoră, deoarece fondul de pensii nu a primit fonduri suficiente.
Trebuie să se țină seama de faptul că, în determinarea creșterea mărimii pensiilor nu contează ce sumă de bani în Fondul de pensii din Rusia (angajator), unde a lucrat ca un anumit membru al echipajului de zbor și se plătește dacă organizația prime suplimentare, la toate.
Toate fondurile venite în Fondul de pensii al Federației Ruse în cadrul tarifului suplimentar au fost împărțite la numărul de pensionari-piloți disponibili în țară. Prin urmare, neplata contribuțiilor suplimentare la Fondul de pensii din Federația Rusă de către orice organizație a dus la o reducere a sumei pensiilor pentru toți piloții pensionari, și nu numai pentru cei care au lucrat în cadrul acestei organizații. Calculul pensiei majorate în conformitate cu Legea nr. 37-FZ a fost efectuat în cinci acțiuni.
1. Valoarea pensiei se calculează în conformitate cu art. 84 din legea privind pensiile, pe baza vechimii existente și a câștigului salarial mediu lunar al unui pensionar.
În acest caz, pentru a determina creșterea cantității de pensii, în opoziție cu determinarea dreptului de a primi o pensie crescută este luată în considerare întreaga lungime a serviciului este luată în considerare în acordarea unei pensii de ani de serviciu, în conformitate cu partea. 1 lingura. 79 din Legea privind pensiile. Aceasta este, pentru a calcula pensia, se calculează un serviciu lung, calculat pe baza listei și regulilor din 04.09.91.
Suma specificată a pensiilor este limitată la suma egală cu 2,2 salarii medii lunare în țară, stabilite în conformitate cu art. 7 din Legea privind pensiile de către Guvernul Federației Ruse la recomandarea Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei.
Dincolo de această limită încărcată creștere în spatele o experiență specială (pe viață), în valoare de 1 - 20% (v. 2 v. 86 Pensiunii) în funcție de durata de serviciu care este disponibil pensionarului precum și creșterea coeficienților regionali (Art. 112 Legea privind pensiile).
Pensiunea astfel calculată (în afara serviciului disponibile, veniturile și factorul regional corespunzător) nu poate depăși 75% din media pensionarului câștig în cazul în care pensionar vechime de 40 și 45 de ani, respectiv, pentru femei și bărbați; durata de serviciu la o valoare mai mică a acestui procent scade (m. e., de exemplu, atunci când o vechime de 39 de ani la bărbați beneficiază nu poate depăși 69% din salariu).
3. Din suma calculată pe baza salariilor medii 2.2 (plus măriri corespunzătoare) se deduce suma calculată pe baza minimului de 3.5 (plus suprataxe și compensare).
4. Rezultatul se înmulțește cu raportul primelor medii lunare pentru tarif suplimentar primit efectiv de Fondul de pensii în trimestrul precedent, organizațiile angajatorilor care folosesc echipajele de zbor ale aeronavelor civile, la valoarea fondurilor necesare pentru finanțarea creșterii în dimensiunea maximă a pensiilor Pensionarii din rândul acestor membri ai echipajului de zbor la începutul perioadei de plată. Raportul specificat în conformitate cu alin. 4 alin. 4 din Regulamentul de 07.09.99 trimestrial se calculează de către Fondul de pensii al Federației Ruse.
Produsul primit este mărimea creșterii mărimii maxime a pensiei.
5. Pentru a determina suma totală (suma totală) a unei pensii bazate pe plată, suma valorii maxime a pensiei (acțiunea 4) se adaugă la valoarea calculată de la minimul 3.5, cu suprataxele și compensația corespunzătoare (acțiunea 2).
La sfârșitul trimestrului valoarea de creștere a valorii maxime a pensiei a fost recalculată în funcție de noua mărime a salariului mediu lunar în țară, pensia minimă și relația primit prime pentru tarif suplimentar la valoarea fondurilor necesare pentru a finanța creșterea pensiei maxime.
Calculăm mărimea majorării pensiei maxime.
1. 3350 de ruble. 06 politist. (2,2 din salariul mediu lunar - 1523 ruble) + 502 ruble. 51 copeici. (15% din 3.350 de ruble 06 copeici - pentru încă 15 ani de serviciu) = = 3852 ruble. 57 polițist.
70% din câștigurile medii lunare ale unui pensionar 4500 de ruble. este de 3150 de ruble. 00 kop. Prin urmare, în această etapă a calculului, pensia este limitată la această sumă (3150 ruble). + 1575 frecați. 00 kop. (majorarea pensiei de la postul "a" de la punctul 110 din Legea pensiilor, adică 50% din 3150 ruble) = = 4725 ruble. 00 kop. + 168 ruble. 47 de copeici. (majorarea pensiei la postul "d" de la pct. 110 din Legea pensiilor - 100% din pensia minimă) = 4893 ruble. 47 de copeici.
2. 589 ruble. 65 copecks. (3,5 min) + 168 ruble. 47 de copeici. (taxă suplimentară în temeiul articolului 861 din Legea privind pensiile) + 100 ruble. 00 kop. (compensație) = 858 ruble. 12 copeici.
3. 4893 ruble. 47 de copeici. - 858 ruble. 12 copeici. = 4035 ruble. 35 polițist.
4. 4035 freca. 35 polițist. x 0,212 = 855 ruble. 49 de copeici.
După cum sa menționat mai sus, pensiile sunt stabilite cu Legea № 37-FZ, este direct dependentă de valoarea primelor încasate efectiv de către Fondul de pensii din organizațiile patronale care angajează membri ai echipajului de zbor al aeronavei tarifare suplimentare de aviație civilă.
În cazul în care aceste venituri sunt reduse la Fondul de pensii al Federației Ruse, cuantumul pensiilor ar putea scădea, deși pensia obișnuită a crescut, de exemplu, ca urmare a creșterii pensiei minime pentru limită de vârstă.
Pentru a verifica, vom calcula pensia unui pensionar fără aplicarea Legii nr. 37-FZ.
1. mărimea pensiei din venituri și servicii:
75% din 5200 de ruble. = 3900 de ruble. Această sumă este limitată la un maxim de 778 ruble. 34 copecks:
1) 648 ruble. 62 copeici. (185 ruble 32 copeici x 3,5);
2) 129 ruble. 72 politist. (20% din 648 de ruble 62 de copeici pentru încă 20 de ani de serviciu);
3) 648 ruble. 62 copeici. + 129 ruble. 72 politist. = 778 ruble. 34 polițist.
2. Creșterea pensiei cu ajutorul coeficientului districtual:
778 de ruble. 34 polițist. 1,5 = 1167 ruble. 51 copeici.
3. Plata compensației:
150 ruble. (ținând seama de coeficientul raionului de 1,5).
4. Valoarea totală a pensiei:
1167 ruble. 51 copeici. + 150 ruble. = 1317 ruble. 51 copeici.
Această pensie este mai mică decât pensia conform Legii nr. 37-FZ, cu 123 ruble. Prin urmare, avantajoasă pentru pensionar care primește o pensie de la aplicarea legii numărul 37 de perioade și dimensiunile FZ.Nizhe dată în vigoare de la data intrării în vigoare a Legii № 37-FZ din pensia minimă, salariul mediu lunar și raportul dintre valoarea medie a primelor de asigurare în tarif suplimentar primit efectiv de Fondul de pensii RF la valoarea fondurilor necesare pentru a finanța creșterea dimensiunea maximă a pensiilor pensionarilor din rândul personalului de bord.
Dreptul la plată suplimentară la pensie apare în prezența serviciului în posturi de membri ai echipajului de zbor aeronave civile de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, lăsând în același timp operațiunile de zbor din cauza sănătății - cel puțin 20 și respectiv 15 ani.
În detaliu, condițiile de stabilire a unei suprataxe a pensiei și procedura de determinare a mărimii acesteia vor fi examinate în edițiile ulterioare ale revistei.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: