Stabilirea unei scheme de calcul a salariilor pentru angajați
Denta vă permite să configurați calculul automat pentru următoarele scheme de salarizare pentru angajații clinicii stomatologice:
- Angajatul primește un procent sau o rată fixă din serviciile prestate și din bunurile vândute. Un astfel de sistem, de regulă, este stabilit pentru medici care oferă servicii pacienților.
- Angajatul primește un procent sau o rată fixă din vânzările întregii clinici. Cel mai adesea acest sistem de plată se aplică administratorilor clinicii.
- Angajatul primește un salariu fix în conformitate cu tariful stabilit pentru o oră sau o schimbare. Salariul fix poate fi combinat cu procentul de vânzări.
Schema de calcul a ZP poate fi ajustată individual pentru fiecare angajat în cartea sa pe fila "Schema de calcul a ZP". Această filă arată astfel:
Descrierea setărilor schemei de calculare a salariilor:
Schema de calcul a AP este valabilă de la - data efectivă a calculului automat al salariului angajatului. Data poate fi setată în trecut sau în viitor. De exemplu, salariul este calculat automat de la data începerii activității în sistem sau de la prima zi a lunii următoare.
Angajatul primește% din propriile sale vânzări - dacă această opțiune este bifată, angajatul va primi% din serviciile prestate lui, vând bunuri și certificate. Un astfel de sistem de calcul al salariului este stabilit, de regulă, pentru medicii care oferă servicii pacienților. Când face o vizită, angajatul trebuie să fie listat ca medic.
Angajatul primește un salariu fix - dacă această opțiune este bifată, salariatul va fi taxat cu o sumă fixă în conformitate cu tariful stabilit pentru el pentru o oră sau o schimbare. Datele privind orele efectiv lucrate sunt luate din programul de lucru al angajatului. Salariul fix poate fi combinat cu procentul de vânzări.
Luate în considerare la calcularea discount la PZ pacient - în cazul în care această opțiune este bifată, atunci salariul angajatului va fi calculată prin suma vizitei efectuate cu reduceri pentru a vizita un pacient. În cazul în care biletul nu este stabilit, atunci salariul angajatului va fi întotdeauna considerat ca fiind valoarea vizitei fără a lua în considerare reducerile.
ZP nu conta pe valoarea vânzării, iar profiturile - în cazul în care această opțiune este bifată, atunci angajatul va fi evaluat% nu din valoarea vânzărilor și a profiturilor obținute din furnizarea de servicii și (sau) vânzarea de bunuri. Profitul se calculează după cum urmează:
- profitul din furnizarea de servicii - costul serviciilor minus costul materialelor utilizate;
- profitul din vânzarea de bunuri - costul bunurilor minus costul lor.
Când configurați un salariu al angajaților, puteți combina diferite opțiuni. De exemplu, setați angajatului o rată fixă orară ca salariu și recompensați-o cu un procentaj din bunurile și serviciile vândute. Pentru a minimiza costurile clinicii, dobânzile pot fi calculate nu din sumele de vânzări, ci din profituri și ținând seama de reducerile acordate pacienților.
În cazul în care angajatul schema primește% din vânzări proprii și (sau) angajat primește% din vânzări în întreaga clinică, în câmpurile corespunzătoare trebuie să introduceți standard% valoare sau o sumă fixă în ruble primite de personalul din vânzarea de bunuri, servicii și certificate. Dacă procentul ar trebui să fie diferit pentru diferite bunuri și servicii, includeți opțiunea "Rafinați% pentru bunuri și servicii individuale" și enumerați bunurile și serviciile pentru care procentul diferă de standard. Ca urmare, forma de stabilire a schemei de calcul pentru ZP ar putea arăta astfel:
După ce faceți clic pe butonul "Salvați", schema de calculare a salariilor va fi salvată și va începe să funcționeze cu data specificată în setările acesteia.
Urmărirea, ajustarea și acordarea de salarii angajaților
Raportul arată sumele câștigate de fiecare dintre angajații ale căror carduri sunt configurate cu o schemă de calcul a salariilor. Dacă faceți clic pe suma din orice celulă din tabel, puteți accesa raportul cu informații detaliate despre salariul angajatului pentru o anumită zi sau întreaga perioadă.
Folosind butoanele de sub tabel, puteți plăti salarii tuturor angajaților pentru perioada selectată sau puteți accesa raportul "Relații mutuale cu angajați".
Raportul cu informații detaliate despre salariul angajatului este următorul:
Acest raport este împărțit în două părți:
2. Istoricul decontărilor reciproce cu angajatul pentru perioada selectată (tabelul inferior).
Când faceți clic pe butonul "Accrual CTA", suma calculată automat a salariului va fi creditată în contul personal al angajatului (adică va fi generat documentul "Aprecierea taxelor"). În același timp, o nouă linie apare în istoria așezărilor reciproce cu angajatul (tabelul inferior), iar datoria clinicii față de angajat va crește cu valoarea angajării.
Când faceți clic pe butonul "Issue ZP", va fi generat documentul "Cheltuielile cu fondurile" pentru a emite banii angajatului de la casierie. Dacă salvați documentul în istoria așezărilor reciproce cu angajatul (tabelul inferior), va apărea o nouă linie și datoria clinicii către angajat va scădea cu suma fondurilor plătite.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: