Interviul este pasul cheie în găsirea unui loc de muncă. Deseori, depinde de cât de succes va fi interviul, depinde de faptul dacă candidatul va lua locul vacant care îl interesează.
În timpul interviului, concurentul se confruntă cu diferite întrebări ale potențialului angajator, dintre care multe sunt dificil pentru candidați să dea un răspuns. Printre aceste întrebări se pot menționa în primul rând:
1) "De ce vă schimbați slujba?"
2) "Ce salariu așteptați?"
Când vă pregătiți pentru un interviu, este necesar să vă răspundeți la această întrebare. Nu subestimați sau supraestimați mărimea salariului dorit. Este recomandabil să întrebați în avans nivelul salariului mediu pentru specialitatea dvs. din regiunea dvs. De asemenea, trebuie menționat faptul că, dacă ați numit salariul pentru postul anterior, nu ar trebui să fiți de acord cu un salariu mai mic.
3) "Ce nu v-ar plăcea să vă confruntați în noul loc de muncă?"
Această întrebare confundă mulți candidați, dar nu este greu să răspundem. Răspunde, pe baza calităților evaluate în societate în mod negativ. Cu alte cuvinte, spuneți că nu doriți să vă confruntați cu un nou loc de muncă cu rudeness, necinstiți etc. Pentru a răspunde la această întrebare mai exact nu merită.
4) "Cât de bine cunoașteți o limbă străină (conduceți o mașină, știți cum să utilizați echipamente de birou etc.)?"
Este de dorit să răspundem la această întrebare cât mai obiectiv posibil. Puteți supraestima puțin aprecierea aptitudinilor și a cunoștințelor, dar în nici un caz nu trebuie să le minimalizați din modestia falsă. Dacă simțiți că abilitățile necesare pentru a obține acest loc de muncă nu sunt la fel de bune pe cât ne-am dori, accentuați cursantul rapid.
5) "Ce te astepti de la noua pozitie?"
Un răspuns aproape universal la această întrebare este menționarea perspectivelor dezvoltării profesionale. Atunci când vă pregătiți pentru un interviu, este recomandabil să aflați mai multe despre compania în care doriți să lucrați: prioritățile, structura, tendințele sale etc. În acest caz, veți putea da un răspuns care corespunde cel mai bine așteptărilor potențialului angajator. De exemplu, dacă doriți să obțineți un loc de muncă într-o companie mare și în creștere rapidă, merită să menționați așteptările creșterii carierei; în cazul în care compania - potențialul angajator este mic și în prezent nu demonstrează un ritm rapid de dezvoltare, menționarea priorității pentru tine de a construi o carieră verticală nu merită.
Trimiteți-le prietenilor: