5.1. Studierea populației în economia forței de muncă
5.2. Populația legi
Multe științe sunt implicate în studierea populației. Principala este demografia. Demografia studiază tiparele reproducerii, numărul, compoziția, dinamica populației. Abordarea economiei forței de muncă în studiul populației este că populația este privită ca o sursă de resurse pentru muncă, ca transportator al anumitor relații economice.
Starea și dezvoltarea societății sunt în mare parte determinate de numărul și compoziția populației, de capacitatea ei de muncă și de creativitate. Conform definiției economistului american al laureatului Nobel, Paul A. Samuelson, populația este principalul factor al oricărei economii.
Cea mai importantă caracteristică a populației este reînnoirea ei constantă printr-o schimbare neîntreruptă a generațiilor. Acest proces este numit de reproducere naturală sau mișcare naturală, așa cum se manifestă în exterior, în primul rând prin proprietățile biologice ale oamenilor: împărțirea lor în funcție de sex, fertilitate, schimbări în corpul uman pe măsură ce trece prin ciclul de viață al îmbătrânirii populației sale, moartea, etc.
Studiul sistematic al populației începe în secolul al XVII-lea. Teoria științifică a populației provine din economistul englez Thomas Malthus, care a explicat în „Eseu asupra principiului populației“ său (1798). Malthus a susținut că creșterea populației are o tendință generală de creștere a progresiei geometrice, având în vedere resursele nelimitate de hrană. Dar valoarea totală a mijloacelor de creșteri supraviețuirii, doar în progresie aritmetică, astfel încât creșterea populației depășește o creștere a mijloacelor de subzistență. Potrivit lui Malthus, abilitatea cea mai probabilă a populației de a se reproduce este determinată numai de puterea instinctului sexual. Dacă această forță nu întâmpină obstacole, atunci cu o creștere anuală de 2,8%, populația de 25 de ani se dublează. Lipsa mijloacelor de subzistență, generatoare de foamete, epidemii, războaie, reduce populația la nivelul furnizat de resursele alimentare. Malthus a subliniat trei obstacole care limitează creșterea populației necontrolate: sărăcia, viciul și restrângerea morală. Sărăcia, ca urmare a imposibilității de creștere a producției populației, duce la creșterea numărului de boli, a mortalității și a scăderii populației. Defecte - deznădejde, corupția moralității - reducerea fertilității. bordură morală - abținerea deliberată din căsătoria de oameni care nu își pot permite să susțină o familie, și reduce numărul de persoane crește.
Legea populației lui Malthus poate fi atribuită unor lucrări interesante de gândire științifică, dar nu numai că nu sa dovedit a fi o lege universală supraistorică, dar nu poate fi recunoscută ca fiind corectă pentru o anumită perioadă istorică. Prognoza pentru ratele de creștere a populației Pământului a fost foarte modestă, pe măsură ce ritmurile de creștere reale au depășit progresia geometrică, prognoza ratei de creștere a mijloacelor de subzistență nu sa materializat. În ultimele trei secole, populația a dezvăluit tendințe care sunt direct opuse celor despre care Malthus scria:
scăderea fertilității cu condiții mai bune de trai;
creșterea populației cu o scădere a natalității datorită unei reduceri și mai mari a mortalității;
o scădere a populației în absența unei scăderi a ratei căsătoriei;
o creștere a ratei de creștere a mijloacelor de trai în comparație cu rata de creștere a populației.
Economistul german Fritz Oppenheimer a susținut că creșterea populației creează condițiile pentru creșterea productivității muncii și producerea mijloacelor necesare de subzistență, iar numărul mare al populației contribuie la îmbunătățirea bunăstării populației.
O contribuție semnificativă la studiul problemelor populației a fost făcută de cercetători străini: economistul italian A. Peccei, omul de știință finlandez P. Kuusi, omul de știință american J. Simon și alții; Cercetătorii ruși S.G. Strumilin, A.Ya. Boyarsky, B.C. Urlanis etc. Acestea au arătat că dezvoltarea populației se manifestă prin schimbări cantitative și calitative continue, condiționate de legile generale și specifice ale populației.
Începând cu secolul al XVII-lea, rata de creștere a populației lumii a crescut constant, ajungând la vârf (2,1% pe an) în anii 60 ai secolului al XX-lea. Apoi rata de creștere a scăzut și până la mijlocul anilor 1980 au fost de 1,7% pe an. În prezent, pe Pământ locuiesc aproximativ 6,168 miliarde de oameni. [4]. Rata de creștere variază semnificativ de la o țară la alta: rata de creștere a populației din China a scăzut drastic de la 2,4% la 1,2% pe an, sa înregistrat o scădere a creșterii populației în țările dezvoltate, în timp ce în multe țări în curs de dezvoltare din Africa, Asia, America de Sud, creșterea populației este mare (Tabelul 2.1). În țările cu o rată scăzută de creștere a populației, se observă îmbătrânirea populației, adică o creștere a proporției persoanelor în vârstă.
Scăderea speranței de viață a populației limitează posibilitatea unei situații demografice de rupere spre bine. Astfel, în Ucraina, speranța medie de viață la naștere a bărbaților este de 61,9 ani, femeile - 73 de ani, în timp ce speranța de viață așteptată în SUA la naștere. este de 73,3 și respectiv 79,6 ani în Marea Britanie la naștere - 74,4 și 79,3, Franța - 74 și 81,9, Germania - 73,3 și 79,8
Situația demografică a Ucrainei moderne este caracterizată ca problematică. Populația Ucrainei în ultimul deceniu este în continuă scădere.
Această reducere se datorează, pe de o parte, scăderea numărului de nașteri și creșterea numărului de decese: scăderea naturală anuală a populației este mai mare de 300 de mii de persoane în ultimii ani. Al doilea motiv important este echilibrul negativ al migrației externe. Un alt indicator alarmant în dinamica populației este o creștere a ponderii persoanelor vârstă de pensionare și o scădere a numărului de tineri. reduce numărul de grup de reproducere de 20-40 de ani și proporția mai mare de persoane de pensionare și de limită de vârstă, care este afișat pe potențialul forței de muncă al structurii, și în viitor va afecta cantitatea de resurse de muncă - atât, în conformitate cu datele statice, îmbătrânirea populației se observă în Ucraina
În plus față de estimările cantitative, populația are un număr de caracteristici calitative: nivelul de educație și structura de calificare profesională, nivelul cultural, de sănătate a structurii populației, sexul și vârsta, speranța medie de viață, raportul dintre folosit forța de muncă predominant mentală și cea mai mare parte manual, structura utilizată în producția de materiale și sfera non-producție, indicatorii migrației, structura național-etnică etc.
5.2. Populația legi
Legile populației sunt interconexiuni interne, substanțiale, stabile, care repetă în mod constant procesele obiective de dezvoltare a populației.
Efectul legilor populației se datorează legilor dezvoltării sociale în general și, mai presus de toate, legilor economice. În acest sens, legile populației sunt specifice diferitelor formațiuni socio-economice. Cunoașterea și formularea legilor populației este rezultatul secolelor de eforturi ale oamenilor de știință care vizează înțelegerea proceselor de mișcare a populației. Problemele separate ale reproducerii populației au fost studiate de gânditorii antichității și de Renaștere (Plato, Aristotle, T. Moore, T. Campanella), au observat unele tendințe regulate ale mișcării populației. O mare atenție a fost acordată acestor aspecte în lucrările reprezentanților economiei politice clasice (U. Petty, A. Smith, D. Ricardo, J. Sismondi). T. Malthus a propus legea sa de populație, dispusă de adepți și de viață. În știința internă, primele lucrări privind studiul legilor populației datează din anii 1920 și 1930: G. Himmelfarb, A. Zalkind, B. Y. Smulevich, S.G. Strumilin.
Sistemul populație de legi relevă legături semnificative care contribuie la dezvoltarea populației într-o anumită formațiune, diferențele calitative în procesele demografice, relația dialectică dintre aceste procese și dependența lor de totalitatea condițiilor sociale de muncă și de viață ale populației și, în același timp, independența lor relativă.
Printre legile populației, este posibilă alocarea subsecventă a legilor care acoperă cele mai generale caracteristici ale reproducerii populației:
legile mișcării naturale a populației;
legile mișcării spațiale a populației - modele de localizare și mobilitate migrațională a populației;
condiționalitatea reproducerii populației de către sistemul economic al societății, nivelul și natura producției materiale;
unitatea populației ca principală forță productivă a societății și utilizarea de bază a forței;
condiționalitatea tuturor proceselor de dezvoltare a populației prin procese economice;
conformitatea distribuției populației cu alocarea forțelor de producție.
Producția de bunuri și servicii materiale implică două componente necesare: resursele materiale (echipamente, materii prime etc.), pe de o parte, și resurse umane, adică lucrători cu cunoștințe și abilități profesionale, pe de altă parte. În acest sens, resursele umane ca parte a populației țării acționează ca un factor de dezvoltare economică pe picior de egalitate cu resursele materiale. Cu toate acestea, există o diferență fundamentală între acești factori.
Resursele de muncă reprezintă o parte a populației țării, care, datorită calităților sale psihofiziologice și intelectuale, este capabilă să producă bunuri sau servicii materiale. Adică resursele de muncă includ atât persoanele care sunt angajate în economie, cât și pe cele care nu sunt angajate, dar pot lucra. Cu alte cuvinte, resursele de muncă sunt angajați reali și potențiali.
Conform practicii statistice stabilite, resursele de muncă constau în cetățeni în vârstă de muncă capabili și cetățeni care lucrează în economia țării, care sunt mai mici și mai în vârstă decât vârsta de lucru. Vârsta de lucru este de 16 - 59 ani pentru bărbați, 16 - 54 pentru femei. Limita superioară poate fi ajustată în funcție de condițiile de lucru.
Schema de calcul a numărului de resurse de muncă:
forța de muncă = populația în vârstă de muncă - persoanele cu dizabilități care nu lucrează în grupurile I și II de vârstă activă - pensionari preferențiari șomeri + adolescenți activi + pensionari de lucru.
Trebuie remarcat faptul că termenul "resurse de muncă" este de origine internă. Acesta are originea în primii ani ai puterii sovietice și de a folosi toate anii următori, atunci când înregistrările statistice stricte ale populației active, adică forța de muncă (împreună cu resursele naturale și financiare) a stat la baza unei economii de comandă planificată centralizat. Împreună cu dreptul la muncă, a fost legiferată obligația fiecărui cetățean capabil să lucreze (sau să studieze). Persoanele care nu au lucrat mult timp fără motive întemeiate (grupuri de persoane cu handicap I și II) au fost urmărite penal. Astfel, statul a luat în considerare angajarea tuturor cetățenilor în stare bună în economia națională a țării. Această abordare, după cum se știe, nu sa justificat pe deplin. În orice moment au fost considerați de stat ca parte a forței de muncă, dar din diverse motive nu au vrut să lucreze.
Populația activă din punct de vedere economic (forța de muncă) este o parte a populației țării care oferă o ofertă de forță de muncă pentru producerea de bunuri și servicii; acest grup include persoanele angajate și șomerii.
Populația inactivă din punct de vedere economic face parte din populația țării care nu face parte din forța de muncă: studenți, studenți, pensionari, toți șomerii și care nu caută un loc de muncă.
Trăsăturile caracteristice ale pieței forței de muncă din Ucraina sunt un nivel ridicat al activității economice a populației (peste 62% din forța de muncă totală).
oportunități psihofiziologice de participare la activități sociale utile;
capacitatea de a genera noi idei, metode;
disponibilitatea cunoștințelor și a competențelor necesare pentru a efectua anumite tipuri de muncă;
pe piața muncii.
Caracteristicile imediate ale potențialului forței de muncă sunt următoarele caracteristici ale forței de muncă:
moralitatea și capacitatea de a lucra într-o echipă,
resursele de timp de lucru.
La nivelul stadiului actual și a potențialului de dezvoltare a muncii se caracterizează prin tendințe negative care se manifestă în primul rând în contracția bazei demografice a reproducerii potențialului forței de muncă din cauza fertilității scăzute, de creștere, mortalitatea, reducerea speranței de viață, deteriorarea vârstei și sexului structura îmbătrânirii populației, extinderea domeniului său de aplicare depopularea, precum și în răspândirea sărăciei, extinderea activității de muncă ilegală, reducerea capacității profesionale, creșterea numărului de ori AVY între nivelul de calificare a solicitanților de locuri de muncă și cerințele moderne pentru calitatea forței de muncă.
asigurarea condițiilor favorabile dezvoltării cuprinzătoare a familiei și a membrilor săi;
îmbunătățirea sănătății populației, reducerea mortalității acesteia;
asistență pentru autodeterminarea profesională și adaptarea eficientă a tinerilor într-o economie de piață;
crearea condițiilor pentru asigurarea accesului la învățământul profesional și superior;
integrarea învățământului profesional, superior și postuniversitar al Ucrainei în sistemul educațional internațional;
Evaluarea nevoii generale de locuri de muncă în economia țării și formarea pieței de profesii;
crearea locurilor de muncă pe baza dezvoltării largi a întreprinderilor mici și mijlocii, a desfășurării de activități independente, cu condiția formării unui mecanism eficient de investiții și financiare;
reducerea nivelului și duratei șomajului prin punerea în aplicare a măsurilor politice active;
consolidarea supravegherii și monitorizării conformității cu legislația muncii;
asigurarea dependenței salariilor de complexitatea muncii efectuate, calificările și experiența profesională a angajatului, contribuția sa personală la rezultatul final al lucrării;
consolidarea garanțiilor de stat în salarii prin abordarea treptată a mărimii salariului minim pe valoarea pragului sărăciei;
creșterea eficacității sistemului actual de gestionare a SSM la toate nivelurile;
încurajând investițiile în tehnologii ecologice și crearea condițiilor de muncă sigure.
^
Literatură
Probleme de monitorizare și discuție
Ce înțelegeți prin termenul "populație"? Care sunt cele mai importante caracteristici calitative și cantitative ale populației?
Care este esența teoriei științifice a populației economistului englez Thomas Robert Malthus? Este legea populației legii universale a lui Malthus, de ce?
Descrieți situația demografică actuală din Ucraina și din lume.
Denumiți oamenii de știință care au condus studiul legilor populației.
Listează și descrie subsistemele legilor populației care acoperă caracteristicile generale ale reproducerii populației.
Care este esența legilor economice și sociologice ale populației?
Descrieți două abordări ale clasificării populației după statutul de angajare.
Denumiți și descrieți componentele potențialului de muncă.
Descrieți principalele direcții de conservare și dezvoltare a potențialului de muncă al Ucrainei.
"Managementul Resurselor Umane"
Concepte cheie ale managementului personalului: piața forței de muncă; muncă, muncă, personal, resurse umane
Conceptul de dezvoltare durabilă este explorat independent. Natural.
Resursele naturale ale economiei mondiale includ energia, solul și solul, apa, pădurea, biologia (legumele.
§ Resurse, procese și tipuri de autoritate
Termenul în sine este folosit atât în sensul larg, cât și în cel îngust. În sens larg, resursele puterii sunt "toate astea.
B Codul Muncii din 1971
Principalul act legislativ normativ codificat care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă este
Argayash Bashkirs și rădăcinile lor istorice
Poziția geografică geografică, structura administrativ-teritorială și populația districtului Argayash
Resurse recomandate pe Internet
Sistemul de referință și sistemul juridic Legislația rusă și practica judiciară în acces liber
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: