Străinii care lucrează legal în Polonia de mult timp se întreabă dacă pot conta pe o pensie din această țară. În acest articol vom examina această problemă în detaliu.
Datorită acestui acord, persoanele care se află în Polonia sau Ucraina, nu au o perioadă de asigurare îndelungată necesară pentru a avea dreptul la o pensie pentru limită de vârstă sau de invaliditate pot beneficia de aceste prestații, luând în considerare perioade de asigurare într-un alt stat - parte la acord.
În astfel de cazuri, în scopul calculării unei pensii atât în Polonia, cât și în Ucraina, perioadele de asigurare din ambele state vor fi însumate. Cuantumul prestației va fi determinat proporțional cu perioada de asigurare în statul în care persoana a lucrat. Pentru a obține cea mai mică pensie, experiența de lucru este de 20 de ani pentru femei și de 25 de ani pentru bărbați.
În plus, acest acord se aplică și pensionarilor, care au venit în Polonia pentru rezidență permanentă, adică, în cazul în care pensionarii din Ucraina se va muta de a trăi în Polonia, dreptul la o pensie va fi transferat la un nou loc de reședință al acestei persoane.
Pentru a obține dreptul la pensie este necesar să se respecte legislația țării în care este repartizată pensia, și anume: vârsta, vechimea în muncă și așa mai departe.
Important! Persoanele care au experiență de asigurare insuficientă pentru a primi o pensie în Polonia sunt garantate cu o sumă de perioade de asigurare în ambele țări.
Locul depunerii cererii depinde de locul de reședință al persoanei - în Polonia sau Ucraina.
În Ucraina, acestea sunt fonduri de pensii la locul de înregistrare. Detalii pot fi găsite aici.
Mai multe articole utile puteți găsi pe blogul: prawopraciukrainciw.wordpress.com
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: