Pensiune în Polonia: Sistemul de pensii al Poloniei
Polonia este un stat dezvoltat din Europa Centrală, în care este destul de confortabil să trăim nu numai cetățenii, ci și migranții din diferite țări. Această afirmație se aplică oamenilor muncii. Cu toate acestea, cât de mare este și este acceptabil pentru a trăi o pensie în Polonia? Cum este amenajat sistemul său de pensii? Care este procesul de înregistrare a pensiilor? Acestea și alte probleme, editorialul Europei apropiate vor afecta în articolul de astăzi.
Introducere și istoric al sistemului de pensii din Polonia
Mai mult decât atât, legiuitorul consideră că este imposibil de a schimba existent pentru o perioadă lungă de timp, condițiile de acordare a beneficiilor și a regulilor de calcul a acestora, în calitate de persoane asigurate (pensionari) au devenit obișnuiți cu condițiile actuale.
Subiectele sistemului de pensii din Polonia și diviziunea acestora
În prezent, lista persoanelor care fac obiectul plăților de pensii de la bugetul de stat este împărțită în două grupe principale pe baza datei nașterii:
Scopul și rezultatele implementării noului sistem de pensii din Polonia
Scopul principal al reformei a fost asigurarea stabilității sistemului financiar și menținerea solvabilității, în ciuda deficitului ridicat al sistemului de pensii al acelei perioade și a îmbătrânirii treptate a populației.
Sa presupus că acest lucru ar fi posibil datorită creării unui sistem de pensii care să stimuleze activitatea economică și să reducă economia subterană. De asemenea, creșterea pensiilor sa datorat creșterii economice a Poloniei și profiturilor obținute din investițiile financiare.
Crearea mai multor surse de finanțare a sistemului de pensii din Polonia ar trebui să promoveze diversificarea riscurilor și să asigure stabilitatea viitoarelor venituri din asigurări.
Pentru a realiza obligațiile față de populație cu privire la plata pensiilor, statul trebuia să primească datorii pentru a compensa contribuțiile transferate către fondurile de pensii private.
Datorită reformei, sa stabilit că mărimea pensiei viitoare depinde de valoarea contribuțiilor la pensie și de speranța de viață ulterioară. Pentru calcul, se folosesc tabele speciale de speranță de viață pentru bărbați și femei. De asemenea, datorită reformei, a fost introdusă asigurarea privată voluntară.
Pensia în Polonia: mărimea contribuțiilor la pensie
Contribuția la asigurarea de pensie este de 19,52% din salariul brut (brut). Dimensiunea este împărțită în jumătate, jumătate plătite de angajat, iar cealaltă jumătate de către angajator.
Sistemul de pensii al Poloniei acoperă cazurile de îmbătrânire și pierderea capacității de muncă (handicap).
Formula de calcul a pensiei în Polonia
În prezent, prestațiile de pensie din Polonia sunt unificate, iar pentru calculul acestora se aplică următoarea formulă:
Suma pensiei = contribuțiile de pensii (inclusiv indexarea) / speranța de viață la vârsta de pensionare (în luni)
Baza de calcul a pensiei constituie cuantumul contribuțiilor de pensii, ținând seama de indexarea contribuțiilor înregistrate în guvern la sfârșitul lunii anterioare lunii de la care va fi plătit pensia.
Baza de calcul a pensiilor este furnizată de Oficiul Central de Statistică (GUS), abordarea este aceeași pentru ambele sexe, în funcție de speranța de viață viitoare a persoanei asigurate.
În cazul decesului unui pensionar (a cărui subcont de pensii a fost deschis în ZUS), în termen de trei ani de la acordarea pensiei și moștenitorii persoanelor aflate în custodia decedatului au dreptul la o prestație unică în numerar (numit de plată garantat).
Pensie timpurie (parțială) în Polonia
Legislația Poloniei reglementează posibilitatea de a primi pensii înainte de a atinge vârsta specificată mai sus. Astfel de pensii sunt numite parțiale, deoarece, în cazul în care nu se atinge vârsta de pensionare, plata opțiunilor de asigurare este prevăzută pentru opțiunea de plată a plăților parțiale.
Bărbații care au împlinit vârsta de 65 de ani și au mai mult de 40 de ani de experiență în asigurare (și, respectiv, muncă) au dreptul la pensie parțială. Pentru femei, vârsta de a primi pensii parțiale este stabilită la 62 de ani, în timp ce au nevoie de 35 de ani de experiență în asigurare.
Singurul avantaj este că o pensie parțială poate fi combinată cu veniturile obținute din muncă.
Adăugări la pensie
În Polonia, există mai multe posibilități de a primi plăți suplimentare pentru pensii:
- Grijă. Se acordă unei persoane cu handicap complet la vârsta de 75 de ani. Beneficiul nu este acordat unui pensionar care locuiește într-un azil sau care se află într-o instituție medicală;
- veterani. În cuantumul alocației pentru îngrijire;
- pentru cunoașterea secretă. În cuantumul alocației pentru îngrijire;
- pentru orfani complet. Are dreptul de a cânta ca urmare a pierderii susținătorilor de familie;
- pentru foști soldați ai serviciului militar alternativ. Pentru soldații angajați în minele de cărbune, carierele și mineritul minereului de uraniu;
- prestațiile în numerar pentru deportați în scopul muncii forțate și prizonierilor în lagărele de muncă ale celui de-al doilea Reich și al URSS.
Vârsta de pensionare în Polonia
Fiecare persoană asigurată poate solicita o pensie la atingerea vârstei de pensionare. Vârsta de pensionare depinde de data nașterii și până în 2040 va fi diferită pentru bărbați și femei.
Procedura de solicitare a unei pensii în Polonia
Pensiune în Polonia: Formular de cerere
Există mai multe modalități de a confirma valoarea compensației. Principala este formularul ZUS Rp emis de angajator. 7. Cu toate acestea, pot fi acceptate și contractele de muncă și alte documente care conțin informații despre salariul reclamantului. De asemenea, anumite informații despre solicitant trebuie să fie conținute în arhiva ZUS.
Pensie în Polonia: baza pentru măsurarea cuantumului pensiei
Calcularea pensiilor a fost efectuată pe baza datelor istorice: pe baza de 10 ani calendaristici consecutivi selectat pentru ultimii 20 de ani calendaristici imediat anteriori anului în care persoana asigurată a depus pentru pensionare.
Solicitantul are dreptul de a selecta perioada de timp în ultimii ani, dar merită să fie atent, ca anii au ales să meargă în mod continuu, și va lua chiar și în considerare aceste perioade în care primele au fost pentru un motiv oarecare, nu se plătește.
Atunci când se calculează baza de pensii, salariile sunt luate în considerare și în caz de invaliditate, precum și cuantumul indemnizației de boală, maternitate, îngrijire, reabilitare și indemnizație. În plus, luați în considerare numărul de ajutoare de șomaj, ajutoarele de învățământ și bursele plătite din fondul de muncă și remunerația pentru serviciul militar.
Pensie în Polonia: condițiile de acordare a unei pensii
Organul abilitat hotărăște să acorde o pensie în termen de 30 de zile de la primirea ultimului document de la cel necesar pentru acordarea unei pensii.
După recunoașterea dreptului unei persoane de a primi plăți de pensii, plățile vor fi făcute la următorul set sunt plăți de pensii, sau altceva la următorul (după următoarele) datele de plată, în cazul în care orice fapte suplimentare care sunt necesare pentru a lua o decizie.
Pensiune în Polonia: dimensiune minimă și medie
Pentru a primi 1000 zloți de pensii, trebuie să aveți o experiență de lucru de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei.
Există o pensie suficientă pentru a trăi în Polonia?
Dacă se concentreze pe valoarea medie, pentru a ajunge la vârsta de pensionare, ținând cont de faptul că pentru viața unui pensionar a avut propriul său apartament (nu un împrumut), pentru acest tip de bani pentru interogări mici ar trebui să fie suficient pentru viață, chiar și în Varșovia.
Dar situația pare destul de diferită dacă luăm în considerare pragul de 1200 zloturi brut. Cu această sumă de pensie, chiar și sprijinul de stat nu poate rezolva complet problemele unui pensionar cu subfinanțare și situația sa materială.
Poate de aceea, în Polonia există o practică de încheiere a acordurilor cu pensionarii "pentru supraviețuire". De fapt, acesta este un acord notarial bilateral (acord) între un pensionar și "sponsorul" acestuia. Sub care "sponsorul" se obligă să plătească suma lunară specificată în contract (fixată în zloți) până la decesul pensionarului. În același timp, pensionarul se angajează să-și rescrie proprietatea imobiliară (apartament) sponsorului, a cărui proprietate trece la prima parte după decesul pensionarului.
Pensie în Polonia: ca o concluzie
Situația noastră descrisă mai sus apare ca urmare a faptului că puterea de cumpărare a pensionarilor din Polonia este destul de scăzut, astfel încât acestea sunt de alternative dubioase: fie pentru a face capete întâlni (și apoi, în cazul în care permite pensia) sau să încheie astfel de acorduri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: