Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Ajutor vă rog! Avem 4 stăpâni (în zilele de lucru între orele 17:00 - 08:00, în weekend de la 8:00 la 8:00). Acestea trebuie transferate într-o zi lucrătoare de 24 de ore și să stabilească sarcini suplimentare ale magazinului (camera este încălzită în toate zilele lunii 24 de ore pe zi). Vrem să le emităm o combinație de profesii. Cum se face corect? Ce ar trebui să fie în lista de personal? Cum se calculează taxa suplimentară pentru combinație? Cum să plătiți suplimentar în față? Cât de corect ar trebui să calculeze suprataxa pentru munca pe timp de noapte (sărbătorile)?
Eu văd așa. Introducem o listă de angajați - 1 unitate în lista de personal. Traducem paznici pentru a lucra timp de 24 de ore (o zi prin trei). Noi fixăm suprataxa pentru o combinație de profesii în cuantum de 0,25 din salariul angajatorului (pentru fiecare) și astfel închidem unitatea. În față reflectăm salariul și suprataxa pazei pentru combinația de profesii.
Un cost suplimentar pentru munca pe timp de noapte este calculat din suma salariului și co-plată pentru combinație (aceeași cu suprataxa pentru munca într-o zi liberă).
Sunt confuz de acest lucru: avem doar o unitate stoker. Se pare că dacă nu am distribui drepturi între 4 persoane, am lua o persoană care ar lucra în fiecare zi timp de 24 de ore pe zi.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Alo În activitatea de școală: îngrijitor (rata 1), și este în același timp Joiner (0,5 rata), o lucrare (1 rata) și este în același timp ștergător (0,5 rate). Ambii sunt destul de capabili să facă față sarcinilor lor și chiar să efectueze o muncă care nu este inclusă în ele. Singurul negativ pentru ei este o zi lungă și de lucru sâmbătă. Ambele dintre ei au decis să adreseze o propunere de a combina ocupațiile și profesiile, t. E. sunt dispuși să accepte să efectueze aceeași cantitate de responsabilitate pentru o zi normală de lucru de 8 ore, 5 zile pe săptămână. După ce au pus această întrebare în departamentul contabil, au primit un refuz: "nu putem face acest lucru". Nu s-au întors la următoarea adresă, după ce au decis că nu au înțeles nimic. Întrebare: Ce să-i arăt șefului, ce ar fi posibil? Și cât de mult interes (aproximativ) va scădea salariul în această tranziție: de la 1 + 0.5 în combinație, la 1 cu o combinație? Mulțumesc.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Compatibilitate - numai în afara programului de lucru pentru locul de muncă principal (după principală - seara, noaptea sau în weekend).
Combinație - performanța lucrării combinate în timpul orelor principale de lucru împreună cu lucrarea principală.
Plata pentru part-time - în baza unui contract de muncă separat ca angajat individual.
Pentru combinarea - nu plata, și o suprataxă, și în suma care a fost de acord (cel puțin 5 copeici, cel puțin 5 milioane)
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
2.5. să stabilească conducătorii instituțiilor de învățământ preșcolar, instituții speciale preșcolare și adjuncții acestora, asistenți șefi de organizații, cea mai mare parte profesioniști, șefi de divizii structurale, departamente, magazine, servicii și supleanții acestora, experți, angajați, muncitori suprataxe pentru combinarea tranzacțiilor (poziții), extinderea zonei de serviciu ( creșterea volumului muncii efectuate) sau îndeplinirea sarcinilor unui angajat temporar absent în sumele până la nivelul tarifului (salariului) angajatului absent în din volumul muncii efectuate.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tăcerea este aur. Și toate relele de la el.
Sexul este, de asemenea, o formă de mișcare.
Vă mulțumim pentru răspunsuri, așa că puteți, la fel. Iată ce am găsit despre plata:
Cu caractere aldine - acesta este cazul nostru, deci "m1958-8" 5 milioane de aditivi sunt greu de posibil :(
Mulțumesc pentru informații, mâine mă duc la șeful departamentului cu o propunere. Dacă refuză - vă voi spune, cred că toată lumea va fi interesată
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru angajații publici la tariful (salariul) profesiei combinate (poziție), dar m-am întâlnit undeva undeva unde nu au stabilit mai mult de 25%
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Balabolka, dar într-un personal nu balabolju.
Asta am învățat astăzi, vorbind cu șeful departamentului și cu specialistul invitat din regiune:
lucrător Moonlighting (1) și ștergătorul (0,5) poate fi tradus în suprapunere „wiper lucrător“ cu o taxă suplimentară de cel mult 0,5 salariu (pentru ștergător).
Moonlighting steward (1) și Carpenter (0,5) sa dovedit a fi nici legitim (a doua poziție, și o slugă. Profesie Inacceptabil) și doriți să luați (concedieze) 0,5 tâmplar și se lasă numai îngrijitorul cu rata sa unică. Cu toate acestea, puteți lua o altă persoană la personalul de tâmplar în stare pentru 0,5 pariuri.
Directorul general își poate combina poziția numai cu posturi și profesii care nu se află printre subordonații săi.
În general, se pare că nu putem refuza cererea noastră de transfer la o combinație. Am fost mai competent în această chestiune decât angajații departamentului de contabilitate al departamentului nostru, pentru care TREBUIEȚI FORUMUL FORȚELOR MULȚUMIRI.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Compatibilitatea managerului (1) și a tâmplarului (0,5) sa dovedit a fi deloc legală (este inadmisibilă combinarea locului de muncă și a locului de muncă), dar unde este scris acest lucru?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Compatibilitatea managerului (1) și a tâmplarului (0,5) sa dovedit a fi deloc legală (este inadmisibilă combinarea locului de muncă și a locului de muncă), dar unde este scris acest lucru? Acest lucru a fost spus de specialistul foarte invitat, dar el nu a trecut prin Codul Muncii, ci ceva despre corupție. Nu am văzut exact ce nu am spus.
Și nu am fost surprins de drum
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Adesea mergeți online cu ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: