Efectuarea unui CV reușit în limba engleză este adesea una dintre cele mai dificile sarcini în căutarea unui loc de muncă în străinătate sau într-o companie occidentală. CV-ul ar trebui să îndeplinească toate cerințele necesare, dar este benefic să vă distingeți de ceilalți solicitanți pentru această poziție. Va trebui să vă înscrieți experiența de viață pe 1-2 pagini, subliniind cele mai remarcabile realizări. De obicei, angajatorul nu citește în întregime toate CV-urile, deci trebuie să te interesează imediat despre cele mai importante informații.
Pentru a ajuta aceia care pretind o poziție solidă într-o companie internațională sau care se vor încerca să-și găsească un loc de muncă în afara Rusiei, oferim câteva sfaturi pentru scrierea unui CV în limba engleză și un rezumat de probă în limba engleză.
În SUA, un CV este numit CV, în Europa - CV (Curriculum Vitae).
Forma standard a rezumatului nivelului european include 6 părți principale:
Principalele puncte care ar trebui luate în considerare la pregătirea unui CV:
- dirijate, conduse, supravegheate;
- realizat, livrat, condus, generat, crescut, crescut, inițiat, instituit și lansat;
- tăiat, scăzut, redus, tăiat;
- accelerat, creat, dezvoltat, instalat, implementat, instituit, realizat, pionierat, planificat, produs, restructurat, restructurat, salvat și transformat.
Evitați astfel de clicheri ca:
dinamic,
orientate spre oameni
orientate spre rezultate
Auto-motivat
hands-on lider
vizionar
7. După aceasta, treceți la descrierea experienței de muncă (Experiența de lucru). Trebuie să începeți de la ultimul loc de muncă. Este necesar să menționați numele companiei, tipul activității acesteia, poziția dvs. Vorbind despre experiența anterioară, nu ezitați să menționați realizările dvs. Listează locurile lucrării anterioare în ordinea cronologică inversă, începând cu ultima.
8. O greșeală obișnuită este de a construi un CV pe principiul "funcțional", împărțind toată experiența de lucru în grupuri în funcție de tipul de activitate. Acesta poate fi un eșec real pentru un solicitant de locuri de muncă, deoarece angajatorul nu își poate citi CV-ul. Nu specificați motivele pentru schimbarea locurilor de muncă, acest lucru poate părea o scuză sau poate indica eventualele neajunsuri. În paragraful privind educația dvs., descrieți când, de ce instituție de învățământ ați absolvit, ce specialitate ați primit. Nu uitați să enumerați toate calificările suplimentare, stagii legate de poziția pe care doriți să o primiți.
9. Informațiile suplimentare, cum ar fi nivelul de cunoaștere a limbilor străine, capacitatea de a lucra cu un calculator, disponibilitatea unui permis de conducere și altele asemenea, ar trebui să figureze în articolul Competențe speciale. dacă este relevant pentru responsabilitățile dvs. în noua poziție.
11. Ultimul paragraf poate fi înlocuit cu expresia "REFERINȚE disponibile la cerere".
12. Volumul CV-ului tânărului specialist nu trebuie să depășească 1 pagină, dacă aveți o experiență de muncă în spatele dvs., trebuie să plasați informații despre dvs. în cel mult două pagini.
14. Nu folosiți fonturi rare pentru a atrage atenția cititorului. Fontul original nu este binevenit în documentația de afaceri, dintr-un motiv, este posibil să nu fie citit. Pentru încredere completă, utilizați fonturi standard precum Arial, Garamond, Helvetica, Tahoma sau Times Roman. Nu începeți fiecare propoziție cu aceleași fraze și nu introduceți pronume personale. Pentru a face textul mai expresiv, folosiți o varietate de vocabular.
15. Scrieți un CV special pentru o anumită activitate.
Scopul redactării unui CV este de a obține o poziție specifică într-o anumită companie. Prin urmare, ar trebui să se spună ce va fi important în noul loc de muncă. Lăsați ceea ce nu este de mare importanță. Cu cât menționați mai puțin fapte nesemnificative, cu atât mai importante vor fi cele mai importante.
Dacă trimiteți CV-uri către diferite companii, scrieți rezumate individuale pentru fiecare locație specifică.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: