Usability. Steve Jobs ar trebui proiectat de BranchOut. El înțelege nivelul sistemului de gândire într-un mod neobișnuit, abordând funcționalitatea, utilitatea, integrarea, designul și scopul. În acest moment, BranchOut nu este un complex bine conceput, bazat pe ceea ce trebuie să facă recurorii reali zilnic. LinkedIn este mult mai bine, dar departe de a fi perfect. Închirierea celor mai buni profesioniști este un proces în mai multe etape care va duce la o angajare mare atunci când este făcută corect. BranchOut nu îmbunătățește acest proces. În cel mai bun caz, acest lucru este pur și simplu o modalitate ineficientă pentru candidații la sursă pe care ați putea-o găsi în altă parte. LinkedIn îmbunătățește denumirea și crearea de rețele de generație următoare, însă necesită încă prea multă muncă manuală pentru contactul critic direct. Deci, la acest nivel de utilitate devine doar trei stele, dar mai sunt trei BranchOut.
În ciuda feedback-ului meu negativ de la BranchOut aici, are resursele și capabilitățile de a deveni un produs de clasă mondială. Probabil mai important, are toate conexiunile. El poate ajunge acolo dacă are nevoie de o gândire mai înaltă la nivel de sistem și proces, mai ales în domeniul automatizării, a procesului de conectare a unei persoane și a direcției. După cum spunea Stephen Covey: "Începeți cu gândul final". Acest lucru a fost oarecum uitat in procesul de proiectare BranchOut. În schimb, se pare că doresc doar să concureze cu LinkedIn pe cursele de cai, împreună cu câteva trăsături de bază ale unui pic de turbulență și bandă scotch.
Pentru mine, marea lipsă este că alegerea talentelor nu are legătură cu generarea de nume. În schimb, el folosește puterea rețelei pentru a conecta rapid oameni de toate nivelele cu sarcini care le vor permite să-și maximizeze creșterea personală și eficiența. Din moment ce 78% din forța de muncă profesionistă din SUA caută acum (în acest caz) și speră să schimbe locurile de muncă anul viitor, atunci când acțiunea este necesară, iar BranchOut nu a ajuns. Indiferent de, arata si retrage. Lumea recrutării se schimbă mult mai repede decât majoritatea companiilor nu pot răspunde, iar cei care vor deveni câștigători.
Trimiteți-le prietenilor: