Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Dacă un angajat a fost citat pentru a fi interogat ca martor,
Bună seara. Vă rog să-mi spuneți cum să aranjați eliberarea salariatului de la locul de muncă, chemat în calitate de martor în procesul penal. Angajatul a adus agenda fără o notă privind apariția pentru interogatoriu. În cazul în care angajatorul îi plătește ziua executării statului. taxe la salariul mediu, și apoi să trimită documentele pentru câștigurile medii de compensare pentru compensarea pierderilor în autoritățile de investigare (copie legalizată a angajatului și un certificat de câștiguri medii). Sau, inițial, angajatorul nu plătește pentru ziua eliberării din muncă în legătură cu execuția statului. iar salariatul însuși solicită compensarea câștigurilor medii câștigate pe termen scurt?
Din câte știu din Codul de procedură penală al Federației Ruse, plata pentru acest timp unui angajat este plătită nu de către angajator. Dacă el știe că trebuie să scrie o declarație a organizației, unde a fost interogat cu privire la ceea ce are nevoie să plătească pentru acel timp, și apoi într-un dosar penal în instanță, se va preciza ca plata cheltuielilor de judecată. Dar cum arată cu adevărat - nu pot spune. Este mai ușor, desigur, ca lucrătorul însuși să afle această problemă în organe.
_________________
Tomatele nu se grăbesc, nu sunt ofițer de carieră, ci doar o față curioasă.
Trimiteți-le prietenilor: