Criza financiară îngrijorează pe toată lumea: de la lucrători simpli la directori ai companiilor mari. Primele se întreabă ce trebuie să facă pentru a nu-și pierde locul de muncă, acestea din urmă fiind preocupate de modul în care compania își păstrează activitatea pe linia de plutire cu pierderi minime pentru aceasta.
Într-o criză, nu ar trebui să începem și să începem promovarea de noi proiecte
Una din organizațiile guvernamentale din Marea Britanie a cerut recent directorilor de afaceri să economisească pe cele mai scumpe. Gestionarea companiilor pentru a optimiza costurile cu energia electrică a fost solicitată să reducă cheltuielile pentru ceai. Deci, se recomandă să beți ceai nu în cani individuale, ci într-un ceainic general. Cazanul ar trebui să fie exact cât de multă apă este necesară în acest moment. În fiecare an, 10 miliarde de litri de apă sunt irosite în birourile britanice, se calculează oficialii calculați. Și dacă nu pierdeți kilowați pentru energia de încălzire goală, un an, țara va putea salva un megawatt de energie electrică.
Acum, când criza financiară amenință să priveze multe companii de profiturile lor, este timpul să ne amintim regulile economiilor de birouri.
Cu toate acestea, reducerea costurilor este inevitabilă. De regulă, primul lucru pe care companiile îl refuză sunt cheltuielile și planurile de investiții non-core. Principiul principal în reducerea costurilor - acestea nu ar trebui să afecteze activitatea principală a companiei. Deci, puteți salva în leasing, introduceți anumite limite privind utilizarea comunicațiilor mobile, electricitate, nu dezvoltați noi birouri.
Măsura de lângă care se poate recurge - pentru a reduce orele de lucru sau de transfer al angajaților la locul de muncă acasă.
Experiență străină: în Birmingham (Alabama), peste 70% din angajați au fost transferați la un program de lucru de 4 zile. Astfel, compania a redus cheltuielile cu carburanții și, evitând disponibilizările masive, a rămas pe linia de plutire.
Reducerea timpului de lucru va contribui, de asemenea, la reducerea costurilor cu energia electrică, cu excepția costurilor de închiriere și de transport. Calculele specialiștilor Comisiei Europene au arătat că munca la domiciliu crește productivitatea muncii cu 45%. Un alt avantaj - "lucrătorii la domiciliu" sunt mult mai puțin susceptibili de a lua concediu medical. În plus, prin transferarea unei părți a personalului în regimul de origine, puteți elibera unele dintre birouri și le puteți închiria, ceea ce va aduce un profit suplimentar firmei.
În plus, se iau măsuri mai drastice, dar majoritatea companiilor recurg la acestea. În primul rând, aceasta este o reducere a costurilor de personal. În condițiile supraviețuirii, în timpul crizei, tăierea salariilor este o măsură integrală și necesară. Deci, multe companii și bănci, în primul rând, nu mai angajarea de noi angajați. Apoi, ei încetinesc să crească salariile și să reducă plata primelor și bonusurilor - pentru timpul crizei, desigur.
Puteți reduce costul călătoriilor, reducând astfel costul zborurilor și al combustibilului. De exemplu, călătoriile în alte orașe pot fi înlocuite prin teleconferințe.
Multe firme sunt acum anulate și plata șoferilor personale pentru angajații care doresc să plătească oferind șoferului din propriul său buzunar.
Inutil să spun că organizarea de petreceri și petreceri corporative este amânată până la momente mai bune.
Puteți salva nu numai angajații, ci și proiectele. Mulți experți recomandă înghețarea proiectelor dezvoltate într-un mediu economic pozitiv. Un proiect promițător, conceput la începutul anului, vă poate pompa ultimele vestigii de forță și bani de la compania dvs. De asemenea, nu ar trebui să începeți și să începeți promovarea de noi proiecte, este mai bine să sprijiniți deja cele existente care generează venituri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: