Materiale suplimentare:
Prima întrebare: Pentru CC-ul RF, un membru al consiliului de administrație (inclusiv președintele consiliului de administrație) nu ar trebui să lucreze într-un parteneriat pe baza unui contract de muncă, dar președintele are dreptul de a semna documente financiare și de a conduce funcționari ai HOA. Este posibil în această situație să-și asume un contract de muncă în directorul executiv HOA (un angajat care nu este proprietarul locului în Hoa), descriind autoritatea și responsabilitatea sa într-un document separat (dispoziție sau regulamente, sau altele asemenea, fără transferul funcțiilor de control), deoarece . Consiliul de administrație are dreptul de a angaja angajați în serviciul casei. În același președinte timp al Consiliului este, dar nu este un angajat regulat al Hoa și nu primește un salariu, iar Consiliul în ansamblu controlează procesul prin acceptarea și emiterea de decizii în situații diferite (contracte, elaborarea reglementărilor, controlul actelor efectuate lucrări, etc.).
Cea de-a doua întrebare: Ce să facem dacă nu a avut loc nici întâlnirea generală a membrilor HOA, nici cea a absenței, din cauza lipsei de cvorum.
Cea de a treia întrebare: Ce trebuie făcut dacă adunarea generală a membrilor HOA nu aprobă bugetul pentru anul următor (din cauza lipsei de cvorum). Este în acest caz o încălcare a legii, cheltuielile de fonduri HOA pentru întreținerea de rutină a casei pe un buget aprobat de către Consiliul de HOAs.
2. Problema lipsei unui cvorum la adunările generale poate fi rezolvată prin emiterea unei împuterniciri.
Trimiteți-le prietenilor: