(atelier, laborator, departament)
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Poziția șefului cabinetului se referă la grupul de calificare profesională a funcțiilor de șefi de diviziuni structurale.
1.2. Cerințe de calificare:
- învățământul profesional superior în specialitatea "Managementul de stat și municipali", "Management", "Gestiunea personalului" și experiență profesională de cel puțin 3 ani;
- sau o educație profesională superioară și formare profesională suplimentară în domeniul managementului și managementului de stat și municipale, management și economie și cel puțin 3 ani de experiență profesională.
1.3. Numirea în funcția de șef al cabinetului se face prin ordin al rectorului, în conformitate cu contractul de muncă. Scutirea de la functie se face prin ordin al rectorului pe baza prevederilor legislatiei muncii si / sau a contractului de munca.
1.4. Șeful biroului ar trebui să știe:
1.4.1. Legile și alte acte legislative normative ale Federației Ruse referitoare la sfera învățământului profesional superior și suplimentar care reglementează activitățile educaționale, științifice, de producție, economice, financiare și economice ale instituțiilor de învățământ;
1.4.2. Direcții prioritare de dezvoltare a sistemului educațional al Federației Ruse;
1.4.3. Acte normative locale ale instituției de învățământ, subdiviziunea sa structurală;
1.4.5. Informații de bază despre dezvoltarea educației în țările străine;
1.4.6. Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale;
1.4.7. Noțiuni de bază privind legislația fiscală, economică și de mediu;
1.4.8. Activitatea financiar-economică a instituției de învățământ;
1.4.9. Fundamentele legislației economice civile, administrative, de muncă, bugetare și economice;
1.4.10. Fundamentele managementului, managementului de personal, proiectelor;
1.5. Șeful biroului raportează direct
2. RESPONSABILITĂȚILE OFICIALE
Șeful biroului este obligat:
2.1. Să administreze activitățile unității structurale a instituției de învățământ superior de învățământ profesional și profesional - cabinetul, în limitele autorității acordate;
2.2. Organizarea planificării actuale și pe termen lung a activităților unității structurale, ținând cont de obiectivele, sarcinile și direcțiile pentru care a fost stabilită, emite ordinele necesare, monitorizează îndeplinirea sarcinilor planificate;
2.3. Coordonarea activităților angajaților unității structurale, crearea condițiilor pentru activitatea lor;
2.5. Participarea la selecția și plasarea personalului, în abordarea problemelor de dezvoltare profesională și de calificare profesională a lucrătorilor, formarea structurii și a personalului instituției de învățământ;
2.6. Participarea la dezvoltarea și consolidarea bazei educaționale și materiale a instituției de învățământ, echiparea cu echipament modern, literatură educațională. manualele și mijloacele tehnice de învățământ, asigură siguranța, reaprovizionarea și utilizarea eficientă a acestora;
2.7. Organizarea și desfășurarea seminariilor metodico-educaționale (științifice, științifico-metodologice) (întâlniri, conferințe) și alte evenimente;
2.8. Coordonează pregătirea, revizuirea și publicarea documentelor educaționale și metodologice, punerea în aplicare a cercetării științifice, activitatea științifică și metodologică;
2.9. Asigurarea compilării în timp util a documentelor de raportare stabilite;
2.10. Organizarea activității și interacțiunii unității structurale cu alte unități structurale ale instituției de învățământ și ale organizațiilor interesate în limitele competențelor acordate;
2.11. Să realizeze un raport privind activitatea de cercetare științifică, științifică, științifică și metodică și alte activități desfășurate în conformitate cu reglementările privind unitatea structurală;
2.12. Asigurarea creării unor condiții de lucru favorabile și sigure, respectarea cerințelor regulilor privind protecția muncii și siguranța la foc.
Șeful cabinetului are dreptul:
3.1. Să prezinte spre examinare propunerile de management universitar privind problemele din competența sa, privind îmbunătățirea activităților universității și îmbunătățirea metodelor de lucru.
3.2. Să solicite personal sau la instrucțiunile administrației universitare din unitățile structurale informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
3.3. Cererea conducerii Universității de a asista la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
Șeful cabinetului este responsabil în domeniul de aplicare al actualei legi a muncii:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale prevăzute de această descriere a postului;
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;
4.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse.
5. RELAȚIILE CU ALTE DIVIZIUNI
Șeful cabinetului interacționează:
5.1. Cu conducerea universității pentru a asista la îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de această descriere a postului.
5.2. Cu conducătorii altor unități structurale și de specialiști pentru a obține documentația și informațiile necesare îndeplinirii îndatoririlor sale.
Șeful unității structurale Semnatura interpretare a semnăturii
Semnătură decodare a semnăturii
Șeful Departamentului Juridic Semnarea interpretării semnăturii
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: