Wargaming invită un partener de afaceri HR cu experiență. În acest rol vă va alătura echipei noastre de creație și, împreună cu managerii și experții companiei vor fi în măsură să influențeze dezvoltarea, punerea în aplicare a HR-proiecte la nivel mondial, luând parte la deciziile-cheie în domeniul managementului talentelor și de dezvoltare: atragerea de profesioniști, instruirea angajaților, managementul performanței, construirea sisteme de recompensare etc.
- interacționarea cu echipa de management pentru a crea, dezvolta și implementa un sistem eficient de management al talentelor în cadrul companiei și pentru a spori implicarea și satisfacția angajaților;
- identificarea nevoilor de afaceri în domeniul gestionării personalului și formarea de planuri clare implementate și strategii de resurse umane pentru a le atinge;
- dezvoltarea culturii corporatiste;
- sprijin pentru liderii de afaceri în gestionarea schimbărilor în cadrul structurii companiei și a membrilor săi;
- Participarea la proiecte globale de resurse umane ca expert și / sau coordonator;
- organizarea activității centrelor de expertiză și servicii în cadrul unei structuri de afaceri fixe (TA, LD, etc.);
- formarea, evaluarea și coaching-ul managerilor în gestionarea eficientă a echipelor;
- soluționarea altor sarcini în domeniul dezvoltării organizaționale și managementului personalului, primite de la conducătorul departamentului resurse umane.
cerinţe:
- experiență în rolul generalistului HR pentru mai mult de 3 ani (un ciclu complet de procese HR: atragerea, dezvoltarea, reținerea angajaților, sistemul de compensare etc.);
- abilități de conducere și de management, abilitatea de a implica, de a le inspira pe alții să rezolve problemele comune;
- capacitatea de a găsi și de a lua decizii în cunoștință de cauză;
- capacitatea de a construi parteneriate eficiente;
- Abilitatea de a lucra cu un număr mare de sarcini într-un mediu în plină schimbare, matrice, multiculturală.
Trimiteți-le prietenilor: