INTRODUCERE 3
CAPITOLUL 1. EVOLUȚIA TEORIEI ORGANIZAȚIEI ÎN PRIMA POLIȚIE A SECOLULUI XX
1.1. Principalele etape ale dezvoltării teoriei organizării 5
1.2. Dezvoltarea teoriei organizării în anii 1900-1930. 7
1.3. Evoluția teoriei organizării în anii 1930-1960. 9
CAPITOLUL 2. EVOLUȚIA TEORIEI ORGANIZAȚIEI ÎN A DOUA PĂMÂNTUL SECOLULUI 20
2.1. Dezvoltarea teoriei organizării în anii 1960-1975. Secolul XX 13
2.2. Dezvoltarea teoriilor organizaționale la sfârșitul secolului al XX-lea 16
2.3. Teorii de bază ale organizării oamenilor de știință ruși 20
CONCLUZIE 23
LISTA SURSELOR UTILIZATE ȘI A RESURSELOR INTERNET 25
Extras din muncă:
Teoria organizării este o știință care studiază legile fundamentale care guvernează activitatea vieții organizațiilor ca obiecte reale ale realității înconjurătoare. Astăzi, esența organizațiilor este considerată mult mai largă decât a fost acceptată în abordarea tradițională, când percepția organizației sa bazat pe un model mecanicist. Cu toate acestea, este important să subliniem că abordările tradiționale din teoria organizării nu rămân în afara câmpului de vedere al cercetătorilor. Principalele realizări ale școlilor anterioare de management ca știință principală, obiectul studiului căruia sunt organizații, sunt integrate în activitatea modernă a întreprinderilor. În acest sens, este important să se ia în considerare evoluția conceptelor teoretice de organizare.
Dezvoltarea evolutivă a punctelor de vedere asupra organizației sa datorat dezvoltării fundațiilor teoretice ca parte a științei generale a managementului, pe marginea combinării diferitelor discipline științifice, printre care: management, sociologie, antropologie, psihologie, jurisprudență etc.
CAPITOLUL 1. EVOLUȚIA TEORIEI ORGANIZAȚIEI ÎN PRIMA POLIȚIE A SECOLULUI XX
1.1. Etapele principale ale dezvoltării teoriei organizării
Dezvoltarea teoriei organizării, ca orice disciplină științifică, include astfel de etape de bază.
. colectarea faptelor, informații științifice și istorice,
. formularea legilor și a legilor de dezvoltare,
. implicarea științelor legate de cunoaștere pentru o mai bună înțelegere a problemelor organizațiilor;
. generalizarea finală a informațiilor existente.
Este posibil să se urmărească trei etape ale schimbărilor fundamentale ale organizațiilor în secolul al XX-lea.
Prima etapă este transformarea managementului într-o profesie separată.
Al doilea este apariția organizațiilor administrative, în care sa urmărit un nivel ridicat de centralizare a procesului de luare a deciziilor.
Al treilea este crearea de organizații cu structuri orizontale cu o largă utilizare a tehnologiei informației.
Alți cercetători disting astfel de etape în dezvoltarea teoriei organizării în secolul al XX-lea (Tabelul 1.1).
.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: