Personalitate în procesul de profesionalizare
Unul dintre aspectele semnificative și semnificative ale socializării individului este profesionalizarea sa, care acoperă cea mai mare parte a vieții unei persoane și o determină calitativ. Ca parte a întregului, profesionalizării reflectă esența, principiile, modele de socializare și în forma cea mai generală poate fi tratată ca un proces de intrare individuală într-un mediu profesional, dobândirea de cunoștințe, competențe ale mediului profesional, adoptarea valorilor și realizare activă, auto-exprimare prin activități profesionale.
Procesul de profesionalizare include 4 etape, implicând anumite criterii psihologice corespunzătoare fiecăruia:
Prima etapă este legată de nașterea și formarea intențiilor profesionale, de orientarea profesională inițială. Criteriul psihologic este corespondența cu nevoile și nevoile publice ale individului - alegerea profesiei.
A doua etapă este perioada de educație și educare profesională. Criteriul psihologic este autodeterminarea profesională a unei persoane.
A treia etapă este o intrare activă în mediul profesional, care reflectă trecerea la un nou tip de activitate. Criteriul psihologic este stăpânirea activă a profesiei în condițiile reale ale procesului de muncă.
A patra etapă este realizarea completă sau parțială a aspirațiilor și abilităților profesionale ale individului în muncă independentă. Criteriul psihologic - gradul de stăpânire a părții operaționale a activității profesionale, nivelul de formare a calităților profesionale semnificative ale persoanei, atitudinea față de muncă, o măsură de îndemânare și creativitate.
Articole similare
-
Procesul economic și activitatea economică a omului, cele două forme principale ale economiei
-
Conținutul psihologic al conceptului de "invidie" este invidia persoanei ca factor de interpersonală
-
Omul ca obiect al controlului serviciului managerial - gestionarea organizațiilor
Trimiteți-le prietenilor: