Număr de înregistrare 32328
Să aprobe regulamentul atașat cu privire la particularitățile regimului timpului de lucru și la înregistrarea timpului de lucru atunci când lucrătorii medicali efectuează acte medicale la domiciliu.
Ministrul V. Skvortsov
Regulamentele privind particularitățile regimului timpului de lucru și înregistrarea timpului de lucru în cazul în care lucrătorii din domeniul sănătății efectuează sarcini medicale la domiciliu
1. Prezentul regulament definește caracteristicile timpului de lucru și a timpului de lucru în punerea în aplicare a lucrătorilor de îngrijire a sănătății asupra organizațiilor medicale de serviciu la domiciliu (în continuare, respectiv, - Regulamentul și personalul medical).
2. Lucrătorii medicali care lucrează la domiciliu, regulile programului intern de muncă stabilesc un rezumat al programului de lucru.
Timpul de începere și de încheiere a taxei la domiciliu este determinat de programul de lucru aprobat de angajator ținând cont de opinia organului reprezentativ al angajaților.
3. În cazul unui apel pentru a lucra persoanele care ii ingrijesc de serviciu la domiciliu, timpul petrecut pe îngrijirea medicală, și de timp ca urmare a unui lucrător medical de la domiciliu la locul de muncă (locuri de îngrijire în situații de urgență și sub formă de urgență) și să se ia în considerare în suma de ore ore de lucru pentru fiecare oră de îngrijire și să urmeze asistent medical de la domiciliu la locul de muncă (locuri de îngrijire în situații de urgență și sub formă de urgență) și înapoi.
În același datoria de timp de la domiciliu în perioada contabilă este ajustată, astfel încât durata totală de lucru de sanatate timp organizatie profesionala medicale cu taxa de ceas la domiciliu, luate în considerare în sumă de ore jumătate din timpul de lucru pentru fiecare taxă oră la domiciliu, nu a depășit rata de timp a sănătății lucrătorilor angajat al organizației medicale pentru perioada relevantă.
Tratamentul contabil al timpului ca urmare a unui lucrător medical de la domiciliu la locul de muncă (locul de îngrijire medicală în caz de urgență și sub formă de urgență) și a stabilit din nou reglementările locale în acord cu corpul reprezentativ al angajaților.
4. Angajatorul este obligat să țină o evidență a șederii timp la lucrător acasă, în apel modul de așteptare pentru a lucra, timpul petrecut pe îngrijirea medicală, și de timp ca urmare a unui lucrător medical de la domiciliu la locul de muncă (locul de îngrijire medicală în situații de urgență și sub formă de urgență) și vice-versa, în cazul îl chemați să lucreze în timpul serviciului la domiciliu.
Trimiteți-le prietenilor: