Călătorie de afaceri la RCC
Bună ziua. Spuneți-mi, vă rog, ce documente sunt necesare și motive suficiente pentru includerea unei perioade de călătorie în serviciul special pentru muncă în Nordul îndepărtat și stabilirea unei majorări de plată fixă pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă? La ce puncte trebuie să acord o atenție deosebită?
Răspunsurile avocaților (1)
Direcția angajatului într-o călătorie de afaceri este formalizată prin documente contabile primare, în conformitate cu formele unificate de evidență contabilă primară pentru înregistrarea muncii și plata ei. Aceste documente, în special, ordinea (comanda) pentru a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, certificat de călătorie, de referință oficial pentru direcția de deplasare și un raport privind punerea sa în aplicare, un registru al angajaților care se pensionează într-o călătorie de afaceri din organizarea, registrul lucrătorilor care sosesc pe de afaceri în organizație, jurnalul corpului federal al angajaților care călătoresc în călătorii oficiale, registrul organismului federal de stat al muncitorilor care vin la ofițerii de serviciu ki. Perioada efectivă de ședere la locul de călătorie este determinată de semnele de la data sosirii la locul călătoriei de afaceri și de la data plecării din acesta, care se fac în documentul de călătorie. În cazul în care în cazul în care angajatul a trimis organizațiilor care sunt în diferite localități, marca certificatului de călătorie la data sosirii și data plecării sunt realizate în fiecare dintre organizațiile la care a trimis. Documentele depuse pentru stabilirea unei pensii, inclusiv confirmarea lucrătorilor în găsirea perioadelor în călătorii de afaceri în Extremul Nord și zonele echivalente, trebuie să fie emise de către autoritățile competente (funcționari), conțin baze fiabile informații pentru eliberarea și semnătura certificată a autorizat oficial și ștampila organismului care le-a eliberat. Informațiile conținute în document ar trebui să reflecte pe deplin informațiile despre confirmarea lor. Nu este suficientă o comandă în direcția unei călătorii de afaceri. Acesta poate fi luat în considerare numai în legătură cu alte documente enumerate mai sus. În același timp, călătoriile oficiale ale angajaților, ale căror lucrări permanente se desfășoară pe drum sau care au un caracter de călătorie, nu sunt recunoscute ca călătorii de afaceri. Numele complet al angajatului, profesia sa trebuie să fie indicat în documentele solicitate.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
-
Reguli noi ce documentează un copil pentru a călători în străinătate
-
Documentele necesare copilului trebuiau să treacă granița dintre Rusia și Rusia
Trimiteți-le prietenilor: